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経営陣と連携の上で人事戦略の策定・実行、報酬管理・策定・分析、TAチームと連携の上で採用戦略策定・実行、パフォーマンス管理・昇格プロセス推進、その他、労務やコンプラ関連にも適宜関与します。また、リージョナルレベルでの業務はもとよりグローバルワイドで連携することも想定されています。

創業から業績好調で積極的なM&Aを図っている同社における初代の法務責任者を担って頂きます。メンバー数名のマネジメント、ハンズオンの日々のコーポレート法務やジェネラルコーポレート、法務組織構築をお願いしたい考えです。

■法務業務

各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等
M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等）

経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務

■コンプライアンス業務

法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等

株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能

■法務チームマネジメント業務

法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育

具体的な業務

下記のような業務に従事いただきます。