DX戦略コンサルティングファームでの人事組織領域_DX Competency Consultant (Analyst/Consultant)

企業名

非公開

年収イメージ

500万円〜850万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

仕事内容
・お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供
・人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの発信支援
・対外イベントの実行支援　等

コンサルティングサービスの注力テーマ
・人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定
・人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援
・リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析
・HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計
・EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援

特徴
日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援
※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチ
・顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeaming
・Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、関連Practiceと連携を取ってTeaming
※Robotを利用したビジネスプロセスリエンジニアリングやシステム導入のプロジェクトマネジメント支援といった付加価値の高くないプロジェクトは少人数のチームのため行っていません

組織としてのミッション（Competency Group/People & Organization Transformation）
人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供

個人に期待する役割やミッション
・Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング
・組織変革・人財マネジメント領域におけるコンサルティングサービスのBusiness Developmentへの関与
・人事コンサルタントとしての積極的な自己研鑽
・組織・チームの成長に対する貢献

具体的な業務内容
プロジェクトごとに詳細は異なりますが、まずは上位者の支援を受けながら以下のような業務を進める形となります。
・課題特定に向けたヒアリングフレームワークの策定と関係者へのヒアリング
・仮説検証に向けたFact情報の収集および説明資料の作成
・課題解決に向けた論点とオプションの整理およびディスカッション資料の作成
・クライアントミーティングにおける作成資料の説明および議論のファシリテート
・PRJ推進に向けたステークホルダーとのスケジュール調整　など
業務に慣れた後には、プロジェクトの推進者として以下業務を含めてリーダーシップを発揮して活躍していただく想定です。

具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開
・事業部起点のジョブ型人事の実運用化
・グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装
・DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装　等

必要スキル

必須スキル/経験
以下2項目以上の能力要件/経験必須
・課題解決、コミュニケーションなどのビジネススキル
・人事組織領域のコンサルティング経験
・事業会社での人事部および関連部署での実務経験
・組織の変革に参画した経験

歓迎スキル/経験
以下の経験/能力要件があれば尚可
・チームリーダーの経験、プロジェクトリーダーの経験
・英語（TOEIC800点以上、等）

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休暇

完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始