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同社のHRPBは、人事総務のリーダーとして下記の業務に幅広くご対応いただきます。

チームは10名ほどでそのマネジメントもご担当いただきます。

同社の国内の火力発電機（東西合わせて約140ユニット）の運転スケジュールを作成するためのシステム開発や、電力需給業務のシステム化を推進し、プロジェクトをリード・サポートするポジションとなります。

【同部署の役割】
・電力需給業務に関するシステム化検討、システム開発、改修保守

・発電計画作成システムの開発、保守

【具体的な職務内容】

電力需給システム刷新プロジェクトのリード

・電力需給周りの業務要件を整理し、システムを構築する

・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う

・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う

※現状の業務には、100を超えるエクセルツールを利用しており、これらを整理し、システム化および統合することで、属人化していた業務を標準化を目指しています

同社のソリューション営業統括部のマーケティング担当者として、同社のアセットを活かしたソリューションを提供を行います。

【同部署の役割】
同社が保有する燃料・火力発電に関連するアセットやノウハウを活用した脱炭素（ゼロエミ、再エネ）、デジタルをはじめとする複合ソリューションを提供し、

クライアントの経営課題を解決するのが同部署の役割です。

【具体的な職務内容】

・クライアントへのソリューションを軸としたマーケティング戦略の立案

・マーケットリサーチ、外部・内部状況の分析

・クライアントデータベースの構築、ターゲティング・ポジショニング戦略立案

・商流確保のための調査、ビジネススキーム検討

・ BtBサイト、プロダクトブランド、デジタルプラットフォーム構築