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市場事業本部の財務戦略の企画・運営
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
【業務内容】
・当金融グループ市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがる財務企画運営、他事業本部との協働・連携
【組織構成】 部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制 いずれも30代~40代中心
・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名）
・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名）
・財務企画ライン：19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名）
今回は、財務企画ラインに配属予定です。
【部署概要】
市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これは当金融グループ従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時には当金融グループ収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。また、市場事業本部では、為替・債券・株式・関連デリバティブ等の商品・ソリューションをお客さまに提供し、各商品の売買を行うセールス＆トレーディング業務と、当金融グループ自身の資産・負債や各種リスクを管理・運営するトレジャリー業務を主に担っています。財務企画ラインでは、これらの業務に「財務戦略」の観点から全体統括を担う部署として事業計画（収益・計数等）の立案・進捗管理・必要な資源配分（経費・投資予算、リスク・アセット等）を主な業務とします。
【募集背景】
「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに
行く」市場事業本部の方針を支える財務企画人材の強化が背景です。社内確保が難しく外部から採用を検討しており、今回は即戦力を求めています。
【魅力】
■役割・期待軸
市場事業本部の財務企画担当として、国内・海外の銀行・信託・証券等における財務戦略の立案・管理などを通じ、内外の市場業務への幅広い視野や知見を身に着けることができます。また市場事業本部の全体統括部署として、他事業本部との関りも多く、全社的な視野や様々なプロジェクトへの関与機会などを得られます。
■働き方軸(在宅・残業時間等)
出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です⋯
・当金融グループ市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがる財務企画運営、他事業本部との協働・連携
【組織構成】 部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制 いずれも30代~40代中心
・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名）
・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名）
・財務企画ライン：19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名）
今回は、財務企画ラインに配属予定です。
【部署概要】
市場事業本部には、銀信証合わせて約2,300人が所属。これは当金融グループ従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時には当金融グループ収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。また、市場事業本部では、為替・債券・株式・関連デリバティブ等の商品・ソリューションをお客さまに提供し、各商品の売買を行うセールス＆トレーディング業務と、当金融グループ自身の資産・負債や各種リスクを管理・運営するトレジャリー業務を主に担っています。財務企画ラインでは、これらの業務に「財務戦略」の観点から全体統括を担う部署として事業計画（収益・計数等）の立案・進捗管理・必要な資源配分（経費・投資予算、リスク・アセット等）を主な業務とします。
【募集背景】
「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに
行く」市場事業本部の方針を支える財務企画人材の強化が背景です。社内確保が難しく外部から採用を検討しており、今回は即戦力を求めています。
【魅力】
■役割・期待軸
市場事業本部の財務企画担当として、国内・海外の銀行・信託・証券等における財務戦略の立案・管理などを通じ、内外の市場業務への幅広い視野や知見を身に着けることができます。また市場事業本部の全体統括部署として、他事業本部との関りも多く、全社的な視野や様々なプロジェクトへの関与機会などを得られます。
■働き方軸(在宅・残業時間等)
出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です⋯
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市場事業本部の人事戦略の企画・運営
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
【業務内容】
・当グループ市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携
■働き方軸(在宅・残業時間等) 出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です⋯
・当グループ市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがった組織・人事企画運営、人材育成、他事業本部との協働・連携
■働き方軸(在宅・残業時間等) 出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です⋯
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全行オープンポジション（本部・グローバル・企画・営業・事務等）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
ご希望や適性に応じてポジションをご提案いたします。
〈ポジション例〉 ◆本部
