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■具体的な仕事内容

・グループ会社の決算のサポート
　　∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援

　　∟複雑な会計処理に関する相談への対応

・連結決算業務（月次、四半期、年度）

・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など）

・会計監査対応

※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。

所属先内容：

日本企業の海外戦略、オペレーションサポートをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、ASEAN、中国等のマーケット視点での詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略／オペレーション戦略の策定を支援するJOBチームのリサーチャー職
　

●Japan Outbound Business(JOB)チームの紹介

2021年にJOBリーダーであるパートナーの石黒が新設したチームで、現在約30名(日本10名、海外20名)が在籍しています。

地域は北米、ヨーロッパ、アジア、中国をカバーしていますが、現時点ではASEANに力点を置き、シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、インドネシアといったASEAN主要国に駐在員(EYSCからの出向)を派遣し、現地EYメンバーファームと一体となった体制で日本企業のグローバル案件をサポートしています。また、日本でもチームを編成し、本社海外部門とのネットワークを強化しながらEYSCのセクター、コンピテンシーの各チームと連携し、クライアントを全世界でシームレスにサポートする体制を構築しています。

＜JOBチーム業務内容＞

・成長戦略の策定：海外現地法人および本社海外事業部門での成長戦略の策定。特に海外においては、現地のマーケット状況、競業状況等を詳細に分析した上での独自性のある戦略構築を指向

・マーケティング戦略の策定：現地におけるDigital Transformationやその他諸々のマーケティング戦略の策定を行う

・新規市場参入戦略の策定：海外現地法人における新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価を行う

・市場機会評価：上記新規市場参入戦略構築の前段として製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う

オペレーション戦略の策定：現地会社のオペレーションの効率化、高度化等にむけた業務フローの精査(as is)およびあるべき姿(to be)の構築を行う

人事戦略の策定：現地人材獲得戦略の策定および現地ナショナルスタッフのより魅力的な人事制度の策定を行う

事業統括機能の策定：地域統括会社の構築、地域にまたがる事業ポートフォリオの見直し、機能の集約化(SSC)等を行う

システム構築支援：本社からのグローバルロールアウトおよび現地でのシステム開発における構築支援を行う(SAP等)

業務内容：

Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティング、海外調査などの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。

また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています

Position Summary:

■リサーチ

特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託

■ナレッジマネジメント(ナレッジハブ)

・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信

・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与

・過去PJT成果物などクレデンシャル管理

■対外発信(エミネンス)

・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う

■その他

・新人コンサルタントなどへの教育研修

・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務

組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting(PC)専属のリサーチポジション

Intelligence Unitというリサーチチームに所属し、担当チーム(組織人事)のコンサルティング活動を円滑にするための、①リサーチ業務、②ナレッジマネジメント業務、③エミネンス活動(対外発信業務)などに従事していただきます。リサーチのスキルはもちろん、組織人事の専門性や、トレンドに対する嗅覚などが求められるチャレンジングな業務となります。今回募集する方には、特に以下のような業務を中心にご活躍いただきたいと思います。