H.Fさんの転職成功事例
転職成功体験記「日系自動車部品メーカー / 生産技術から外資系自動車部品メーカー / 生産技術」
日系自動車部品メーカー / 生産技術から外資系自動車部品メーカー / 生産技術へ転職されたH.Fさん (50代) のご経歴や活動内容をご紹介いたします。タイグロンパートナーズをお選びいただいた理由やご本人からのメッセージも、あわせてご紹介いたします。
担当コンサルタントからのメッセージ
H.Fさんは、自動車業界のEV化で業界構造が著しく変化する中で在籍企業の事業クローズが決定し、 会社自体も数年後に組織解体が決定した為、日系自動車部品メーカーからのご転職を希望されていらっしゃいました。 しかしながらお住まいの地域で転職可能な案件がなく、結果的に転居を伴う転職のご支援となりました。 長く勤められた日系企業から外資系企業への転職等いくつかハードルなりえるポイントもありましたが、 50代から60代以降の年収推移やキャリア構築の観点からメリットを丁寧に説明して納得頂き、 結果的にポジションや年収も大幅にアップしてのご転職が決定いたしました。
H.Fさん(50代/男性/工業高校卒)
BEFORE : 年収700万円
日系自動車部品メーカー / 生産技術
AFTER : 年収850万円
外資系自動車部品メーカー / 生産技術
H.F さんからのメッセージ
業界の市場環境の影響で50代という年齢で転職をせざるを得なくなり転職活動をスタートするも、
なかなか自身の希望や条件にあうポジションが無く考えあぐねていたところ、転職サイトから前田さんにお声がけを頂きました。
最初は転居を伴う転職に懸念がありましたが、提案頂いた外資系企業は中長期的な年収推移(役職定年や定年による延長雇用後の年収カットが無い)
の観点から経済的にメリットが享受できる特徴がある事をご提案頂き、
条件によっては転職活動において勤務地を制限する必要なく選択肢を幅広く持てるアドバイスがあった事は、転職における閉塞感が無くなったターニングポイントでした。
長く日系企業に勤めていた事から、50代で外資系企業に転職するのは企業文化のミスマッチや長期就業の不安がありましたが、
前田さんは今回の転職先企業の情報を非常に深くご存じであった事もあり、そうした懸念も選考プロセスの中でクリアになりました。
最終面接ではグローバル本社の承認を得るために英語のレジュメを提出する必要がありましたが、書類作成についても多大なお力添えを頂きました。
今まで培った経験を新たな職場で長く落ち着いて生かす事が出来たらと考えています。この度は本当にありがとうございました。