・事業本部における戦略企画・経営企画
・海外領域における戦略企画・経営企画
・市場関連業務（セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務など）
◆営業店
・本支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務
・大・中堅中小企業取引／フロントサポート業務 （顧客折衝、融資事務や与信管理等の事務等）
・法人営業担当者（法人や企業オーナー向け / バンキング業務、各種アドバイザリー業務等）
・個人営業担当者（外訪/来店誘致）⋯
〈ポジション例〉 ◆本部
・事業本部における戦略企画・経営企画
・海外領域における戦略企画・経営企画
・市場関連業務（セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務など）
◆営業店
・本支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務
・大・中堅中小企業取引／フロントサポート業務 （顧客折衝、融資事務や与信管理等の事務等）
・法人営業担当者（法人や企業オーナー向け / バンキング業務、各種アドバイザリー業務等）
・個人営業担当者（外訪/来店誘致）⋯
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内部監査人（IT担当）/ IT Auditor
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
職務内容：
当社の日本地域において、ITおよび業務プロセスに関するシステム監査を、ITガバナンスやITインフラと同様、金融ビジネスのコアビジネスやその支援業務にも重点を置きながら、実施します。
・Global Portfolio Directorと協力して リスクを評価し、コアビジネスおよび支援業務のシステム監査プログラムを計画します。
・統合監査におけるデータ分析の設計及び実装を支援します。
・主要なシステムリスクを理解し、継続的モニタリングを行います。
・システム部門の主要な関係者と良好な関係を構築、維持します。
・IA部門の標準に沿って監査を実施します。⋯
当社の日本地域において、ITおよび業務プロセスに関するシステム監査を、ITガバナンスやITインフラと同様、金融ビジネスのコアビジネスやその支援業務にも重点を置きながら、実施します。
・Global Portfolio Directorと協力して リスクを評価し、コアビジネスおよび支援業務のシステム監査プログラムを計画します。
・統合監査におけるデータ分析の設計及び実装を支援します。
・主要なシステムリスクを理解し、継続的モニタリングを行います。
・システム部門の主要な関係者と良好な関係を構築、維持します。
・IA部門の標準に沿って監査を実施します。⋯
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グループ財務管理部 新生インベストメント&ファイナンス経理セクション
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
職務内容
Job description
決算業務や会社法の会計監査対応、親会社向けの報告をご担当いただきます。また、業務の習得度合に応じて、グループ財務管理部内プロジェクト等を通じて、業種や規模の異なる会社の経理・税務業務に触れながらスキルアップする機会もあります。
Job description
決算業務や会社法の会計監査対応、親会社向けの報告をご担当いただきます。また、業務の習得度合に応じて、グループ財務管理部内プロジェクト等を通じて、業種や規模の異なる会社の経理・税務業務に触れながらスキルアップする機会もあります。
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【IT】Regional Business Manager / リージョナルビジネスマネージャー
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
・Maintain monthly financial and headcount forecast, including coordination and creation of annual budget
・Produce monthly financial reports for department heads including explains for all variances and tracking of capitalisation / P&L to plan
・Review month end accurals, prepayments and postings to ensure accurate monthly financials ・Review purchase / spend requests for adherence to budget
・Review and create project allocation keys to facilitate accurate cost dispersments, ensuring appropriate review and sign off with the business
・Contribute to regional budget and cost reviews as required
・Monitor hiring pipeline in compliance with headcount targets
・Manage hiring, onboarding and offboarding process for employees and vendors, including completion of administration of joiner/leaver process, coordination with HR and updating forecasts and headcount records
・Oversee sourcing process and flag issues where sourcing delays are impacting delivery against commitments
・Maintain organizational information including org charts, occupancy plans and HR Systems as required
・Ensure group compliance for mandatory training, appraisals, timesheets, etc
