大手製造系SI会社における【システム開発SE】自社パッケージの開発（後期高齢・介護保険ソリューション担当）（2025）

企業名

非公開

年収イメージ

450万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【職務内容】
自治体向け自社パッケージの開発・保守をお任せいたします。様々なモジュール・機能がある中で「後期高齢・介護保険分野」を担当していただきます。
[具体的には…]
①窓口系システムの保守・開発（後期高齢、介護保険）
・法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計）
※コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も行います。
・地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携
※コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。
②システムの問合せ対応及び社内調整
【配属組織について】
公共情報サービス第一事業部　第二開発本部　第二開発部への配属となります。同組織は自治体向け自社パッケージの開発を行っており、様々なモジュール・機能がある中で、「後期高齢・介護保険分野」を担当しております。社員は約20名が所属をしており、平均年齢は30代と若い組織です。
【あなたを必要とする理由】
後期高齢および介護保険においては、国で推進しているシステム標準化などの機能追加/改修が多数計画されており、これらの対応をタイムリかつ品質確保した製品をリリースするために、業務有識者や設計経験者を求めております。
【この仕事の魅力】
社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。また、担当する領域においては上流工程からリリースまで一気通貫して携わることができ、やりがいを感じることができる環境です。
【この仕事の大変なところ】
自治体の職員として勤務をされていた方の場合、法令の理解・解釈、およびそれをどのようにシステムの機能に反映をさせるかを考える点においてはご活躍を頂けると考えております。一方で、システムエンジニアとしてのご経験はないため、協力会社の方と共通言語でコミュニケーションを取るうえでも入社後にキャッチアップをしていただきます。そうしなければ、現状のシステムの仕様を読み解くことができずに、苦労をいたします。

必要スキル

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自治体の職員として、介護保険、後期高齢の業務に携わったご経験をお持ちの方
・ITベンダーとして、自治体向けのシステム開発に携わったご経験をお持ちの方
※自治体業務に精通している方を想定しております。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

[年収例]
担当　　　　：450万円以上
主任・技師　：600万円以上
管理職　　　：1,000万円以上