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社名非公開 | 上場ITコンサルティングファームでのDXビジネスコンサルタント

35年にわたり業界をリードしてきているITコンサルティングファーム。ベンダフリー、中立性を特徴としており、ITの導入ありきのプロジェクトではなく、経営戦略・業務改革・システム改革の三位一体のソリューション提供を強みとしている。


企業名
非公開
年収イメージ
550万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容

◆職務内容

①DX戦略策定/推進

【概要】

デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。

本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。

【詳細】

・現状分析、課題抽出(コスト分析、業務分析、アーキテクチャ評価)

・あるべき姿や将来像の検討、施策立案

・全体計画策定(投資計画、ロードマップ)

・実行推進支援

・システム品質管理

【役割と期待】

以下のスキルセットを活用したお客様が挑もうとする改革・変革のリーディング

・デジタル領域に関する豊富な知見

・全体最適化の視点(部分最適にならない)

・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)

・適応力・柔軟性(良いものを取り入れて進化する、既存にとらわれない)

・お客様の期待値マネジメント

【案件事例】

・金融、製造、流通、小売、教育事業者


②DX人材・組織育成

【概要】

クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対して

デジタル技術を活用したビジネス変革を自社内で推進していくための

人材育成と組織づくりを支援します。

【詳細】

ビジネス変革に必要な組織・人財育成を新規事業創出と業務効率化/堅牢化の両面から支援します。育成アプローチは、現状分析から課題抽出、行動計画の立案、実行までを組織として実現できるよう段階的に3つのステップに整理し、「チームの基盤をつくる」「チームの実績をつくる」「チームをマネジメントする」といったそれぞれのステージに応じたプログラムを用意しています。お客様の課題や現状に応じて様々な分野のエキスパートがデジタル戦略の実行に必要な戦略組織の立ち上げとレベルアップを支援し、お客様にとって最適な組織づくりとデジタルによる企業変革の内製化を支援します。

【役割と期待】

<新規事業創出>

・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする

・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力

<事業効率化/堅牢化>

・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解

・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供

・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進

・BPRの実務経験2年以上が望ましい

【案件事例】

・大手保険業:DXによる新規事業創出を可能とする組織育成支援

・大手銀行: BPRによる業務品質向上を可能とする組織育成支援


③新規事業創出

【概要】

クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」をデザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。

【詳細】

デザイン思考等の手法を用いて、ユーザーの体験価値を設計し、それを実現するサービスや製品のコンセプト設計・UX設計・実装・市場導入までを行います。

【役割と期待】

・顧客ニーズや事業ニーズを構造的に把握・分析し、ソリューションとして形にする

・クリエイティブとテクノロジーを組み合わせ、新しいソリューションやサービスを形にするための構想力と実現力

【案件事例】

・大手鉄道事業:チケットレスサービス導入のUX設計、モバイルアプリUI検討


④BPR

【概要】

流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー(ローコードやクラウドサービスの活用等)をもとに、お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革(BPR)リードして頂きます。

【詳細】

当社ではフロント、バック業務に課題を持つお客様に対し経営×業務×ITによる最適解を提供しております。

業務プロセス改革の一環として業務の徹底的な可視化・最適化を行ったうえで、

テクノロジー活用による自動化やアウトソーシングを一気通貫で支援します。

【役割と期待】

経営×業務×ITの当社知見・ナレッジを活かしてお客様の課題を解決しプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。

・業界全体が抱える課題も含めたビジネスプロセスの理解

・業務領域の専門性をもとにした複数顧客へのサービス提供

・アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進

・BPRの実務経験2年以上が望ましい

【案件事例】

・大手金融機関:BPO業務選定及び業務再設計支援(テクノロジー導入含む)

・大手人材派遣事業:営業業務刷新プロジェクトにおける業務移行支援


必要スキル

【必須】

以下のいずれかの経験をお持ちの方

・ITコンサルティング経験

・システム開発経験(要件定義) もしくは PMO経験


【親和性の高いキーワード】

・DX戦略推進

・IT戦略構想

・システム構築PMO

・BPR

・ITガバナンス

・CIO補佐

・新規事業デザイン

・組織育成


【歓迎】

・チームリーダー、メンバー育成経験

・構築フェーズ経験


雇用形態
正社員(期間の定め無し)
勤務地
東京都
待遇/福利厚生

【待遇】

契約期間:期間の定めなし

試用期間:試用期間あり(6か月)

昇給:有

賞与:年2回(6月、12月)


【福利厚生】

各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他


休暇

土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日

有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 リフレッシュ休暇、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他


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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
エネルギー
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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Member Image

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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野村 光穂

Nomura Mitsuo

コンサルティングファーム
製造
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
相談する

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非公開
業界
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業種・職種
その他

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400万円〜3000万円

仕事内容

【仕事内容】


■コンサルタント


■シニアコンサルタント

サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。


■マネージャー

自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。


■シニアマネージャー

複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。


■パートナー

複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。


【業界例】

・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等

・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等

・通信インダストリー:通信キャリア、IT等

・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。


【プロジェクト例】

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

・全社クラウド基盤グランドデザイン策定

・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想

・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装

・プライベート/パブリッククラウド導入

・AI活用による業務効率化/業務再構築

・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等



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