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【技術】ITグランドデザイン・コンサルタント<385>

世界50か国以上でITサービスを展開している最大手SIer。多数のグループ企業を擁し、デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、コンサルティングからシステム導入・運用まで、一貫したITサービスをクライアントに提供している。
業界トップシェアをもつITサービスを数多く保有し、グローバル案件の推進もしている。
企業名
非公開
年収イメージ
700万円〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
当組織は、プロジェクトに対する技術的な支援・コンサルティングを行う専門組織であり、業界横断で大規模システムのITグランドデザイン策定やモダナイゼーション支援を担います。

お客様の経営・IT戦略を踏まえ、コスト・リスクを最小化しながら段階的なDXを実現するためのITアーキテクチャ設計および変革ロードマップ策定を行います。

主な業務は以下の通りです。

■ アセスメント
・アーキテクチャ、開発プロセス、開発組織の観点から現状分析
・システム全体像の把握および課題の可視化
・改革ポイントの仮説構築と改善方向性の整理

■ コンサルティング
・IT改革コンセプトの策定
・ITグランドデザイン(システム統合、クラウド化、基盤共通化、連携構造など)の設計
・ROIを踏まえた投資領域の整理
・アジャイル/DevOps組織化を含む組織改革提案

■ プランニング
・IT改革を実現するための段階的ロードマップ策定
・プログラム/プロジェクト分割設計
・リソース、予算、実行順序の最適化シミュレーション

プロジェクトには以下の形で参画します。
・コラボレーションスタイル(主導的に成果物作成・顧客折衝まで実施)
・コーチングスタイル(事業部支援・レビュー・育成中心)
・アドバイザリースタイル(方向性助言・上流支援)

【アピールポイント】

■ CxOレベルと直接対峙できる経験
CIOをはじめとする経営層と日常的に議論し、IT戦略・変革方針の意思決定に関与できます。トップダウンで企業変革が進むプロセスを間近で経験できる環境です。

■ ITコンサルタントへの早期キャリアシフト
実績に基づく方法論・フレームワーク(ROI分析、アーキテクチャ設計、組織改革モデル等)を活用し、SEからITコンサルタントへ段階的にスキルアップ可能です。

■ 幅広いキャリアパス
ITグランドデザイン領域に留まらず、アジャイル推進、IT戦略、事業部連携などへのキャリア展開が可能であり、社内公募制度を通じて多様なキャリア形成ができます。

■ 組織の特徴
・全社プロジェクトを横断的に技術支援するR&D機能を保有
・先進技術(クラウド、AI、iPaaS等)と方法論を継続的にアップデート
・大規模システム変革の上流工程に特化した専門集団
必要スキル
【必要条件】求める経験・スキル・知識
【必要条件】
以下の経験を有し、今後SEからITグランドデザインやロードマップ策定などのITコンサルティング領域へ挑戦したい方を求めています。
※当社にはR&Dで開発したコンサルティング手法や先端技術適用ノウハウがあり、入社後のキャッチアップを前提としています。

・アプリケーション開発における上流工程から下流工程までの一連の経験(目安:5年以上)
・リーダーまたはサブリーダー経験(規模不問)
・開発工数や見積もりの経験(規模不問)

※インフラ基盤エンジニアの方でも、業務要件を考慮した基盤アーキテクチャ策定経験やプロジェクト見積もり経験がある方は歓迎

【必要条件】他言語力
特になし

【必要条件】資格
特になし

【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
【歓迎条件】
以下のような経験を有する方は親和性が高く歓迎します。

・ITアーキテクトとしての経験
 - 複数システムを跨ぐシステム設計経験
 - システム間連携の検討および設計経験

・システム全体を俯瞰した経験
 - 大規模システムリプレイス経験
 - システム共通化・共通基盤構築経験

【歓迎条件】他言語力
技術調査等で英文ドキュメントを読む機会があるため、辞書を参照しながら内容を理解できる程度の英文読解力が望ましい
※現時点で英語力が高くなくても、入社後の学習意欲があれば問題なし

【歓迎条件】資格
特になし

雇用形態
正社員

想定役職
課長代理/主任

労働形態
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務

求める人物像
・管理主体ではなくリーダーシップを発揮し、配下メンバーや協働者とともにシステム企画・構想を推進できる方
・技術動向や業界トレンドへの関心が高く、幅広く情報収集・発信できる方
・プロジェクトの営業担当や顧客との密なコミュニケーションを厭わず、積極的に提案・意見発信できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

Member Image

牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
相談する

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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