金融機関向けPJにおけるプロジェクトリーダ（アプリ・インフラ）

企業名

非公開

年収イメージ

600万円〜750万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第三部
金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第四部
金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第五部

【配属組織について（概要・ミッション）】
・主要ミッションは金融機関向けのサービスおよびシステム開発(アプリ・基盤)の提案・提供による事業規模の拡大となります。
・お客様収益基盤であるとともに、日本の経済インフラを支える責任重大なシステムを担う事により、ご自身のスキル向上(ITスキルのみならず、お客様目線に基づくビジネスリテラシーを含む)にも大きく寄与できるものと考えています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
金融機関向けのサービス提供およびシステム開発(アプリ/基盤)
　「新規案件の提案」「受注後のシステム構築の推進」「提供後の維持保守」の実施
　　※顧客の求めるシステムを実現するために、自社製／他社製を問わず製品・サービスを活用しています。

【募集背景】
顧客の実現したいこと(案件)が多く、案件を具体化し推進するリーダ社員を増員し、更なる事業規模拡大を目指しています。
また、実現するシステムを構成するサービス類の増加や複雑性も向上しており、幅広い技術を多くのチームメンバーの協力により
プロジェクトの推進力強化を図りたいと考えています。
ご自身のスキルや経験を活かし、リーダの役割を担う方を求めています。

【職務概要】
金融機関の顧客が求める各種案件に対し、PJリーダとして、一定の技術領域のチームを纏めてプロジェクトを推進していただきます。
　・新規案件の提案活動(システムデザインと開発計画立案などまとめるポジションを担当)
　・システム開発(プロジェクトのPL層としてチームをまとめるポジションを担当)
　・システム保守(システムの責任者として維持保守を纏めるポジションを担当)

【職務詳細】
案件活動における一定の領域を担うチームの取り纏めと推進をお任せします。
・チームの体制組成・維持
・顧客とのネゴシエーション
・チーム運営の計画、実行、管理
・チーム成果物の確認

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力、やりがい】
・提案活動では、顧客が持つ難易度の高いミッションに挑戦でき、また、社内外の多くのサービス・技術と深く関わることができます。
　（最近の流れは、クラウド活用・サービス適用・プラットフォーム組成・DX関連ソリューション[融資業務など]が多いです）
・標準的なシステム開発プロセスに沿った開発を通して、SEとしてのスキル習得ができ、将来に向けた成長の喜びを感じる事ができます。
・ご自身が開発に携わったシステムが世に出て行くことで、社会に貢献できます。

【キャリアパス】
・メンバー／リーダ／マネージャの各役割を通じて、スキル向上と経験値の蓄積を行い、市場価値を高めることが可能です。
・提案活動からシステム開発までを行うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を見渡すポジションで仕事ができます。
・上記活動を通してITSSレベル5以上のPM、または経験豊富なITAへ成長できるような機会を提供し、それを支援します。

【働く環境】
・配属組織/チーム：10～20名のチーム、30代の若手中心。
・働き方：提案活動などの社内業務であれば在宅勤務も可。
　　　　　システム開発後は顧客職場での実施が主。

必要スキル

【必須条件】
・PLやチームリーダとして顧客・社内とコミニュケーションを取り、システム開発の取り纏めを行った経験（2年以上）
・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキル

【歓迎条件】
・何らかのクラウド関連知識(AWS/Azure/GCP)やクラウドサービスの適用経験を有する方
・SEとして顧客もしくは社内とコミニュケーションを取り、システム開発を行った経験のある方
・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキルのある方

【その他職種特有】
・チャレンジ(開拓者精神)
・カスタマー・フォーカス(誠)

【最終学歴】
大卒以上

雇用形態

正社員

勤務地

東京都、リモート、ハイブリッド

待遇/福利厚生

・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

通勤費 全額支給
賞与 年2回
賃金改定 年1回
労働組合 有
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

休暇

完全週休二日制
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日