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50代半ばのキャリア課題を乗り越え、最適解へ – 成長ファームでリーダーとして活躍

50代半ばのキャリア課題を乗り越え、最適解へ – 成長ファームでリーダーとして活躍

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50代/男性/大学卒

BEFORE

年収1500万円

大手航空会社 / IT部門

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AFTER

年収1500万円

コンサルファーム / シニアマネージャー

転職成功者からのメッセージ


50代半ばという年齢もあり、転職を決断したものの、なかなか条件が合致せず苦労しました。自身は一部上場企業で要職を経験し、海外派遣などの貴重な経験もあったため、転職は容易だと過信していました。しかし、給与条件を下げない厳しい要望もあり、適した企業が見つからず悩んでいました。 多くのエージェントは実績や規模を強調し簡単に転職できるような話をしますが、最初の紹介が合わなかった場合、その後の紹介がほとんどないのが現実でした。 しかし、ご担当者様だけは異なり、最初に多くの求人を提示し、希望を共有することで本当にマッチする案件を選定してくれました。1社に固執せず、複数社を懸命に紹介し、つなげようとする姿勢に感銘を受けました。 当初の希望に固執していれば、後々後悔したかもしれませんが、多くの企業を検討する中で考えを整理できました。結果として、想定していなかった企業を紹介され、最適な選択ができました。転職が容易でない年齢でも、ここまで親身に対応していただき大変感謝しています。

担当コンサルタント


担当職域
・金融 ・ IT・DX ・ コンサルティングファーム
メッセージ

ご年収や福利厚生が大変充実している企業にお勤めで、ご本人は新たなチャレンジを希望されていたものの、ご家族の理解が得られず、転職活動に苦戦されている際に初回面談をさせていただきました。やりたいことと希望される企業に少しズレがありましたので、まずはさまざまな提案を通じて、ご本人が本当にやりたいことやできることを整理していきました。結果として、規模は少し小さいものの、これから成長を目指すコンサルファームにご紹介させていただき、先方の社長の理念に強く共感されたことから、最終的にご家族の理解も得られ、ご入社となりました。

ご入社後まもなく、最も大きなチームのリーダーになられて大変活躍されており、企業様からも大変喜ばれたご転職となりました。

コンサルティングファーム担当コンサルタント


坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
経営人材・CxO

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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菊池 健

Kikuchi Ken

総合コンサルティング
コンサルティングファーム

横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT

大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位

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経験・実績豊富なコンサルタント
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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP