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業界No1成長の日系ITコンサルファームでの【新規Microsoft Practice立上げ】Microsoft DXコンサルタント <コアメンバー>

業界No1成長の日系ITコンサルファームでの【新規Microsoft Practice立上げ】Microsoft DXコンサルタント <コアメンバー>

2018年設立された⽇本発のインキュベーションファーム。創業6年でコンサル業界最速の売上240億円、従業員数1,000名超の急成長しており、10期で売上1,000憶円を目標としている。AI、ビックデータ等の先端テクノロジーから、基幹システムなど各企業を支える中核システムへの支援・ITコンサルティングを展開し、⽇本におけるエンジニアの価値の向上を目指している。
企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜3000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
募集内容
この度、マイクロソフトテクノロジーを活用した企業のDXの推進をご支援するサービスの展開を本格的に開始いたしました。
当社は企業の「デジタルトランスフォーメーション(DX)」を単なる技術導入で終わらせず、従業員・顧客体験を起点にUXを再設計し、導入後も組織に定着させる“実践型”コンサルティングに強みを持ちます。
当社のDXコンサルタント(コアメンバー)として、マイクロソフトの豊富なエコシステム(Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365 CE、Copilot、Azure など)を駆使し、クライアントと伴に実践的なDX推進をリードするコアメンバーを募集します。

主な業務内容
DXに関わる構想策定からDX推進、DX実践、テクノロジー導入・PMO、変革の定着化支援まで幅広く活躍いただきます。

DX推進支援(例):
・ DX成熟度アセスメント
・ 構想策定・DX推進計画策定
・ 内製化プロセス設計
・ アジャイル開発手法の導入
・ アプリケーションライフサイクルマネジメントなどガバナンス設計・導入
・ COE組織構築・推進支援
・ DX人材育成
・ チェンジマネジメントによる定着化支援
・ アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー

業務プロセス最適化の実践支援(例):
・ プロセスマイニングツール導入
・ 業務プロセス分析/BPR
・ AIやApps、RPA、BI等テクノロジーを業務支援ツール設計・開発
・ チェンジマネジメントによる定着化支援

従業員エンパワーメントの実践支援(例):
・ ピープルアナリティクスを用いた行動・体験の可視化と改善
・ 働き方変革の構想策定と従業員体験(EX)デザイン
・ AIやApps、RPA、BI等テクノロジーを業務支援ツールの設計・開発
・ チェンジマネジメントによる新しい従業員の働き方導入後の定着化支援

顧客エンゲージメント強化の実践支援(例):
・ 営業・サービス体験の可視化と体験デザイン、営業・サービス業務プロセスの再設計
・ CRM構想策定から導入・活用定着化支援
・ 営業力強化トレーニング

サステナビリティ情報管理プラットフォーム導入支援(例):
・ 構想策定・要件定義
・ プラットフォーム設計・導入
・ ワークフロー設計・導入
・ チェンジマネジメントによる定着化支援

■チームの特徴・魅力
・ 会社全体が急成長中で10期目に売上高1000億を目指す企業と共に成長できる
・ 既に事業基盤を確立しつつ、マイクロソフトビジネスの拡大に伴う組織作り、人材育成に携われる、新規サービス立ち上げなどスピード感ある仕事に携わりながら、ビジネス拡大への貢献を実感できる
・ Microsoftテクノロジーの最前線で、企画構想策定~設計~導入~内製化まで一貫して経験できます
・ 早期に裁量ある役割を任され、事業成長への直接的な貢献を実感できます
・ 資格取得支援やMicrosoftとの協業機会により専門性を高められます
必要スキル
求められる要件(必須)
■下記いずれかの業務経験
・ コンサルティングファームや事業会社のDX推進部門や経営企画部門、情報システム部門などでのDX企画・構想策定やDX推進業務の経験
・ コンサルティングファームやシステムインテグレーターで業務アプリケーションシステムの提案・業務及びシステム要件定義・設計・開発経験、もしくは、SaaS企業で自社サービスの企画・設計・開発経験
・ 事業会社の情報システム部門などでのシステム開発経験
・ コンサルティングファームやシステムインテグレーターでクラウドサービスを活用したインフラストラクチャならびにセキュリティの構想策定から設計・導入経験

■下記いずれかのスキル
・ Design Sprint やデザイン思考を用いたアジャイル開発スキル
・ プロジェクトマネジメント、スクラムマスターなどシステム開発マネジメントスキル
求められるマイクロソフトほかソリューションスキル(必須)
■以下いずれかの製品による業務設計やアプリ開発、UIデザイン、または分析スキル
・ Microsoft Power Platform (特にMicrosoft Power Appsモデル駆動型アプリ、Power Automate、Power Automate DesktopおよびMicrosoft Dataverse)
・ Microsoft 365、Microsoft Graph、Microsoft Teams
・ Microsoft 365 Copilotほかマイクロソフト生成AIテクノロジー、またはその他の生成AI
・ Microsoft Power BI、Azure Synapse Analytics

■以下いずれかの製品によるアーキテクチャ設計・導入スキル
・ Microsoft 365、Entra ID、その他 IDaaS・IDMS 製品
・ Power Platform
求められる要件(歓迎)
必須要件に加えて以下のスキル・経験を有している方を歓迎

■下記いずれかの業務経験
・ 特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・ コンサルティングファームもしくは事業会社での変革プロジェクトを主導した経験
・ コンサルティングファームやシステムインテグレーターでCRMの構想策定から設計・開発経験
・ 大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・ 大規模システム導入におけるプロジェクトマネージャーやPMOの経験
・ クラウドやオンプレミスといった多様なシステムを含んだエンタープライズITの構想策定、アーキテクチャ設計の経験
・ スクラッチシステム開発の経験

■下記いずれかの業務知見
・ ウェルビーイング経営/人的資本投資、サステナビリティ経営におけるサステナビリティ推進業務およびサステナビリティ業界に関する一般知識
・ コーポレート部門の業務(人事・総務・経理・法務・広報・経営企画などいずれか)の一般業務知識
・ CRM(営業支援、コールセンター、フィールドサービス、代理店支援、顧客ポータル、代理店ポータルなどいずれか)の一般業務知識

■下記いずれかのスキル
・ デジタルガバナンスに関する深い知識とガバナンス策定・導入スキル
・ チェンジマネジメントの組織変革推進手法を用いた変革推進スキル
・ 高度なデータ分析手法やピープルアナリティクスのスキル
求められるマイクロソフトほかソリューションスキル(歓迎)
■以下いずれかの製品による業務設計やアプリ開発、UIデザイン、または分析スキル
・ Microsoft Power Automate Process Mining/MinitもしくはCelonis
・ Microsoft Dynamics 365 CEもしくはSalesforce
・ Microsoft Viva
・ Microsoft Workplace Analytics/Viva Insights
・ Microsoft Copilot for Sales、Copilot for Service、Azure OpenAI、Copilot Studio
・ Azure AI Foundry
・ Azure ML Designerほか機械学習パイプライン構築技術
・ Sustainability Manager、Microsoft Fabric、排出影響ダッシュボードほか、Microsoft Cloud for Sustainability

■以下いずれかの製品によるアーキテクチャ設計・導入スキル
・ Microsoft Dynamics 365 CE
・ Sustainability Manager、Microsoft Fabricほか、Microsoft Cloud for Sustainability

語学力
日本語
・ ビジネスレベルでのコミュニケーション力
・ ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須(外国籍の方も日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

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牧野 源

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慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
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野尻 剛二郎

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