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キャリアの幅を広げたい – 企画職がコンサルタントへ挑戦した理由

キャリアの幅を広げたい – 企画職がコンサルタントへ挑戦した理由

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30代/男性/大学院卒

BEFORE

年収500万円

大手メーカー / 企画

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AFTER

年収750万円

総合コンサルティングファーム / コンサルタント

転職成功者からのメッセージ


前職では、自社の事業企画を担っていましたが、一部分しか関われず、より全社的な企画やさまざまな課題解決に取り組んでいけるようなポジションで仕事がしたいと思い、転職活動をしはじめました。ご担当者様には、これまでの職務経歴の整理にはじまり、私自身の強みや経歴上のアピールポイント等の掘り起こし、面接の対策、フィードバック、条件交渉に至るまで、非常にきめ細かくサポートいただきました。ご担当者様の存在無しには、今回のポジションでのオファーはなかったと思います。ぜひこれからも、中長期的にキャリアのご相談をさせていただけたらと思っています。

担当コンサルタント


担当職域
・コンサルティングファーム ・ DX・IT・セキュリティ ・ ポストコンサル
メッセージ

候補者様は、前職でも高く評価をされていらっしゃいましたが、自身のお仕事にもっと広がりがほしいということ、また条件待遇面も改善したいという点で、転職活動をしていらっしゃいました。ご希望をお伺いする中でフィットすると感じたポジションをいくつかご提案させていただいた中で、総合コンサルファームのコンサルタントポジションで、ご転職が決定しました。

 

コンサルティングファーム担当コンサルタント


坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
法務・知財

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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菊池 健

Kikuchi Ken

コンサルティングファーム
ポストコンサル

横浜国立大学経営学部卒業。新卒でキーエンスに入社。本社部門での勤務を経て、大手コンサルティングファームに転職し、超大手クライアントに対する営業戦略立案・実行を中心に、自社採用業務およびコンサルタントに対する社内キャリアアドバイザー業務等、幅広く経験。その後、デロイト トーマツ コンサルティングでの採用業務、上場企業でのコンサル事業の新規立上げ統括業務に従事し、ヘッドハンターに転身。 戦略・ITコンサル/ポストコンサル/M&A仲介等の領域で、若手からエグゼクティブ層まで幅広い年齢・職位におけるご支援実績多数。

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
DX・IT

大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位

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高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタント
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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP