東京都×2000万円以上の求人検索結果

【2/27（木）19:00～カジュアル食事会開催】コンサルタントの生の声を聴こう！代表取締役同席

当社はIT,DXコンサルティング業務を中心とした事業をしている創業４年目の会社です。野村證券、ベイカレント、アクセンチュア出身の創業メンバーを中心とした顧客開拓営業力に強みを持っております。

現在ご転職を検討されている方に、まずは弊社を知っていただく為にカジュアルにお話ができる場として食事会を開催しますので、是非ご参加いただけたらと思います。
————————————————-

【日時】2月27日（木）　19：00 ～ 21 : 00

※当日の場所につきましては、申し込みをいただいた方に追ってご案内を差し上げます。（虎ノ門、銀座、赤坂付近の予定）

※費用はかかりません

————————————————–

代表取締役が同席予定でございます。

直接ご質問いただける時間もございますので、是非お気軽にご参加くださいませ。

会社概要

当社は、「“現場ドリブン”での企業・社会の変革」をミッションに掲げ、大手企業の部門/部署単位での現場課題、ベンチャー・中堅企業を対象に、ハンズオン支援、事業開発支援を行うコンサルティングファームです。特に「IT領域」は経営における重要課題ですが、企業規模に限らず人材は不足しており、全て大手ファーム等に頼む形だと費用が掛かりすぎる、社員の育成に繋がらない、結局現場の細かい話までは頼めない、等が起きているのが実情です。そんな中、当社は経営/事業という先の見えない航海の『羅針盤』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走型の支援を心掛けており、結果、リピートや拡大に繋がっており、クライアントから高い評価をいただいています。

期待される職務ミッション: 

• 当社のプリンシパルは、成熟した経験豊富なプロフェッショナルとして、大規模で複雑なプロジェクトをクライアントの期待値を越え、計画し、管理し、提供することが求められます。また、特定の領域・トピックに関する熟練した専門家として業界で認められており、事業領域または、1つ以上の重要なクライアントパートナーとしての責任を持ちます。 
• 加えて、当社のビジネスの少なくとも1つの重要な分野の専門リーダーとして、新しいコンサルティング手法を開発および適用し、その品質および適切さを担保します。 

具体的役割: 

•プリンシパルの具体的業務役割は主に以下の通りです。 

　・大規模もしくは複雑なプロジェクト全体に関するワーク設計および管理 

　・特定の領域・トピックに関する専門知見の蓄積、グローバル連携および共有 

　・コンサルティング手法・知的財産に関する開発と適用 

　・特定のクライアントに対するプライマリー・カウンセラーとしての関係性維持・強化 

　・専門知見の対外的な発信 

　・オフィス・マネジメントへの主力的貢献 

•クライアント・ワークにおける熟達したプロフェッショナルであるとともに、当社の運営をより良いものに改善していくことに関する貢献も期待されます。 

具体的役割:

マネージャーの具体的業務役割は主に以下の通りです。

《業務概要》

組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。
経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。

・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト

・管理職向けマネジメント変革プログラム

・組織風土の変革支援

・経営陣の関係改善セッションなど

例）東急リバブル株式会社　ソリューション事業本部『部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト』

《職務詳細》

・リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出

・提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成

・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行

・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師

※ご入社後はこれまでのご経験や得意な業務をベースにプロジェクトをアサインいたします。

※期待する役割の例：数千万円/年ほどの大規模プロジェクトにおけるPM業務/抽象度の高い組織開発テーマに対するソリューションの企画とセリング/新規サービスのオファリング開発など（個々の得意ややりたいことに合わせて案件のアサインや組成を行います。例えば、経営コンサルティング経験を生かしたオファリング開発に軸足を置きながら、組織開発のためのワークショップ企画に染み出して経験の幅を広げていくような取り組みも可能です。）

※その他組織運営に紐づく採用/新規リード獲得のためのマーケティングなども、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的お任せします。

※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。（年間50万円）組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。

メイン業務として、コンサルティングサービスにおける国内外でのリード創出、

提案～プロジェクト推進を担っていただきます。
弊社の更なる海外進出、海外事業拡大や、0→1の海外支社経営をドライブする役割をお任せします

 

＜具体的な業務内容＞ 

・海外クライアント開拓戦略の検討

・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 

・具体化したニーズをもとにサービスの検討・顧客への提案

※以下のようなフレキシブルな提案が可能です 

・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 

・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 

・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 

※一部デリバリ業務として以下お任せする場合があります

・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション 

・受注後のプロジェクト推進・品質担保 

＜募集背景＞

弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。  

・顧客の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援  

・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性  

・契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例  

・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート  

 

一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 

最大の課題の一つは、「海外市場の開拓、拡大」と認識しております。  

 

現在はアメリカ、 シンガポール、オーストラリアに支社を展開中です。

当該地域での新規顧客開拓、支援拡大や、他国/地域での市場開拓を、

経営層としてドライブいただける方を強く求めております。

 

これまでの豊富なご経験を活かし、弊社ならではのサービスを「全世界のお客様にお届けする」ため、

経営層としてジョインいただける方を募集しております。

【仕事内容】

■コンサルタント
プロジェクトにおいて、上長の包括的な指示に基づき、作業設計、実行、タスク・課題・リスク管理を実践します。主に資料作成やプロジェクト推進上の調整役を担っていただきます。

■シニアコンサルタント

サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。

■マネージャー

自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。

■シニアマネージャー

複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。

■パートナー

複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。

【業界例】

・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等

・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等

・通信インダストリー：通信キャリア、IT等

・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

【プロジェクト例】

・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定

・全社クラウド基盤グランドデザイン策定

・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想

・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装

・プライベート/パブリッククラウド導入

・AI活用による業務効率化/業務再構築

・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画

・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等