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仕事内容

IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など

大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業…etc

案件事例

通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト

外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト

外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

磨ける能力・経験・仕事のやりがい

一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。

＜部門紹介＞

当部門は2023年7月1日より発足した日本当社の中で最も新しい部門です。クラウド技術と当社の国内外の経験を用いて、お客様のビジネス成長を継続的に支援することを部門としての存在意義として、クラウドプロジェクトを通して、社員一人一人が次のような行動を起こす事を目指しています。
Data&Analyticsは、社内外の多様なデータソースから統合的な分析から得られる洞察により、迅速な意思決定、新たなビジネスモデルの構築、俊敏性の向上、新たな収益機会の発掘を実現しています。

当社のナレッジを活用したデータ利活用におけるEndtoEnd(データ収集、蓄積、可視化、分析、最適化)をサポートしています

＜ポジションの魅力＞

エンタープライズレベルの設計・構築・運用など、お客様のクラウドデータライフサイクル全般に対するナレッジや経験を積める。最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

＜将来のキャリアパス＞

システム開発の提案やシステムの最適化から、経営戦略に沿ってIT戦略の策定

 

＜部門紹介＞

当社の中で新しい部門です。クラウド技術と当社の国内外の経験を用いて、お客様のビジネス成長を継続的に支援することを部門としての存在意義として、クラウドプロジェクトを通して、社員一人一人が次のような行動を起こす事を目指しています。

【部門紹介】

デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。

【サービス提供の特徴】

プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。

【求める人物像】

・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる

・ビジネスセンス： クライアント・当社双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる

・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる

・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる

・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる

・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる

【職務内容】

Digital Consultant領域は、以下のような業務に携わるこれからプロフェッショナルを目指していく人材を募集します。

・最新のデジタル技術動向や業界のトレンドを考慮し、お客様のテクノロジートランスフォーメーションに関わるプロジェクトメンバーとして従事する

・当社グローバルだけでなく、多様な外部プレーヤーと繋がり、お客様にとって最適なイノベーションをチームとして提案していく

The Digital Consultant area seeks future professionals who will be involved in the following tasks.

・Engage as a project member in customer’s technology transformation、 taking into account the latest digital technology trends and industry trends

・Connect with a wide variety of external players、 not just our company Global、 and work as a team to propose the best innovation for customers

 

*自動化製品 Bot導入、作成案件経験、ビジネスプロセスの整理文書化経験

自動化製品例：Automaion Anywhere、 UIPath、Blue Prism、WinActor、 Power Automate
1. RPA BOT開発案件のリードとしてSDLC (Software Development Lifecycle)をEnd to Endで担当

2. インドオフショアRPA開発チームへのBOT開発要件説明、品質管理、ユーザテストサポート

3. 顧客自動化要望ユーザ、情報システム部との会議準備、議事進行 （日本語・英語、の両ケース有）

4. 顧客市民開発者への日本語でのトレーニング資料作成、実施、開発でのQ&A対応

【顧客について】

日本製薬業界売上TOP 5内の顧客であり北米、欧州、アジア圏でも大規模にビジネスを展開しています。

【このポジションの魅力】

対象顧客は今後RPAを含む自動化を市民開発（ノーコード/ローコード開発)を含め大規模に展開を考えており、その推進チームのビジネスアナリストとして顧客自動要望の評価や要件定義、開発、効果の分析等を当社グローバルチームと推進して行くポジションです。

 

【DTS department】

DTS is horizontal department within our company Japan having expertises in leading edge technologies like AI、 Cloud、 Commerce、 CMS、 Digital Markeing、 Modernization etc. It provides support to other verticial units and also indepedently handles different customers within our company Japan.
【Project detail】

This Positon is for a leading Multi National Pharma client. There are Mulitple Web and Data related Digital Transformation Projects. You will be playing a role of Project Manager in those digital transformation projects.

Size:Including offshore 80 people/20-25 projects are on going/400m yen

【Career path】

Gaining experience towards technical management within a corporate environment.

【Role】

1.Proficiency in prioritizing and scoping requirements.

2.Prior experience in managing projects with DevOps mindset and setting up sprints with well defined goals.

3.Be well versed in Dev Ops tools、 concepts and methodologies.

4 Assign tasks to individuals and hold them accountable to maintain progress.

5.Do regular follow up to ensure all team members are working efficiently and are not being impacted or redirected due to other priorities or lack of clarity and scope.

6.Conduct various daily scrum、 sprint retrospective meetings and manage each individual efforts.

7.Provide guidance to team members in the right direction (e.g. help in understanding requirements)

8.Track issues and report project status、 health metrics via use of platforms such as Jira.

9.Manage and report team efforts、 accomplishments、 risks to management.

10.Create executive presentations and be able to convey story and messages clearly、 concisely.

 

【This department】

This department is horizontal department within our company Japan having expertises in leading edge technologies like AI、 Cloud、 Commerce、 CMS、 Digital Markeing、 Modernization etc. It provides support to other verticial units and also indepedently handles different customers within our company Japan.
【Project detail】

This involves a new hire for a long term engagement.

