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生成AIコンサルタント/シニアマネージャー

設立:2016年11月15日


事業内容:自然言語処理を活用した企業文化変革の支援を行うサービスの開発・運営
企業名
非公開
年収イメージ
1029万円〜2029万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
AI×SaaSサービス「Aseries」及び企業の生成AI活用を支援するAI ×PaaSサービス「Stockmark A Technology(SAT)」におけるコンサルタント/マネージャー業務をお任せします。

※プロジェクト例

・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進
・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化
・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援

また中期的には既存事業であるAI×SaaSプロダクト「Aseries」へのプロダクト企画や、既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。

■具体的な業務内容
・生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCのプロジェクト責任者として複数のプロジェクトを統括する
 -企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築
 -生成AIソリューションの企画・グランドデザイン
 -生成AIプロジェクトのデリバリー(要件定義~設計・開発~テスト・導入~定着化)
・チームマネジメント
- シニアコンサルタントやパートナー候補の採用、
- コンサルティング手法やアセット開発の全社横断推進
・AI×SaaSプロダクト「Aseries」とSATを組み合わせた提供価値の向上
・AI×SaaSプロダクト「Aseries」のプロダクトマーケティング、戦略策定
・生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定
※変更の範囲:ビジネス領域における業務全般
必要スキル
必須スキル
※すべて必須
・コンサルファームでのシステム構想策定〜導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント経験7年以上
・戦略策定、高層策定案件におけるチームリード以上の経験
・ITソリューションの企画、グランドデザインのご経験
・複数プロジェクトのリード経験
・コンサルタントの採用/育成に携わったご経験

歓迎スキル
・生成AIやLLM、RAGに関わるプロジェクト経験
・製造業のプロジェクト案件に関わった経験
・SaaSプロダクト開発やグロースに携わったご経験

求める人物像
・生成AIに興味・関心がある方
・コンサルファームでの経験から自社プロダクト+コンサルティングで新たなキャリアを作りたいと考えている方
・主体的にお客様の課題を設定し、解決までを伴走できる方

※ 弊社の定める通勤圏(一都三県)に転居可能である方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

【諸手当】
■通勤交通費(リモートのため実費支給)
■顧客と向き合う手当(毎月一律2万円 ※月給に含む)
 自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用可能
 (書籍購入/セミナー受講/備品購入等)
■リモートワーク準備一時金(初回給与にて一律5万円)
 リモートワークを行うための準備に要する費用として支給

【その他】
■定期健康診断(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種
■希望のPC支給
■オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
■オフィスグリコ設置
■屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

【教育・スキルアップ】
■入社後5日間のオンボーディングあり

【社内コミュニケーション】
■週1回全社オンラインミーティング
■月1回懇親会(オフライン開催、一部オンライン有り)
■半期1回キックオフ(オンライン&オフラインのハイブリッド開催)
休暇
■年間休日123日
■土日祝(完全週休2日制)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による)
■産前産後休暇
■育児休暇

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担当コンサルタント

Member Image

牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
相談する
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
相談する
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
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当社代表取締役野尻 剛二郎

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野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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