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社名非公開大手コンサルティングファーム 気候変動対策・資源エネルギー・電力マネジメント業務

社名非公開 | 大手コンサルティングファーム 気候変動対策・資源エネルギー・電力マネジメント業務

世界4大会計事務所の一角をなすグループの監査法人。日本初の全国規模の監査法人として1960年代に創立。監査・保証業務、リスクアドバイザリー等のサービスを展開。監査・保証業務では、企業の適正な財務報告・内部統制の向上を支援。リスクアドバイザリーでは、財務のグローバル競争力強化、経営管理基盤の高度化、IT化の適切な推進等を支援。


企業名
非公開
年収イメージ
500万円〜1450万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容

■気候変動・エネルギーを軸としたイノベーション推進アドバイザリー

・脱炭素/エネルギー技術研究開発マネジメントコンサルティング

・脱炭素/エネルギー技術シーズの事業化コンサルティング

・再エネ/省エネ/蓄エネ、スマートコミュニティ、エネルギーインフラに関する調査コンサルティング

■気候変動・エネルギー対策の導入・実施に係るアドバイザリー

・気候変動対策(再エネ・省エネ・蓄エネ)の導入効果評価・分析

・気候変動対策(再エネ・省エネ・蓄エネ)に係る技術開発/評価/分析

・(カーボンリスクを含む)エネルギーマネジメント体制の構築支援

・脱炭素事業にかかるコスト/ベネフィット分析/影響度調査

・環境社会配慮調査

■気候変動・エネルギーを含む事業リスクコンサルティング

・事業化推進支援/実証事業等の実行支援

・脱炭素/低炭素/環境技術等の海外展開支援

・カーボンクレジット/カーボンプライシングに係るオポチュニティ/リスク分析

・(資源・エネルギー調達・供給を含む)市場リスクマネジメント

・脱炭素社会への移行に伴う事業継続に係るコンサルティング

・気候変動の緩和(森林吸収源の拡充等)と適応(経済活動、健康/衛生等への影響軽減)に係るコンサルティング


■電力制度改革に係るアドバイザリー業務

・国の電力関連制度設計支援(電力系統、電力市場、料金制度等)

・インフラ設備のコスト検証や建設に係るリスクマネジメント業務

・技術ルール(グリッドコード等)の改訂支援

・電力会社の制度対応支援、事業ポートフォリオ分析/戦略策定支援

 


必要スキル

【必須要件】

・エネルギー/環境/電力ビジネスに関心が高く、これらを含むサステイナブルな社会の達成に向けた課題の解決に意欲のある方

・コンサルティング力のある方


【推奨要件】

・英語力のある方(海外での業務経験、TOEICが900点超等であれば尚よし)

・技術/ビジネスモデルの実証、事業化推進及び評価の知見、新規事業・サービスの立上げ及び評価等の経験のある方

・政府/自治体の委員会/審査会等の開催支援経験のある方


■コンサルティング経験

・政府/自治体等の公共機関に対するコンサルティングまたは委託業務の従事経験のある方

・技術士、エネルギー管理士、電気主任技術者等でコンサルティング経験のある方

・企業のリスクマネジメント経験、或いはコンサルティング経験のある方


■調査経験・分析能力

・スマートコミュニティ/スマートグリッド/再生可能エネルギー/電力制度改革等の知識/経験(+DX知見もあれば尚よし)

・環境・エネルギー、機械、電気、化学、情報システム等あるいは経済、経営、国際関係等に関する修士修了相当程度の専門知識を有し、当該分野の最新動向を理解・分析できること

・気候変動対策(再エネ/省エネ/蓄エネ/CO2吸収/CO2貯留等)に関する知識/経験のある方

・電力制度改革(電力系統、電力市場、料金制度等)や再エネ/省エネ/蓄エネ/CO2吸収/CO2貯留等に関する研究・業務経験のある方

・企業における統計/計数/多変量解析等業務(マーケティング、需要予測、生産管理、OpEx(営業経費)/CapEx(設備投資)管理、オポチュニティ/リスク分析、計量経済/シミュレーション分析)の実務経験のある方

・SDGs、ESG投資、CSR/環境調査コンサルティング、環境社会影響評価/分析の知識/経験のある方

・LCA(ライフサイクルアセスメント)、CFP(カーボンフットプリント)に関する知識/経験のある方

・JCM(二国間クレジットメカニズム)に関する知識/経験のある方


勤務地
東京都
待遇/福利厚生

【勤務時間】9:30-17:30

【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など

【賞与】年3回

【昇格】(能力査定の上)有

【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金

※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による)

定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで)

【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。

 


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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
エネルギー
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
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Member Image

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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野村 光穂

Nomura Mitsuo

コンサルティングファーム
製造
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
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企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
その他

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400万円〜3000万円

仕事内容

【仕事内容】


■コンサルタント


■シニアコンサルタント

サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。


■マネージャー

自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。


■シニアマネージャー

複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。


■パートナー

複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。


【業界例】

・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等

・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等

・通信インダストリー:通信キャリア、IT等

・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。


【プロジェクト例】

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

・全社クラウド基盤グランドデザイン策定

・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想

・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装

・プライベート/パブリッククラウド導入

・AI活用による業務効率化/業務再構築

・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等



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