Client (Banking) has a complex legacy ecosystem built upon various technologies which include for instance COBOL、 C、 VB/ASP.

The engagement would be to take the client as-is environment and over various projects (multi-year) uplift and modernize their entire stack.

Size:JPY 91.3 million yen / year

Project period:3-4years

【Advantages of the position】

The candidate will have an opportunity to design and realize the architecture that takes the client from a previous century application architecture、 to a new best in class、 hybrid-cloud architecture.

The client is one of the more prestiguous Japanese investment banks that will offer a unique peak into a mixed American/European/Japanese experience.

【Career path】

・Position will lead to obtaining experience with solution architecture across many different tech stacks、 with a future career in either enterprise or solution architecture.

・Lead team of highly skilled professionals in global environment

【Role】

・Participate and lead Assessment and migration( requirement gathering workshops、 design、 development and deployment) of legacy applications based on MF Cobol、 Oracle、 C、 VB/ASP

・Participate and lead estimation and proposal creation along with Project Manager

・Communicate with offshore team for resolving techinical queries related to requirement、 design、 development and deployment

Create solution architecture for various different environments

Create design documentation that will guide the technical team

 

＜プロジェクト概要＞

・クライアントのプロダクト(Cloudシステム)のテクニカルサポート/リードポジション。
・当社からは、約３０名程プロジェクトに参加しており、日本人が多いですが外国籍の方も在籍。比較的若いチーム。

・サポートするCloudを中心にインフラからアプリケーション構築まで幅広い知見を蓄積していくことが可能。

・グローバル環境にシフトしたい方で、テクニカルと英語力を身につけたい方(スタートはreadingのみでOK)にもマッチしたプロジェクト。

＜将来のキャリアパス＞

幅広いテクニカルバックグラウンドを持つテクニカルリードとして、開発や大型のアウトソーシング等の別プロジェクトに参画することが可能です。特に、バイリンガルの方はグローバルプロジェクトへの参画も可能です。

＊ご経験値によって、ハンズオンのサポートポジションorチームリードポジションでのオファー可能

クラウドシステムのテクニカルサポート歴のある方、若手の方でクラウドを中心に幅広い技術を短期間で身につけたい方、ご応募ください！

＊残業も少なく、週末対応もございません。

•Reviews issues and contacts customers to understand issue. Ensures customers stay informed as to the status/solution of their issue. Utilizes troubleshooting tools (e.g.、 event logs、 performance traces) to help resolve customer issues.

•Handles customer issues through collaboration、 resolution、 or escalation. Documents technical work and research.

•Analyzes problems and develops solutions to meet customer needs using log analysis and other proprietary tools.

•Collaborates on cross-team and cross-product technical issues by working with resources from other groups as needed to resolve moderately complex customer issues. 

【部門紹介】

主に、SAPやSalesforce、D365といったプロダクトを活用し、ソリューションの展開を行っている。300名程度の社員が在籍。
【職務内容】

・SAP ECCを利用しているアジアのグループ会社に対してSAP S4テンプレートをロールアウトするプロジェクトにて、MDG領域のデータ移行設計、移行ツール開発、移行作業、運用サポートまでを包括的にリードします。

・主に品目、BP、AddOnマスタデータ移行に係る課題検討、質問対応、スケジュール作成・報告、結果等のレビュー、現地へのデータメンテナンスタスクの調整/依頼、他チームとの連携（主な関連チーム：販売、生産、購買、Logi）対応。対応。

【キャリアパス】

S/4 HANAの最新スキル習得、グローバル企業における大規模Rollout案件の経験を積むことで、SAPのシニアコンサルタントとしてのキャリアパスを期待。 

【部門紹介】

本ユニットではSAPやSalesforceを中心としたパッケージソリューションを活用し、国内外のお客様へ基幹システムの導入、維持管理を担当しています。体制はオンサイト(日本)とオフショア(インド)のハイブリッドチームで構成されており、グローバルメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。
【組織紹介】

鉄鋼商社、及びその事業投資先へのサービス提供を行うデリバリー部門。

サービス領域は、SAP、Non-SAP（.NET/Java/MS PowerPlatform）、業務支援、インフラ関連と幅広く展開。

【職務内容】

鉄鋼商社に対する同システム化構想（お客様が主体のフェーズ）からプロジェクトに参画。プロジェクトの実行計画策定（超上流）～開発に到るまで、長期のプロジェクトをリードする。

※候補者様のバックグラウンド/志向等を踏まえてRoleを提示する予定。

　責任範囲はプロジェクト全体か、あるいは担当チームに限定する計画。

【ミッション】

・同システム化構想の計画立案支援

・要件定義/開発/移行等のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント

【身につくスキル・知見】

・鉄鋼商社ビジネスの知見（顧客業務の知見）

・プロジェクトマネジメントの経験

・SAP関連の知見

【キャリアパス】

大規模案件におけるリーダーやPM等