ペンマーク 年収1,000万円超に特化 厳選求人を紹介依頼

経営企画(CSO候補)

VCからスピンアウトし、産業変革を見据え、経営コンサルとベンチャーキャピタルの手法を統合し、
レガシー組織に向けて新たに開発された、総合的なイノベーションサービスを提供
企業名
非公開
年収イメージ
1610万円〜2060万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
経営陣、現場メンバーと密なディスカッションを行いながら、経営戦略や全社的な新事業開発、組織開発等をリード・マネジメントする

【仕事内容】
・経営戦略、経営計画の企画・推進・管理
・全社の事業開発の企画・推進や現場アイデアの統合管理
・ブランディング・マーケティングの企画・推進・管理

【このポジションの魅力ポイント】

①キャリアの広がり:経営全体を見渡す力が身につき、将来のCXO候補としての成長が見込める環境であること

▸経営戦略・新規事業・組織開発・ブランディングと、経営の多面的なテーマに挑戦できる。
▸経営陣と共に意思決定を行うことで、単なる担当者ではなく「経営を担う視座と実行力」を得られる。
▸成長企業の中核に身を置きながら、将来的にはCSOや事業責任者へのキャリアパスが現実的に見える。

②裁量権・意思決定への関与:経営陣直下での高い裁量と、白紙の戦略を自ら描き実行できる手触り感

▸「考えるだけでなく、動かす」までを一貫して担える立場。
▸上場企業のような階層構造や決裁の壁がなく、スピード感を持って意思決定・推進できる環境。

➂経営インパクト・価値貢献:全社横断の経営テーマに深く入り込み、「会社の未来をつくる」実感を得られる

▸単発の企画にとどまらず、会社の方向性や事業成長そのものにレバレッジをかけられる
▸経営課題に対し、外部パートナーではなく「中の人」として本質的な解を出すチャレンジができる。

【どんな環境か?】

▸毎月のように新しいテーマや施策が生まれ、硬直化とは無縁な環境。
▸全社戦略や新規事業開発の意思決定が圧倒的なスピードで進み、打った手の成果がすぐに見える。
▸市場や組織の変化を先取りしながら、「変化を読む側」から「変化を創る側」へのステップアップが可能。
必要スキル
<必要スキル>
下記のようなご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画・事業企画業務
・コンサルティングファームでの経営コンサルティング業務
・ベンチャー企業等での経営企画・事業開発・CXO

<歓迎スキル>
・イノベーション、新事業開発、テクノロジー、R&Dに関わる経験

<求める人物像>
・社会への課題/変革意識の高い方
・業務へのコミットや自分ごと化力の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断(年1回)
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与(全正社員が対象)
・出産・育児支援制度
・社内懇親会補助
・副業可 ※事前申告制

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担当コンサルタント

Member Image

牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
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Member Image

小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
相談する
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
相談する

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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