ペンマーク 年収1,000万円超に特化 厳選求人を紹介依頼

情報管理部

厚生労働大臣から寄託された年金積立金の管理・運用を行い、その収益を国庫に納付することにより、年金財政の安定に貢献する組織
企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
(1)法人の情報化推進の統括に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
運用の高度化を実現するためのIT戦略策定・計画化や、経営やユーザーなどのステークホルダーからの要望に基づく、デジタルを活用した企画・システム等の導入推進
複数のITプロジェクトに関する横断的な管理・調整
法人全体のデータの標準化・統制、データ活用基盤の方針策定に向けた、計画・業務の推進
IT-BCPの運用、サイバー等のリスクマネジメントに関する計画・業務の推進
部門横断に検討するべき重要なテーマの基本方針検討、技術的な実現手段の調査、開発等の推進

(2)内製開発に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
資産運用等に関する基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理
ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理

(3)委託開発に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
ユーザー要望等に基づく、情報システムの企画及び要件定義等の推進
デジタルツールの活用と、安定したIT環境の提供を通じたユーザー業務の遂行支援
システムに係る各種HW、SW等の最新情報の収集および一元管理
プロジェクトマネジメントと課題管理、リスク管理、インシデント対応
必要スキル
各業務の特性等に応じて、以下の役割を担うクラスの採用を想定している。
ミドルクラス①(M1クラス)
チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。
業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。
ミドルクラス②(M2クラス)
上位職(管理職)の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。
ジュニアクラス(Jクラス)
上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

(1)法人の情報化推進の統括に関する業務
本業務では、M1クラス・M2クラス・Jクラスの採用を想定している。
共通の応募資格に加えて採用クラスごとに以下を1つ以上満たすこととし、全てを満たす必要はない。なお、各経験において求める経験年数や担当件数等は採用クラスごとに判断する。

M1・M2クラス
企業の経営に係る戦略や計画の策定、または支援した経験を有すること。
ITプロジェクトの企画立案/推進を担当した経験を有すること。
システム開発に関するプロジェクトやチームのマネジメント経験を有すること。
データマネジメントに関する実務経験、フロント部門におけるデータ活用の業務、または活用基盤を整備した経験を有すること。
CRMを活用した顧客管理や分析、運用改善等の経験を有すること。

Jクラス
システム開発経験やITを活用した課題解決経験など、ITに関する何らかの業務経験を有すること。

(2)内製開発に関する業務
本業務では、M1クラス・M2クラスの採用を想定している。
共通の応募資格に加えて以下を満たしていること。なお、各経験において求める経験年数や担当件数等は採用クラスごとに判断する。

M1・M2クラス
資産運用等に関するシステム開発経験を有すること。
システム開発に関するプロジェクトやチームのマネジメント経験を有すること。
システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーとの折衝経験を有すること。

(3)委託開発に関する業務
本業務では、M2クラス・Jクラスの採用を想定している。
共通の応募資格に加えて以下を満たしていること。

M2クラス
システム開発に関するプロジェクトやチームのマネジメント経験を有すること。
システム開発に関するプロジェクトにおいて、ユーザーとの折衝経験を有すること。

Jクラス
システム開発経験やITを活用した課題解決経験など、ITに関する何らかの業務経験を有すること。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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富樫 和弘

Togashi Kazuhiro

DX・IT
製造
明治大学商学部卒業。教育業界での新規サービス立ち上げや教室運営を経て、輸入専門商社にて法人向け計測機器・システム等の拡販営業に従事。その後、ヘッドハンターに転身し、日系大手人材紹介会社(JAC Recruitment)、外資大手人材紹介会社(Adecco)を経て当社に参画。 製造全般/プラントエンジニアリング/物流/SIer/SaaSまで幅広い領域、職種全般でのご支援が可能。これまで2500名超の候補者様と面談、200名を超える転職支援実績を有する。
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坂上 大介

Sakagami Daisuke

金融機関
CxO・経営人材
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
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齊藤 尚人

Saito Naoto

コンサルティングファーム
情報通信
新卒で独立系金融システム企業に入社。グローバルネットワークのTDM・交換機のエンジニア業務を経て、商社系ネットワークベンダーでルータ・スイッチのプロダクトマーケティングに従事。日系エグゼクティブサーチ(ヒューマンアソシエイツ、A・ヒューマン)で人材コンサルタントとして約20年にわたり従事。長年のIT領域での勤務および人材コンサルタントの経験を活かし、同領域におけるエンジニア、コンサルタント、マーケターを始め、幅広い職種の転職ご支援多数。
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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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