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「最後の転職」に相応しい環境を求めて – 外資系メーカーで安定と成長を両立

「最後の転職」に相応しい環境を求めて – 外資系メーカーで安定と成長を両立

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50代/男性/工業高校卒

BEFORE

年収700万円

日系自動車部品メーカー / 生産技術

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AFTER

年収850万円

外資系自動車部品メーカー / 生産技術

転職成功者からのメッセージ


業界の市場環境の影響で50代という年齢で転職をせざるを得なくなり、転職活動をスタートしました。しかし、なかなか自身の希望や条件に合うポジションが無く考えあぐねていたところ、転職サイトからお声がけをいただきました。 最初は転居を伴う転職に懸念がありましたが、ご提案いただいた外資系企業は中長期的な年収推移(役職定年や定年による延長雇用後の年収カットがない)の観点から経済的にメリットが享受できる特徴があることをご提案いただき、条件によっては転職活動において勤務地を制限する必要なく選択肢を幅広く持てるアドバイスがあったことは、転職における閉塞感が無くなったターニングポイントでした。 長く日系企業に勤めていたことから、50代で外資系企業に転職するのは企業文化のミスマッチや長期就業の不安がありましたが、担当者様は今回の転職先企業の情報を非常に深くご存知であったこともあり、そうした懸念も選考プロセスの中でクリアになりました。最終面接ではグローバル本社の承認を得るために英語のレジュメを提出する必要がありましたが、書類作成についても多大なお力添えをいただきました。 今まで培った経験を新たな職場で長く落ち着いて生かすことができたらと考えています。この度は本当にありがとうございました。

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決定年収の平均年収1,250万円

※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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