保険業界向けシステムエンジニア（インフラ/クラウド/アプリケーションエンジニア）【担当・主任クラス】

企業名

非公開

年収イメージ

600万円〜950万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　第四本部　第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織のミッション
生損保・共済向け業務システムの開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供を通じて、保険・共済業界のITによるDX推進に貢献する。
■担当業界
生損保・共済業界
■組織構成
部長2名　課長6名　主任15名　担当9名

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険基幹システムに関する提案・構築
　生保のお客様に対し、現在の業務／システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。
■インターネットシステムに関する提案・構築
　各社のアジャイル開発導入構想やCX戦略・DX戦略をもとに、最新のサービスやソリューションなどの技術を活用して、「機動性の高いシステムを提案」「アプリ・サービスの開発」「スピーディーなシステム構築」により、顧客のビジネス商品開発を協創する。

【募集背景】
金融システム事業における保険・共済システム事業は、保険・共済業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。
今後も更なる事業成長が見込まれるシステム基盤更改領域やアプリ領域において、アジャイル開発の導入や基幹システムのマイクロサービス化等を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの中核を担う人財を獲得するための募集となる。
事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発などの経験者や大規模アプリ開発やアジャイル開発を推進する技術者を募集する。

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービス（DX、CXの積極活用）で切り開くことに取り組むことができる。
・社内の研究部署などの関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に自社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いですが、様々なポジションで参画することが可能となる。

【働く環境】
・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。
・プロジェクトでは、プロジェクトリーダー、各チーム（基盤チームやアプリチーム）のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。
・オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

必要スキル

【必須条件】
SE経験：SE／ITコンサルタント2年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を1年以上
　・保険・共済業務経験：IT・事務・営業などの保険・共済業界での業務経験
　・アプリケーション設計、開発経験
　・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験
　・オンライン、バッチ、DBを提供するミドルウェアのインフラ設計・構築・保守経験
　・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験

【歓迎条件】
・大規模／中規模システムのアプリ開発経験がありチームリーダー経験のある方
・保険会社のシステム構築の経験あり

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。