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【リーダークラス（パートナー・アソシエイトパートナー）】

チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、Globalオフィスやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや日本オラクル社他とのアライアンスをリードして頂きます。
また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

【メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）】

PE for ServiceNowに関する以下の業務を担当して頂きます。
・デモを通したクライアントニーズの把握と提案

・DX・業務改革の基本構想策定

・要件定義、パラメータ設定

・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定）

・テスト、移行、およびトレーニング

・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援

・プロジェクト管理、チェンジマネジメント

SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）、SuccessFactors、Ariba、BW、SAC、Group Reporting、IBP、およびBASISの 機能をベースにした以下の職務を担当します。

1. 業務設計、アーキテクチャデザイン
2. システム構築（設計、設定、展開）

3. 拡張機能（Addon）設計

＊あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。

監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。グローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。

【Enterprise Solution – Microsoft】
デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Microsoft Dynamics 365を提供しています。PEはグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modeと、その内容に沿って事前に設定されたDynamics 365、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Dynamics365をEnablerとして活用し、Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。

2021年11月に発表されたIDC社のレポートにおいて、Dynamics365導入サービスのリーダーとして高く評価されています。 Globalのネットワークも活用しながら、日本におけるPE for Dynamics365ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。

なお、PEは、Microsoft Dynamics365だけでなく、SAPなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。

チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、マイクロソフト社との協業をリードして頂きます。

また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

技術の研究開発のみに留まらず、その成果を社会課題解決や企業のビジネス変革に活かす機会があります。

(English follows)
当部門では、最新テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用した、世の中にまだない新たなビジネスの開発や既存ビジネスの抜本的な改革に取り組んでいます。

本ポジションでは、他部門と連携しながら、最新テクノロジーとビジネスの融合を通じた、各産業における深い変革の推進をミッションとして担って頂きます。

最新テクノロジーの社会実装に加えて、クライアントとの討議を通じた成果・価値創出を目指すビジネスコンサルティング業務を推進いただきます。

具体的に担当頂く主な業務内容は以下を予定しています。

・データ活⽤した課題の可視化

・デジタル技術を組み合わせた業務の⾃動化

・最適な業務処理に関する予測・最適化

・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の⽴案からその実⾏・実現

For the clients’ various business problems, we provide total services as follows:

・Problem Visualization using data

　・Forecast/optimization in terms of optimal operation

　・Operational automization combining digital technology

　・Building digital strategies/planning to execution/implementation of new business model

Problem solution utilizing data analysis, planning formulation of new business model creation adopting digital technology.

仕事内容

経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において

年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
品質保証に特化したコンサルではありません。

お客様の様々な課題をITを用いて解決していただく仕事です。

■具体的な仕事内容

・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援

・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進

・事業会社様のIT組織上の課題解決

仕事内容

クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出～分析～対策～戦略立案～実行まで一気通貫で経営支援していきます。
デジタルマーケティングに限らず、商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行うことで、クライアント企業の“顧客価値創造” を支援しています。

また、マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。

【やりがいなど】

・カバー範囲が広く、裁量も大きいです。

・デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。広告販売ありきでなく、本質的な経営課題解決に深く貢献できます。

・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。

（事例：新規ビジネス立上げ、商品仕入先見直し、プライジング見直しなど）

・当社が得意である、クライアントのトップライン成長に直接貢献でき、喜ばれます。

・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。

・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作までも行えます。

【募集背景】

現在のチームは、30代のシニア・マネージャーを中心に10名程度です。お引き合いが多く、増員したく思います。更に、クライアントフェイシングやプロジェクトマネジメントご経験者は歓迎です。

【業務内容】

・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント

・経営陣への分析レポート、提案書作成

・マーケティング施策立案～実行支援

・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援　など

※デジタル広告実運用は、基本的に外注で対応します。

※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。

※営業ノルマは無く、デリバリー重視です。

※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。

（勤務形態は案件先クライアントに準じます）

【チームメンバー】

・電通、博報堂、セプテーニ、サイバーエージェント、楽天などの出身者で構成されています。