ペンマーク 年収1,000万円超に特化 厳選求人を紹介依頼

外資系大手総合コンサルティングファームの調達DXコンサルタント

グローバルブランドのコンサルティングファームの日本法人。グループ全体で約9,800名の人員を有する。
企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜1500万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・調達・購買領域に特化したITソリューションを前提とし、構想策定フェーズからシステム導入・定着化までを一貫してリード
・システム化構想、要件定義、ソリューション選定、システム構築、導入。運用定着支援に至るまでの各フェーズにおいて、プロジェクトマネージャーとしてコンサルティングおよび実行支援を担う
・クライアントの業務改革・DX推進を目的としたプロジェクトにおいて、業務要件とテクノロジーの橋渡しを行い、実効性の高い変革を実現

具体的な業務内容:
・調達・購買領域における構想策定から実行支援までのプロジェクトマネジメント全般
・クライアントの経営・事業戦略に基づいた「調達・購買のあるべき姿」の定義と改革アジェンダの策定
・調達業務プロセスおよび運用ルールの標準化・最適化に向けた現状分析と改善提案
・業務運用設計(To-Beプロセス設計、業務要件定義、運用体制構築)
・AI・データ分析を活用したカテゴリマネジメント戦略およびプライヤーポートフォリオの最適化支援
・クラウド、RPA、データ基盤等を活用した調達・購買領域のデジタルトランスフォーメーション推進求める人物像
・クライアントの業界特性や経営課題を深く理解し、常にクライアント視点で本質的な課題を捉え、論理的かつ実行可能な解決策を構想できる方
・調達・購買領域におけるシステム化構想の策定経験を有し、SAP、Oracle、Coupa等のエンタープライズソリューション導入プロジェクトにおいて、要件定義から定着か間での実務経験をお持ちの方
・AIなどの先端テクノロジーを活用した業務改革・DX推進に高い関心を持ち、改革をリードする意欲のある方

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント >
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析
・目指す姿定義と改革方針策定
・業務・組織の再設計やテクノロジーに求める要件定義および実現に向けた各種支援それぞれ次のような役割を期待しています。
・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割
・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチーム のリードや局面によってはマネジャー代理としての役割
<マネジャー以上>
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・プロジェクトマネジメント(進捗、課題、リスク、成果物及びスコープ、要員等)
・プロジェクト責任者としてのリーダーシップ
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規ソリューションの企画と開発
必要スキル
必須要件
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
・コンサルティングファーム、ITコンサルタント、または、SIベンダーにおける3年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験
・論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力
・日本語での業務遂行が可能なビジネスレベルの言語能力
<マネジャー以上>
・コンサルティングファーム、ITコンサルタント、またはSIベンダーにおける5年以上の経験、またはそれに準ずる経験
・調達・購買領域におけるシステム導入プロジェクトのプログラム/プロジェクトマネジメント経験
・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定に関する実務経験
・クライアントのマネジメント層と対等に議論できる調達領域の専門知識と実務経験
・論理的思考力、問題解決能力、優れたコミュニケーション能力
・日本語での業務遂行が可能なビジネスレベルの言語能力評価される知識と経験
・調達・購買業務改革プロジェクトの経験
・支出分析からカテゴリ戦略立案およびサプライヤポートフォリオマネジメントの経験
・調達・購買に関する専門知識、経験
・調達・購買に関するソリューション導入
(例 SAP MM、SAP Ariba, Coupa, Oracle, Twx21, GEP, HUE Purchase、OBICなど)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
相談する

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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