大手証券会社国内グループ会社のIT関連業務の実務支援

企業名

非公開

年収イメージ

500万円〜1500万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

担当業務、責務：
ホールディングス傘下の国内グループ会社のIT部署を兼務し、IT戦略を実現するためのテクノロジーとインフラストラクチャーの標準化、セキュリティ対策とリスク管理の高度化、イノベーション・デジタライゼーションおよび新しいテクノロジーの活用等の実務運営を推進します。
主にアセットマネジメント、信託銀行等の独立したIT業務をもつ会社のIT業務を担当・支援し、グループ　One ITの構築を目指します。
グループの経営方針に従い、ITのグループ運営を推進する効率的かつ強固なIT部門を構築するために、各社のIT部門の現場のメンバーと協業し、現場レベルから変革を推進することが求められます。そのために、国内グループ会社に常駐し、社内ITコンサルタントとして、日々のIT業務運営を担い、IT戦略の実現に向けた活動を現場レベルで担当します。

具体的には以下のような業務を担っています。
◆ グループITマネジメントのための企画推進・ＩＴ人材交流
◆ ＩＴ業務オペレーティングモデルの改革（Scaled Agileの研修と導入支援など）
◆ グループ各社のIT業務の運営支援と標準化
◆ グループ各社のシステムリスク管理の高度化
◆ グループ各社のITプロジェクト運営支援
◆ グループのテクノロジー標準化と新しいテクノロジーの導入

必要スキル

必須条件:
・ビジネスユーザーやIT関係者とのコミュニケーション能力（幅広いステークホルダーと協業する業務のため）
・金融機関におけるシステム導入プロジェクト、あるいはシステムの維持管理の経験（金融機関のユーザー部門での経験や業務要件定義なども幅広く含めます）
・ビジネスレベルの日本語力
・高いコンプライアンス意識

あれば尚可:
・ITプロジェクト管理経験・PMOの経験
・金融業界（証券、銀行、アセットマネジメント、リースなど）における実務経験（ベンダーとしての関与案件も含めます）
・システム開発プロジェクト参画経験（要件定義、詳細設計、開発、テストなどいずれの工程でも可）
・ITセキュリティ・ITIL関連業務経験
・最新技術動向に対する知識・理解

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）、当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン（BenefitStation）、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等

休暇

完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等