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社名非公開 | DX戦略コンサルティングファームでの新規事業創造/CX変革コンサルタント(Manager)

お客様の根源的な課題を構造化し目指す姿を描き、価値創造を起点に国内外の様々なパートナーや最適なテクノロジーを活用して、事業変革の実現を支援。

カウンターパートは基本CxOで、アカウント目標はDirector以上とする。PLは会社全体で一つとし、各事業部での共創、コラボレーションを重視している。また親会社である大手SIよりコンサル案件の紹介もある。


企業名
非公開
年収イメージ
1100万円〜1300万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容

CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。


■主なコンサルティングテーマ


(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース

(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン

(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援

(4) 顧客接点(Webサイト/EC等)の評価・リニューアル

(5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援

(6) BtoB企業における営業変革支援

(7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援

(8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入

など


■業務内容と期待する役割


プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。


(1) カスタマーインサイトの獲得・整理(データ分析、アンケート/インタビュー調査等)

(2) あるべきCXや顧客獲得~ファン化のアプローチ設計

(3) あるべきブランドビジョンの策定

(4) 新規商品/サービス開発における企画・プロデュース

(5) 顧客接点のリニューアル企画構想・構築PM/PMO

(6) テクノロジー導入の企画構想・構築PM/PMO

(7) マーケティング・営業・カスタマーサクセス業務における組織・業務プロセス等の設計

など


必要スキル

【必須】

英語レベル:日常会話レベル


・複数名の部門/チーム/プロジェクトにおけるリーダーロール経験

・論理的思考力

・リーダーシップ

・プレゼンテーション力

・ファシリテーション力


加えて、以下いずれかの領域における3年以上の経験・知見があること

・コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験

・広告/PR代理店での業務経験

・Web企画・制作会社での業務経験

・事業会社でのマーケティング・セールス業務経験

・事業会社での経営企画の経験

・新規事業やサービスの企画/開発/運用経験

・EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験


【歓迎】

・マーケティング/セールス/CX領域での登壇・講演・書籍執筆経験

・事業戦略・企画部門/戦略コンサル、広告代理店/クリエイター/デザイナー、IT部門/Sier/エンジニアとの協業経験

・マーケティング戦略、CRM戦略などの立案経験

・マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定の経験

・デジタル広告、Webサイト、EC等のデジタルマーケティング領域における企画・運用業務経験

・プロジェクトマネジメントスキル、システム開発のPMO業務経験

・Web/デジタルマーケティングツール(MA,CDP,CMS,WebAnalytics,SFA等)の導入・利用経験

・SAS/Tableau/Qlik等のBIツール、R/Python/SQL等を用いた顧客データ分析の経験


雇用形態
正社員(期間の定め無し)
勤務地
東京都
待遇/福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

給与改定:年1回(1月または7月)

賞与  :年1回(6月または12月)

※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。


休暇

完全週休2日制

有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始


応募フォーム

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担当コンサルタント

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並木 雄助

Namiki Yusuke

コンサルティングファーム
エネルギー
大学卒業後、大手計測器メーカーに入社し、自動車試験装置の設計開発に従事。自動車部品(Tier1)メーカーに転職、防振製品の研究開発や自動車メーカーへの出向を経験後、ヘッドハンターに転身。コンサルティング・製造領域を中心に、SIer・メガバンク・VCなど幅広いご支援実績。 【受賞歴】 ・日経転職版 Performance Award Executive部門 MVP ・日系総合コンサルティング企業 入社実績 個人賞受賞 ・外資系エンジニアリング企業 コンサルティング事業部 入社実績3位
相談する
Member Image

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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Member Image

野村 光穂

Nomura Mitsuo

コンサルティングファーム
製造
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
相談する

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企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
その他

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400万円〜3000万円

仕事内容

【仕事内容】


■コンサルタント


■シニアコンサルタント

サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。


■マネージャー

自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。


■シニアマネージャー

複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。


■パートナー

複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。


【業界例】

・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等

・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等

・通信インダストリー:通信キャリア、IT等

・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。


【プロジェクト例】

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

・全社クラウド基盤グランドデザイン策定

・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想

・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装

・プライベート/パブリッククラウド導入

・AI活用による業務効率化/業務再構築

・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等



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