外資PLMベンダでエンジニアおよびアカウントエグゼクティブのご経験を有されていた候補者です。ご相談いただいた時点では既に退職済みで、「これからはAIに関わる仕事がしたい」「住み慣れた地方を離れずに働き続けたい」という、明確な希望をお持ちでした。
リモートワークが可能という観点から、最初はコンサルティング業界のご紹介をしましたが、実際にお話を重ねる中で、ご本人の志向とはズレがあることがわかってきました。そこで、日系のAI SaaSベンダにおけるアカウントエグゼクティブのポジションをご提案しました。希望されていたAI領域に携わりながら、フルリモートで地方在住のまま活躍できる環境として、ご興味を持っていただきました。
このポジションは、ご紹介した時点ではまだ正式に募集が始まっていない新設ポジションでした。そのため、カジュアル面談の段階からしっかりとサポートを行い、企業・候補者の双方が納得した上で選考へと進んでいただきました。企業側からの評価は非常に高く、ご本人様も「ぜひチャレンジしたい」という強い意欲をお持ちだったことから、選考は順調に進み、無事に内定を獲得されました。
新設部署ということもあり、現時点ではインセンティブ制度は未整備で、オファーはベース年収のみのご提示となりました。しかし、今後の活躍次第でインセンティブ設計が進み、年収アップのポテンシャルが大きいポジションであることをご説明し、ご本人様にも十分にご納得いただいた上で入社承諾に至りました。
PLMベンダの経験×AIへの熱意 – 地方フルリモートで掴んだ新境地へ
年収1500万円
外資PLMベンダ / アカウントエグゼクティブ/エンジニア
年収1250万円
日系AI SaaSベンダ / アカウントエグゼクティブ
転職成功者からのメッセージ
当初コンサルへの転職を進められましたが、私のコンサルという仕事に対する解像度が低いということに気付かれ、本を勧めていただきました。読んだ結果、やはり厳しいなと思いつつも、一つの職種に対する理解が進んだ点は良かったと思いました。フリーロケーション、そして新たなチャレンジという事で、これまでのキャリアとは異なるドメイン・製品等で探し、且つ、自分が興味を持てそうな企業という限られた条件の中で選択肢は狭まり、そもそも応募自体が進まない中、かつてスカウトをお断りした企業を勧められ再考して、カジュアル面談を受けてみることにしました。カジュアル面談での印象が良かったこともあり、その後AIを駆使しながら、その企業への理解を深めるにつれ、とても興味が湧き、是非ここで働きたいと思うまでに。内定が出るまではスムーズでしたが、その企業ではフリーロケーション人材が初めてであり、また、私もスタートアップ企業での就職が初めてという中で、調整が必要となる局面が増え、ご担当の新山さんに支援いただけて助かりました。額面は前職同様であるものの、諸々あり、手取りは減る形となってしまいますが、新たなキャリアを築くことへの先行投資と考えており、就職には満足しています。
DX・ITの転職成功事例
大手製造メーカー / 社内SE(SAP導入)から大手製造メーカー / 社内SE(SAP導入)
(大学卒)
年収1300万円
DX・IT
年収1300万円
大手製造メーカー / 社内SE(SAP導入)
大手重工メーカー / 社内SE(人事システム) から 大手化学メーカー / 社内SE(人事システム)
(大学卒)
年収720万円
DX・IT
年収950万円
大手化学メーカー / 社内SE(人事システム)
ユーザー系SIerから製造メーカー / 社内SE
(大学卒)
年収1000万円
DX・IT
年収1200万円
製造メーカー / 社内SE
DX・IT担当コンサルタント
佐古 篤紀
Sako Atsuki
東海大学情報通信学部経営システム工学科卒業。新卒で大手SIerグループにSEとして入社し、官公庁・金融機関向けセキュリティソリューションの導入・運用等に従事。ヘッドハンターに転身し、JAC Recruitment・パーソルキャリアで、日系・外資、大手~中堅・中小までSIer・製造業を始めとするDX・IT領域のプロフェッショナル・エグゼクティブ人材の転職支援実績多数。 エンジニア実務経験とJAC Recruitmentでのマネージャー経験をもとに、若手・現場~CxOクラスまで幅広く、転職・キャリア支援が可能。
相談する富樫 和弘
Togashi Kazuhiro
明治大学商学部卒業。教育業界での新規サービス立ち上げや教室運営を経て、輸入専門商社にて法人向け計測機器・システム等の拡販営業に従事。その後、ヘッドハンターに転身し、日系大手人材紹介会社(JAC Recruitment)、外資大手人材紹介会社(Adecco)を経て当社に参画。 製造全般/プラントエンジニアリング/物流/SIer/SaaSまで幅広い領域、職種全般でのご支援が可能。これまで2500名超の候補者様と面談、200名を超える転職支援実績を有する。
相談する小橋 翔太
Kobashi Shota
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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