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年収アップとキャリア進化の実現 – 業務改革経験が開いたコンサルキャリア

年収アップとキャリア進化の実現 – 業務改革経験が開いたコンサルキャリア

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30代/男性/大学院卒

BEFORE

年収550万円

機械系メーカー / 機械設計エンジニア

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AFTER

年収900万円

大手コンサルティングファーム / シニアコンサルタント

転職成功者からのメッセージ


転職活動を始めて間もなく、多くのエージェントからお声がけがありました。その中で、私の可能性について、多角的に考えていただき、異なる視点から、様々のポジションをご提案いただきました。 適性検査の情報や、面接前の徹底した面接対策により、自信を高めることができ、第一希望の企業から内定をいただくことができました。 応募先企業の社内の雰囲気や業務内容にも精通されており、他のエージェントでは入手できなかった情報を入手し、円滑に選考を進めることができました。 最後まで、あきらめずに伴走いただいたことで、大幅に年収も上げることができました。

担当コンサルタント


担当職域
・コンサルティングファーム ・ SIer ・ 製造 ・ エネルギー ・ ポストコンサル
メッセージ

候補者様は大学院修了後、機械メーカーに就職され、機械設計エンジニアとして多品種少量生産の設備を開発されていました。また収益性を高めるため、品種削減とCAE技術導入のリードを務めておりました。

今後のキャリアプランについてご相談を受け、業務改革のご経験を有することから、コンサルティングファームでのコンサルタントをご紹介し、ご年収が大幅にアップした複数社の内定となりました。 年収が高すぎることで多少の不安があったものの、企業と複数回面談を繰り返すことで、チャレンジされることを決意されました。

コンサルティングファーム担当コンサルタント


小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム

大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。

相談する

大平 柚衣

Ohira Yui

経営人材・CxO
広報・IR

東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。

相談する

坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
経営人材・CxO

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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金融
コンサル
事業会社
経営人材
CxO
社外役員

高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
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決定年収の平均年収1,250万円

※2024年1-12月の実績に基づく

当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP