ITコンサルの年収は、各社で役職ごとにある程度のテーブルが決まっています。SIerや社内SEなど、コンサル未経験から転職する場合も年代ごとにスタートする役職の目安があり、SIerからの転職では年収が上がるケースが多く見ら […]

コンサルタントに共通して求められる最も基礎的なスキルが、ロジカルシンキングです。思考のOSとして個人の生産性を高めるだけでなく、チームで議論するときの共通言語、クライアントに提案を伝えるときのコミュニケーション技術として […]

コンサルティングファームの戦略プロジェクトは期間が限られており、うまくいくかどうかは最初の設計でほぼ決まります。マネジャーは着手前にタスク、ミーティング、チームの働き方という3つを設計し、あわせて論点と仮説を軸に検証を進 […]

コンサルティングファームがDX・AI・クラウドといった領域の人材を積極的に採用する中、エンジニア経験を活かしてITコンサルタントへキャリアチェンジするケースが増えています。ただし、両者の役割や求められるスキルは大きく異な […]

メーカーで培った業界知見やマネジメント経験はコンサルティングファームで高く評価され、未経験からコンサルタントへの転身を実現するケースは増えつつあります。一方で、業務のスピード感や成果主義の評価制度など、メーカーとの環境の […]

戦略コンサルティング業界の中でも、マッキンゼー・アンド・カンパニー（以下、マッキンゼー）は転職難易度が高いコンサルティングファームの一つとされています。 一方で、同社に受かる人には共通する資質・スキル・経験があるのも事実 […]

アビームコンサルティングは、アジアを中心にグローバル展開を続ける日系大手コンサルティングファームです。「激務でやばい」「人がすぐ辞める」「スキルが身につかない」といったネガティブな評判も散見され、転職を検討している方の中 […]

コンサルティングファームから独立し、フリーランスコンサルタントとして活躍する人材が増えています。自由度の高い働き方や年収アップの可能性といった魅力がある一方、「フリーランスコンサルタントは厳しい」「やめとけ」といった否定 […]

コンサルティング市場の拡大や働き方の多様化を背景に、特定のコンサルティングファームに所属せず独立して活動する「フリーランスコンサルタント」が注目を集めています。MBBやBIG4から独立するケースも増えており、年収アップや […]

役員は、企業の経営方針や重要な意思決定に直接関わるポジションです。その責任の大きさから、転職市場では「役員の転職は難しい」と言われることも少なくありません。役員クラスの求人は大半が非公開であり、経営判断力やマネジメントの […]

ITコンサルタントは、企業の経営課題の解決に直接携わることができ、高い年収も期待できる魅力的な職種です。その一方で、「激務でついていけない」「やめとけ」といったネガティブな評判を耳にすることも少なくありません。プロジェク […]

CFO（Chief Financial Officer）は、資金調達や投資判断、IRからリスク管理まで、企業の財務戦略を統括する最高財務責任者です。IPOを目指すスタートアップの増加やM&A市場の活発化を背景に需 […]

コンサルティング業界への転職を考える中で「やめとけ」「激務できつい」といったネガティブな声を目にし、不安を感じている方もいるでしょう。 プレッシャーの大きさや業務量の多さなど、コンサルティング業界には厳しい側面があるのも […]

経営コンサルタントは、企業の経営層が抱える売上向上、コスト削減、新規事業開発といった難易度の高い課題に対し、専門的な知見を用いて解決に導くプロフェッショナルです。 厚生労働省のデータによると経営コンサルタントの平均年収は […]

事業承継問題の深刻化やPEファンド市場の拡大を背景に、プロ経営者へのニーズが急速に高まっています。外部から経営人材を招へいする動きは大企業に限らず中堅・中小企業にまで広がりつつあり、戦略次第でプロ経営者を目指せる環境が整 […]