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大手製造系SI会社における【システム開発SE】自社パッケージの開発( 戸籍事務系ソリューション担当)(2051)

大手製造系SI会社における【システム開発SE】自社パッケージの開発( 戸籍事務系ソリューション担当)(2051)

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企業名
非公開
年収イメージ
450万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
自治体向け自社パッケージの開発・保守をお任せいたします。様々なモジュールや機能を有しており、そのなかで「戸籍関連」の開発を担当していただきます。
戸籍法の改正により2024年3月1日から「①行政手続における戸籍謄抄本の添付省略」「②戸籍の届出における戸籍謄抄本の添付省略(市区町村間で届書データを送受信)」「③本籍地以外での戸籍謄本(戸籍証明書)の発行」の事務処理が可能となり、その実現のために法務省側では戸籍情報連携システムを構築し、市区町村では戸籍情報連携システムと連携が可能な戸籍情報システムを構築しました。
この改正戸籍法に基づき、より効率的な市区町村の事務処理を実現していくため、当社として戸籍情報システムを維持(継続的に改修)していく必要があり、あなたにはその開発をお任せいたします。
[具体的には…]
ご経験に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。
①戸籍情報システムの開発におけるプロジェクトリーダー
業務サブシステムのプロジェクトリーダーとして全体管理(進捗状況や懸案状況の確認・刈取り・各種調整・品質評価、課題解決に向けた取り纏め作業)の実施。PMの指示の下、以下を対応頂くことになります。
・各種進捗会議、打合せ参画(工程会議、懸案棚卸会議ほか)
・プロジェクト工程管理(進捗管理、問題管理、リスク管理ほか)
・プロジェクト品質管理(各種設計書のレビュー、各工程での品質評価分析、品質向上計画策定他)
※上記は社内のプロジェクト管理規定やノウハウに沿って実施することになり、有識者によりサポートいたします。
②アドバイザー業務(戸籍事務の有識者として)
自治体内の戸籍事務業務の流れをもとに、開発者へのフィードバックなどをお任せいたします。
・開発メンバ等からの戸籍事務に関する質問対応
・開発メンバ等に対する戸籍事務に係る業務知識の蓄積に向けた教育支援 等

[この仕事のやりがい]
日本国民について編製され、日本国籍をも公証する唯一の制度である戸籍事務をシステム面からサポートし、行政における根幹となるインフラを担うことで社会貢献に繋がります。
[この仕事の大変なところ]
・システム開発メンバの多くはシステム開発の経験はあっても戸籍事務の実務経験はありません。開発メンバに理解できるように事務内容や根拠を説明することが求められます。
・複数の協力会社の取り纏め(作業指示、進捗、課題対策ほか)、品質確保が求められます。
[働く環境について]
在宅勤務:出社を中心として業務を行っていただきます。
残業時間:月平均20時間程度(繁忙期:40時間程度)/戸籍情報システムの開発におけるPL
     月平均10時間程度(繁忙期:40時間程度)/アドバイザー業務
必要スキル
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・業務アプリケーション開発におけるプロジェクト管理経験をお持ちの方(言語:JavaもしくはCOBOL)
 ∟要件定義・基本設計に加え、進捗管理やメンバーマネジメントのご経験者を想定
・2024年3月1日(第5号施行)後の戸籍事務の経験をお持ちの方
・戸籍事務(異動処理)のご経験をお持ちの方(想定:5年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
[年収例]
担当    :450万円以上
主任・技師 :600万円以上
管理職   :1,000万円以上

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担当コンサルタント

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牧野 源

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慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
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当社代表取締役野尻 剛二郎

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野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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