経済価値指標算出・分析担当
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険
想定年収
700万円〜1100万円
仕事内容
■職務概要
2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標(ESR)の算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。
■職務詳細
・本体(単体・グループ)のESRの算出・分析
・保険子会社の数値の確認、指導
・経済価値指標のPDCAフレームワークの構築、実行
・ESR算出結果の検証⋯
2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標(ESR)の算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。
■職務詳細
・本体(単体・グループ)のESRの算出・分析
・保険子会社の数値の確認、指導
・経済価値指標のPDCAフレームワークの構築、実行
・ESR算出結果の検証⋯
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経理担当(連結決算・税務対応)<公認会計士等>
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険
想定年収
740万円〜1060万円
仕事内容
職務内容
■職務概要
・主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務、決算開示資料の作成業務、子会社に対する指導、支援業務・税務申告業務、管理職や経営層へのレポーティングなど⋯
■職務概要
・主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務、決算開示資料の作成業務、子会社に対する指導、支援業務・税務申告業務、管理職や経営層へのレポーティングなど⋯
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再保険担当
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険
想定年収
700万円〜1100万円
仕事内容
■職務概要
国内外に子会社をもつ保険会社の本部において、グループガバナンス・グループERM高度化に資するグループ再保険の体制整備にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。
■職務詳細
・グループ再保険の体制整備および方針策定
・グループ内の保険子会社からの受再実務の構築、実行(プライシング、リスク管理、契約締結、実務遂行、等)
・外部の再保険会社への出再実務の構築、実行
・外部の再保険会社との関係構築・他社情報収集 など⋯
国内外に子会社をもつ保険会社の本部において、グループガバナンス・グループERM高度化に資するグループ再保険の体制整備にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。
■職務詳細
・グループ再保険の体制整備および方針策定
・グループ内の保険子会社からの受再実務の構築、実行(プライシング、リスク管理、契約締結、実務遂行、等)
・外部の再保険会社への出再実務の構築、実行
・外部の再保険会社との関係構築・他社情報収集 など⋯
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全社データ利活用推進担当
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険
想定年収
740万円〜1060万円
仕事内容
職務内容
■職務概要
当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル5カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計70件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。
■職務詳細
・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント
・データ分析(機械学習、統計解析等)
・データマネジメント
・データ分析システムの企画開発 等
■具体的なプロジェクト
お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等
■組織概要
・配属部署(デジタル推進室)は18名のメンバーが在籍しております。データ利活用は、保険ビジネス知識、自社IT知識、データサイエンススキル等多様なスキルが不可欠です。デジタル推進室は、多様性を重視し、保険実務、IT、保険数理(アクチュアリー)、データサイエンス等に知見のある多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。
■キャリアパス
・デジタル推進室にて、様々なデータ利活用案件に従事いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のデータ知識を研鑽いただきます。その後、データ活用を推進するビジネス部門にて新たな価値創出を牽引いただきます。
■特徴・魅力
・当社は保険事業で蓄積された多様なデータに加え、ヘルスケア関連、デジタル関連の新たなデータも保有しています。社会課題の解決に資するダイナミックな分析案件に従事できます。
・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えた分析案件を推進しています。分析と具体ビジネスアクションのサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。
⋯
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海外生命保険子会社のリスク管理・経営管理(保険数理領域)
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険
想定年収
740万円〜1060万円
仕事内容
■職務概要
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M&A・PMIに携わっていただきます。
■職務詳細 海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行(および高度化)
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算⋯
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M&A・PMIに携わっていただきます。
■職務詳細 海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。
・海外グループ会社のリスク管理
・海外グループ会社の経営管理の実行(および高度化)
・海外事業戦略の企画
・海外グループ会社の連結決算⋯
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海外事業のM&A、PMI関連業務
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険
想定年収
740万円〜1060万円
仕事内容
職務内容
■職務概要:
海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。
■職務詳細
【M&A】
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
【PMI】
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築(決算等)
・シナジー創出可能性等の検討
■組織概要
・海外事業企画部は、弊社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班(18名)と、海外総務・経理業務を担う業務班(24名)に分かれています。今回は、企画班にて新規出資関係業務を統括する課長のもと、M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
⋯
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金融リテラシー教育・DB・DC実務担当
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険
想定年収
740万円〜1060万円
仕事内容
■職務概要
①当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育(資産運用・投資などお金に関する教育)の企画・推進
②当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営
■職務詳細
①金融リテラシー教育の企画・推進
・当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行
・方策検討の前提となる世の中の動向(政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など)の調査
・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ
②退職金制度の管理・運営
・当社の従業員向けに準備している退職金制度(DB・DC)の適切な運営に向けた管理
・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等
・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等⋯
①当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育(資産運用・投資などお金に関する教育)の企画・推進
②当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営
■職務詳細
①金融リテラシー教育の企画・推進
・当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行
・方策検討の前提となる世の中の動向(政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など)の調査
・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ
②退職金制度の管理・運営
・当社の従業員向けに準備している退職金制度(DB・DC)の適切な運営に向けた管理
・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等
・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等⋯
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