ペンマーク 3万人が登録 まずは情報収集する

東京都×1000~1200万円の求人検索結果

求人数該当求人
192

並び順

1 13 14 15 16 17 20

経済価値指標算出・分析担当


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険

想定年収

700万円〜1100万円

仕事内容
■職務概要
2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標(ESR)の算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。

詳細を見る

経理担当(連結決算・税務対応)<公認会計士等>


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険

想定年収

740万円〜1060万円

仕事内容
職務内容
■職務概要
・主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。

詳細を見る

全社データ利活用推進担当


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険

想定年収

740万円〜1060万円

仕事内容

職務内容

■職務概要



詳細を見る

海外生命保険子会社のリスク管理・経営管理(保険数理領域)


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険

想定年収

740万円〜1060万円

仕事内容
■職務概要 
保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M&A・PMIに携わっていただきます。
■職務詳細

詳細を見る

海外事業のM&A、PMI関連業務


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険

想定年収

740万円〜1060万円

仕事内容
職務内容
■職務概要:
海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。

詳細を見る

金融リテラシー教育・DB・DC実務担当


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
保険会社/生命保険

想定年収

740万円〜1060万円

仕事内容
■職務概要
①当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育(資産運用・投資などお金に関する教育)の企画・推進
②当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営

詳細を見る

信託業務のミドル業務(シンジケーション・信託部)


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行

想定年収

500万円〜1100万円

仕事内容
・シンジケーション・信託部の信託マネジメントグループは当行が受託している信託財産の管理全般を行うグループです。
・当グループの業務は、信託決算処理や資金交付、投資家宛てレポート作成をはじめとして、当局宛て報告計表の作成、新規受託案件に係る信託契約の事務フローへの落とし込みなど多岐に渡ります。
・現在そのすべてにおいてExcel(マクロ・VBA)やAccessを用いたツール(EUC)による業務効率化に注力しており、その体制強化を図るべく人材を募集しています。

詳細を見る

国内プロジェクトファイナンス業務(環境ファイナンス部)


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行

想定年収

650万円〜1100万円

仕事内容
国内再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスの組成担当者を募集しております。

・当行ではサスティナビリティファイナンスの投融資目標を掲げており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスはその中心として今後も拡大していきます。太陽光発電所向けでは、FIT価格低下により新規の開発案件は少なくはなってきておりますが、非FITの太陽光発電所の開発や、セカンダリー取引が活発化してきており、今後も拡大が見込まれております。

詳細を見る

DC業務全般


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社

想定年収

550万円〜1100万円

仕事内容
◆確定拠出年金の運営管理事務全般を担当していただきます

・運営管理機関及び商品提供機関における企画・システム開発・管理業務

詳細を見る

Business Manager / ビジネスマネジャー


企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社

想定年収

600万円〜1100万円

仕事内容
・Drive strategic planning in partnership with head of department and their leadership team, developing objectives and defining performance metrics to monitor progress against plan
・Establish working relationship with key internal stakeholders such as members in the IT management team, sub business unit heads, project managers, hiring office and human resources
・Develop workforce plan inclusive of appropriate resource mix and location strategy, tracking headcount and recruitment pipeline in line with established targets

詳細を見る
1 13 14 15 16 17 20

ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
タイグロンパートナーズ

金融
コンサル
事業会社
経営人材
CxO
社外役員

高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
あなたに合う求人をご紹介

年収1,000万円超
3,000求人以上
年収2,000万円超
1,000求人以上

※2025年9月末時点

支援実績の6割以上 年収1,000万円超
決定年収の平均年収1,250万円

※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP