自社グループの労働安全衛生担当（グローバル子会社に対するリスクマネジメント、オーディットに関わる実務担当）

企業名

非公開

年収イメージ

710万円〜900万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【配属組織名】
安全衛生マネジメント推進本部 安全推進部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・安全衛生マネジメント推進本部は、自社のグループ・コーポレート部門に属し、グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括を担う部門です。
・安全推進部では、「安全と健康を守ることは全てに優先する」という安全衛生ポリシー」の基本理念を踏まえて、『個人と組織が継続的に成長・発展できるよう、「すべての労働災害は防ぐ事ができる」という信念を日立グループで働く者全員が共有し、自らが責任を持って安全・健康を守る行動を積極的に実践するとともに相互に啓発し合う文化を構築する』というミッションを掲げています。
・直近では『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、各施策に取り組んでいます。
・構成としては、9名（部長2名、課長4名、主任2名、企画員1名）の少数精鋭の組織となります。

【募集背景】
『グローバルな安全衛生マネジメントシステムの構築と運用によるリスク管理の是正と強化』に向け、特に以下の施策の推進者を募集します。
1．リスクの特定・改善の仕組み構築
　リスクアセスメントのグローバルでの深化、ハイリスク作業対策の推進
2．安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築
　グループ・コーポレートによるグローバルな安全衛生監査体制（第三者による評価）の構築

【ミッション／期待する役割・責任】
・各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、自社グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。
・経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。
・法規制を確実に遵守することを前提に、自社グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。
・安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。
・ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部(所)の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。
・ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ（意識）向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働きかけます。

【職務概要】
以下の業務についてマネージャーからの業務指示やチームメンバからの業務支援を通じて、自らの具体的なタスクを遂行します。
1．リスクの特定・改善の仕組み構築
　・自社グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る
　・リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供する
　・自社グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的な助言する
2．安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築
　・自社グループ共通の監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理する
　・自社グループ内のすべての経験知を監査システムに組み込む
　・監査員の育成、リソースの確保を図る
　・監査プログラムを推進する
3．その他、自社グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
自社グループのビジネスライン広範に関わることになりますが、直近では特に安全衛生領域のDX、AIの利活用、日立グループへの適用や施策への組み込みにも携わることになります。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日立グループの安全衛生マネジメントシステムの構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。
安全と健康を守ることを最優先する文化の構築、従業員のWell-Beingの向上、グループグローバルで新たな仕組みを創り上げるという仕事を、自身の能力と裁量で進めることができます。

必要スキル

【必須条件】
・安全衛生管理で十分な能力レベルを達成しうる実務経験（6～10年相当の業務経験）
　またはEPC案件やフィールド作業（工場外での設備・機器据付、保守等）に関わる統括管理に関わる実務経験（年数不問）
　または当該領域・類似領域に関わる業務経験（年数不問）
　　※ISO等の品質・環境・エネルギーなどのマネジメントシステムの構築・運用含む
　または安全衛生・健康に関わる法学・工学等の学位以上
・グローバルに経営幹部やラインマネージャと議論できる英語力

【歓迎条件】
・単一の事業の個別・具体的な安全衛生マネジメントシステムおよび個別・具体的な安全衛生施策に関する詳細な知識
・単一の事業の個別・具体的な安全衛生法令に関する詳細な知識
・事業戦略・事業に紐づく個別・具体的な安全衛生施策について理解し、部門を超えた議論ができるビジネスリテラシー　　　　　　　　　　　
・各国/地域における、安全衛生・健康に関わる公的資格。
　日本での例(労働衛生コンサルタント、衛生工学衛生管理者、第一種衛生管理者、第一種作業環境測定士　等)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都