ペンマーク 年収1,000万円超に特化 厳選求人を紹介依頼

MBB出身者が多数在籍の新興ファームにおける【Mgr/Mgr候補】法人営業

エンジニアリングテクノロジーと経営テクノロジーが世界を変える力があることを信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業が展開するビジネスを再定義し続けるためにコンサルティングとテクノロジーによる卓越した価値を提供し、クライアント企業のサステイナブルな成長の実現を支援する。
企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社のグループ会社における採用となります。
当社はITエンジニア・通信エンジニアを中心とした技術者派遣事業を展開しています。月間228名のエンジニアが国内外の企業でアクティブに稼働しており、特に通信・ソフトウェア・組込み系の人材供給に強みを持ちます。

今回のポジションは、国内日系企業(SIer・ITベンダー・通信キャリア)向けの新規開拓営業を担うキーポジションです。既存の中国系クライアント基盤を持ちながら、日系企業への展開を本格化するフェーズにあります。既存の営業チームをサポートするのではなく、あなた自身がゼロからパイプラインを作り、事業の柱を一本増やす役割です。

具体的には下記をお任せします。
■SIer・ITベンダー・通信キャリアなど国内日系企業への新規営業(ハンティング)
■顧客の人材要件のヒアリングおよび提案資料の作成・提出
■候補エンジニアのスクリーニング・スキルシート作成(社内の技術評価チームと連携)
■受注後の稼働管理・クライアントフォロー・契約更新交渉
■新規顧客からの既存拡大(スモールスタート → 稼働人数の拡大)

※入社後半年の期待値
入社6ヶ月以内にSIer・ITベンダーの新規顧客3〜5社で商談を開始し、1〜2社で初稼働を実現する。
必要スキル
必須スキル
・法人の新規開拓営業経験
・営業組織におけるリーダー以上のご経験
・ITエンジニアのスキルセット、職種を理解した説明ができる
・既存顧客の継続管理だけでなく、ゼロからの関係構築実績がある
歓迎スキル
・ITエンジニア派遣/SES会社での営業経験
・SIer/ITベンダーの調達、ベンダー管理部門との接点・人脈
・通信業界(NTT/KDDI/SoftBank系)への営業経験
・派遣法/労働者派遣に関する基礎知識
・英語または中国語での業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
・休暇
 - 年次有給休暇
 - 夏季休暇
 - 年末年始休暇
 - 慶弔休暇
 - 産前産後休暇
 - 育児休暇
 - 介護休暇

・福利厚生
 - ドリンク無料
 - 各種イベント開催
 - 各種祝金(結婚、出産)

・健康支援
 - インフルエンザワクチン接種費用負担
 - 健康診断受診費用補助

・加入保険
 - 健康保険
 - 厚生年金保険
 - 雇用保険
 - 労災保険

加入保険:固定残業込みのベースが600万円〜で残りは成果給

固定残業込みのベースが600万円〜で残りは成果給

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担当コンサルタント

Member Image

牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム
慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。
相談する
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小橋 翔太

Kobashi Shota

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
コンサルティングファーム
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
相談する
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大平 柚衣

Ohira Yui

CxO・経営人材
広報・IR
東京女子大学卒業。新卒で当社入社。CxO・経営人材・IR・コンサルティング領域における人材サーチ業務を通じ、ポテンシャル層からCEOまで幅広い転職支援実績を有する。コンサルタントとして、IRを始めとするコーポレート部門およびコンサルティングファーム領域を中心に担当。未経験・ポテンシャル層からミドル・ハイクラス層まで、年代・職階を問わず幅広くご支援可能。
相談する

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

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