・Prepare reports and presentations for CISO BU Leads, Global CISO head and regional department heads
・Assist CISO Technology staff of all levels with ad hoc / day-to-day requests
Identify opportunities for process optimization within the team
・Liaise with regional technology teams as required
・年間予算の調整と作成を含む月次財務および人員数の予測
・部門長向けの月次財務レポートの作成（計画に対する資産計上/損益の追跡、予実差の説明などを含む）
・月次財務の正確性維持/管理：月末の実績、前払、転記の確認
・予算に沿った購入/支出リクエストのレビュー
・プロジェクト配賦キーを確認・作成し、適切なレビューを実施、コスト分配の正確性確保、ビジネス側のサインオフを得る
・必要に応じて、地域の予算とコストのレビューを実施
・人数目標に沿った採用パイプラインの監視
・従業員とベンダーの採用、オンボーディング、オフボーディングのプロセスの管理（入社/退職プロセスの管理の完了、人事との調整、予測と人数レコードの更新を含む）
・調達プロセスの監督（調達の遅延がコミットメントに反して提供に影響を与える問題にフラグを設定）
・組織図、占有計画、人事システムなどの組織情報を適宜最新化
・必須のトレーニング、評価、タイムシートなどのグループコンプライアンスの確保
・CISO BUリーダー、グローバルCISOヘッド、および地域の部門長向けレポートとプレゼンテーションの準備
・すべてのレベルのCISOテクノロジースタッフが臨時/日常的な要求に対応できるよう支援
・チーム内におけるプロセス最適化機会の特定
・地域のテクノロジーチームと適宜連携⋯
・Produce monthly financial reports for department heads including explains for all variances and tracking of capitalisation / P&L to plan
・Review month end accurals, prepayments and postings to ensure accurate monthly financials ・Review purchase / spend requests for adherence to budget
・Review and create project allocation keys to facilitate accurate cost dispersments, ensuring appropriate review and sign off with the business
・Contribute to regional budget and cost reviews as required
・Monitor hiring pipeline in compliance with headcount targets
・Manage hiring, onboarding and offboarding process for employees and vendors, including completion of administration of joiner/leaver process, coordination with HR and updating forecasts and headcount records
・Oversee sourcing process and flag issues where sourcing delays are impacting delivery against commitments
・Maintain organizational information including org charts, occupancy plans and HR Systems as required
・Ensure group compliance for mandatory training, appraisals, timesheets, etc
・Prepare reports and presentations for CISO BU Leads, Global CISO head and regional department heads
・Assist CISO Technology staff of all levels with ad hoc / day-to-day requests
Identify opportunities for process optimization within the team
・Liaise with regional technology teams as required
・年間予算の調整と作成を含む月次財務および人員数の予測
・部門長向けの月次財務レポートの作成（計画に対する資産計上/損益の追跡、予実差の説明などを含む）
・月次財務の正確性維持/管理：月末の実績、前払、転記の確認
・予算に沿った購入/支出リクエストのレビュー
・プロジェクト配賦キーを確認・作成し、適切なレビューを実施、コスト分配の正確性確保、ビジネス側のサインオフを得る
・必要に応じて、地域の予算とコストのレビューを実施
・人数目標に沿った採用パイプラインの監視
・従業員とベンダーの採用、オンボーディング、オフボーディングのプロセスの管理（入社/退職プロセスの管理の完了、人事との調整、予測と人数レコードの更新を含む）
・調達プロセスの監督（調達の遅延がコミットメントに反して提供に影響を与える問題にフラグを設定）
・組織図、占有計画、人事システムなどの組織情報を適宜最新化
・必須のトレーニング、評価、タイムシートなどのグループコンプライアンスの確保
・CISO BUリーダー、グローバルCISOヘッド、および地域の部門長向けレポートとプレゼンテーションの準備
・すべてのレベルのCISOテクノロジースタッフが臨時/日常的な要求に対応できるよう支援
・チーム内におけるプロセス最適化機会の特定
・地域のテクノロジーチームと適宜連携⋯
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【IT】Cyber Resilience VP
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
職務内容
オペレーショナル・レジリエンスおよび越境要件
・日本の金融機関向けサイバーセキュリティ規制へのコンプライアンスを推進する ・規制への継続的な準拠を促進するサイバーレジリエンスフレームワーク内でCRIガイドラインを実装する
