(6ページ目)求人情報検索TOP

非公開

債券フロントビジネス向けの開発案件に携わっていただきます。チームでは以下のような技術やツールを用いてアジャイル開発を行っています。 Java, C#, TypeScript, Spring Boot, Angular, React, MS SQL, Linux (RHEL), Windows server, JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Ansible, Docker 想定される職責： ・債券ビジネスのシステム設計・開発 ・DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用 ・Mock を利用したユーザーとのコミュニケーション・要件決定 ・チームの開発環境、CI/CD 環境の改善 ・リリース手順、仕組の作成・実施 ・DevOpsパイプラインの構築 ・本番システムサポート及びユーザーサポート

800万円〜1500万円

非公開

当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。 経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。 ■中途採用：プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。 ■新卒採用：新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。

応相談

非公開

・グループのアジャイルの推進とアジャイル文化の浸透 　- フォーカスエリアの特定と継続的な変化の支援 　- ビジネス価値向上に向けたビジネス、IT部門との連携 　- チェンジマネージメント - 継続的なコミュニケーションやイベントの開催 　- アジャイルトレーニングのデザインと実施 　- ワークショップやイノベーションゲームのデザインとファシリテーション ・アジャイルチーム、従業員のコーチング 　- アジャイルチームやそのメンバーの役割と責任に応じたコーチング、トレーニング 　- 改善機会の特定と改善実行のサポート ・各ＩＴ部門のアジャイル推進担当との協業 　- 推進担当に対するコーチング、エキスパートとしてのアドバイス 　- 推進担当へのメンタリング ・コミュニティ・オブ・プラクティスの組成と促進 　- アジャイルCoPの組成とサポート 　- アジャイルに関する新しい市場慣行を認識 　- 従来の方式に関する改善の提案 　- 新しいやり方の実験的導入

800万円〜1500万円

非公開

Responsibilities: You are a confident and self-motivating senior Java developer with a solid understanding of Fixed Income electronic markets. You are client focused and are comfortable communicating with stakeholders across the bank. You are at home developing in a small self-organising team and value user feedback within an agile development process. You can manage expectations effectively and have a demonstrable track record of owning delivery of a high profile product to demanding business users. You are familiar with the Fixed Income markets, both cash and derivatives, and understand the value of an intuitive, robust and reliable E-Trading systems to a trading desk. As member of the Tokyo team, you will be primarily focused on developing trading and pricing systems for JGB, JPY swaps and Domestic Credit products while also providing 2nd level support for other products traded globally during Asia hours.

600万円〜1500万円

非公開

1. テクニカルサポート: 各アプリケーションの専門家(レベル3)として、プロダクションサポートチーム（本番管理のレベル1、2チーム）と協力し、ユーザーからの問い合わせと障害対応 2. ユーザー部門の業務要件に即したソリューションや品質向上を目的とした、新規開発や二次開発 業務推進上、国内や海外拠点の関連各ユーザー部署と他ITチームとの協業が求められます 今回は、グループ会社を含む購買統括部門向けのソリューション開発を担当する開発者を募集します。 想定される職責（一部または全部） ・Web UI/UXのシステム設計・開発・アジャイル開発 ・DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用 ・Mockを利用したユーザーとのコミュニケーション・要件決定 ・チームの開発環境、CI（継続的インテグレーション）/CD（継続的デリバリー）環境の改善 ・リリース手順、仕組の作成・実施 ・本番システム及びユーザサポート

500万円〜900万円

非公開

エンタープライズ アーキテクトを検討するチームの一員として、グループ全体のアーキテクチャーを管理している海外チームと調整しながら、（主に）ウェルス・マネジメント部門のエンタープライズ・アーキテクチャーの検討・策定・推進を実施いたします。 具体的にはビジネス/データ/アプリケーション/テクノロジー各レイヤーのアーキテクチャー戦略を立案あるいは修正して、その方針を日本語で文書化します。同時に個別アプリケーションの設計がその方針に準拠しているか確認し、単純準拠が難しい場合に新たなソリューションをアプリケーション担当者と共に検討いたします。 テクノロジー・ガバナンスだけにこだわるのではなく、案件の個別事情やディベロッパー・エクスペリエンスにも配慮する姿勢が求められます。

800万円〜1500万円

非公開

・ユーザーの課題とその解決方針理解し、ServiceNowを活用した最適なユーザー体験をデザインし、利害関係者と共有する。 ・当グループの経営層レベルのステークホルダーと信頼関係を構築・維持する ・グローバルの業務チーム、テクノロジーチームと強固な信頼関係を構築・維持する ・ServiceNowプロダクトの専門家としての視点からプロダクトを詳細に把握する ・社内のAutomation Servicesチームのビジョン、方向性にアラインし、ロードマップを実現する ・アジャイルのフレームワークを活用してステークホルダーから新たなニーズを引き出す ・未対応の要望に対しての優先順位付け ・プロダクト戦略に沿った成果物の優先順位付けを確保する ・チームが適切に準備や作業の見積もりができるように、未対応の要望が明確に定義されている状態にする ・社内チームと協働し、現在のプロダクトをより効果的に活用する新たな方法を見出す ・ステークホルダーと連携しながらプロダクトをより合理的に利用を促進する

応相談

非公開

コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてTech Leadをご担当いただきます。 　 ・オンショア・オフショア開発者混成チームのチームリーディング ・開発標準の策定と管理を行い、チーム全体で品質を保証する ・DevOpsツールを利用し、運用チームと連携しながら運用の自動化と効率的かつ迅速な品質改善プロセスを推進する ・新しい技術の導入をサポートし、既存システムや新規システムの企画にテクニカルアドバイザーとして参画する ・ジョブフローの設計と開発を行い、システムの機能・プロセスの正確性と効率性を確保する ・インフラの管理とリソースのマネジメントを担当し、システムの安定稼働とスケーラビリティを確保する ・基盤とフレームワークの設計と開発を行い、システムのアーキテクチャの柔軟性と拡張性を確保する

800万円〜1500万円

非公開

■社内インフラ環境の企画・開発推進・管理 　・全職員・パートナー社員向け業務推進PC環境の整備・改善 　 （端末/VDI/Microsoft365含むグループウエア/ID管理等） 　・社内インフラのクラウド移行推進、生成AI等の環境変化も踏まえた利便性向上およびセキュリティ強化 ■情報系システムの企画・開発推進・管理 　・国内拠点のビジネスをサポートする情報系システムの企画、開発推進、管理 　　（国内情報系（DWH、DM）・営業活動支援（CRM）等の改善、クラウド移行推進等）

400万円〜1600万円

非公開

当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計～環境整備、運用業務を担当いただきます。 各社の従業員は150～300名程度ですが、グループ会社（約30社）全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。 就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。 ※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、大規模なシステム改修経験を積むことができるのも本ポジションの魅力です。 ▼具体的に求められる経験や能力 ・社内システムに対しての設計・構築・運用業務 ・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務 ・ユーザー対応（グループ会社含む） ・所属組織メンバーのマネジメント

600万円〜1200万円