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販売統括部 需給オペレーション部/業務改革リードメンバー

販売統括部 需給オペレーション部/業務改革リードメンバー

上場を目指すグローバルエネルギー企業
企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜1300万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
同社の国内の火力発電機(東西合わせて約140ユニット)の運転スケジュールを作成するためのシステム開発や、電力需給業務のシステム化を推進し、プロジェクトをリード・サポートするポジションとなります。

【同部署の役割】
・電力需給業務に関するシステム化検討、システム開発、改修保守
・発電計画作成システムの開発、保守

【具体的な職務内容】
電力需給システム刷新プロジェクトのリード
・電力需給周りの業務要件を整理し、システムを構築する
・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う
・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う
※現状の業務には、100を超えるエクセルツールを利用しており、これらを整理し、システム化および統合することで、属人化していた業務を標準化を目指しています
必要スキル
【必須条件】
以下の条件を満たす方
・何らかのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリードの経験
・ユーザー目線を持ち、業務要件と要望をロジカルに伝え、相手方の理解を得るためのコミュニケーション力をお持ちの方
・エネルギー・インフラ事業への興味及び使命感を持って業務に取り組める方

【歓迎条件】
・電力需給/制度、電力市場に関する知見
・電力会社や火力発電(自家発含む)業界の経験
・エクセルマクロツールに関する経験
・システム開発プロジェクト
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

Member Image

坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
法務・知財
カリフォルニア州立大学卒業。日系大手、外資系、自身が創業したエージェント企業を通じ、法務・財務・人事などコーポレート領域で豊富な転職・採用支援実績を有する。転職支援実績は、エネルギー、モビリティ、メーカー(化学/製薬/医療機器等)、金融(銀行/保険/アセットマネジメント)、IT、スタートアップ、コンサルファームなど多岐にわたり、ご支援した候補者様から新たな候補者様をご紹介いただくケースも多い。首都圏大手から地域企業まで幅広いクライアント企業に対応、長年の実績と信頼関係により独占的な人材サーチ依頼(特命案件)も多く、既存クライアントから新規クライアントをご紹介いただくケースもある。
相談する
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齊藤 尚人

Saito Naoto

コンサルティングファーム
情報通信
新卒で独立系金融システム企業に入社。グローバルネットワークのTDM・交換機のエンジニア業務を経て、商社系ネットワークベンダーでルータ・スイッチのプロダクトマーケティングに従事。日系エグゼクティブサーチ(ヒューマンアソシエイツ、A・ヒューマン)で人材コンサルタントとして約20年にわたり従事。長年のIT領域での勤務および人材コンサルタントの経験を活かし、同領域におけるエンジニア、コンサルタント、マーケターを始め、幅広い職種の転職ご支援多数。
相談する
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近藤 大輔

Kondo Daisuke

経営人材・CxO
DX・IT
立命館大学経営学部卒業。リクルートに入社し、約10年、中途採用支援を担当。その後、東証一部上場・精密部品大手メーカーの人事(インハウスHR)や総合型ブティックエージェントでのミドル/ハイクラス向け転職エージェントを経てタイグロンパートナーズに入社。 エネルギー、IT/テクノロジー等のB2B領域におけるCXOまたは部長クラス等のハイレイヤー案件や、新規事業にまつわるコンフィデンシャル案件の実績が豊富。職種は経営企画、事業開発から各種エンジニア 、人事、財務経理など全てを網羅的にカバー。
相談する

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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