・JFSAの規制動向スキャンに加え、DORAおよび英国のオペレーショナル・レジリエンス要件（PS6/21およびSS2/21）の変更を監視・実装する
・オペレーショナルレジリエンスチームと連携し、英国および日本の事業における重要業務またはクリティカルサービスを特定・マッピングする
・両法域に整合した影響許容度（インパクトトレランス）を設定・監視する
・他のCISOチームを支援しつつ、クロスボーダーのインシデント対応プロトコルを策定する
CBESTおよび日本の規制遵守
・CBEST是正活動を主導し、セキュリティ改善の実装を監督する
・脅威インテリジェンス主導型ペネトレーションテストのため、社内チームおよび外部プロバイダーと連携する
・日本の重要インフラ防護基準との整合性を確保する
・日本の規制当局との関係を構築・維持する
リーダーシップおよびステークホルダーマネジメント
・多法域コンプライアンスについて経営層および取締役会委員会に報告する
・日本の規制当局や外部監査人と連携する
・グローバルチームや事業部門、特に日本のオペレーションと調整を図る⋯
オペレーショナル・レジリエンスおよび越境要件
・日本の金融機関向けサイバーセキュリティ規制へのコンプライアンスを推進する ・規制への継続的な準拠を促進するサイバーレジリエンスフレームワーク内でCRIガイドラインを実装する
・JFSAの規制動向スキャンに加え、DORAおよび英国のオペレーショナル・レジリエンス要件（PS6/21およびSS2/21）の変更を監視・実装する
・オペレーショナルレジリエンスチームと連携し、英国および日本の事業における重要業務またはクリティカルサービスを特定・マッピングする
・両法域に整合した影響許容度（インパクトトレランス）を設定・監視する
・他のCISOチームを支援しつつ、クロスボーダーのインシデント対応プロトコルを策定する
CBESTおよび日本の規制遵守
・CBEST是正活動を主導し、セキュリティ改善の実装を監督する
・脅威インテリジェンス主導型ペネトレーションテストのため、社内チームおよび外部プロバイダーと連携する
・日本の重要インフラ防護基準との整合性を確保する
・日本の規制当局との関係を構築・維持する
リーダーシップおよびステークホルダーマネジメント
・多法域コンプライアンスについて経営層および取締役会委員会に報告する
・日本の規制当局や外部監査人と連携する
・グローバルチームや事業部門、特に日本のオペレーションと調整を図る⋯
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インベストメント・バンキング M&A関連リーガル・コンプライアンス担当
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
担当業務、責務:
・当部署における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
・当部署における利益相反の管理 ・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整⋯
・当部署における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
・当部署における利益相反の管理 ・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整⋯
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エンターテイメント事業向けファイナンス担当 （企業投資・アセットマネジメント部門）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
650万円〜1200万円
仕事内容
映画、アニメ、ゲームほかエンターテイメント・コンテンツ領域への資金供給を行っています。
【具体的な業務内容】
・エンタメ/コンテンツ領域の企業向けコーポレートファイナンス ・フィルムファイナンス
・エンタメ関連プロジェクトファイナンス
・エンタメ・コンテンツ関連の証券化商品組成、投資家開拓
・その他、エンタメ関連ファイナンスビジネス⋯
【具体的な業務内容】
・エンタメ/コンテンツ領域の企業向けコーポレートファイナンス ・フィルムファイナンス
・エンタメ関連プロジェクトファイナンス
・エンタメ・コンテンツ関連の証券化商品組成、投資家開拓
・その他、エンタメ関連ファイナンスビジネス⋯
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【決済部】外貨資金決済に関する決済処理担当者
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
証券会社
想定年収
500万円〜1300万円
仕事内容
職務内容
担当業務、責務：
＜課としての担当業務＞ 資金決済課外貨チームでは、主に以下の業務を行っております。
・国内のお客様からの外貨送金の依頼を受けた後、銀行に対する送金指図の作成及び送信。
・国内のお客様からの外貨入金依頼を受けた後、銀行からの入金データを確認、入金予定明細との突合。
・国内・海外に開設している当社名義の外貨預金口座の日中残高を把握し、必要な資金の確保や余剰資金の回収を行う。
・銀行残高と社内会計残高の照合（リコンサイル）⋯
担当業務、責務：
＜課としての担当業務＞ 資金決済課外貨チームでは、主に以下の業務を行っております。
・国内のお客様からの外貨送金の依頼を受けた後、銀行に対する送金指図の作成及び送信。
・国内のお客様からの外貨入金依頼を受けた後、銀行からの入金データを確認、入金予定明細との突合。
・国内・海外に開設している当社名義の外貨預金口座の日中残高を把握し、必要な資金の確保や余剰資金の回収を行う。
・銀行残高と社内会計残高の照合（リコンサイル）⋯
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金融機関
CxO・経営人材
コンサルティングファーム
DX・IT
製造
その他業界・職種
ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
タイグロンパートナーズ
金融
コンサル
事業会社
経営人材
CxO
社外役員
高年収ポジションの転職支援に特化
経験・実績豊富なコンサルタントが
あなたに合う求人をご紹介
年収1,000万円超｜
3,000求人以上
3,000求人以上
年収2,000万円超｜
1,000求人以上
1,000求人以上
※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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