800万円以下×IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティングの求人検索結果

キャッシュレスサービスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供する自社サービス。

ノンカスタムで導入するケース、一部カスタマイズ対応で導入するケースがあります。
市場のニーズに合わせて新規サービスの開発に着手しており、小型×無人市場に向けた国内初の取り組みとして大手決済端末ベンダーと協業し、手のひらサイズに小型化された決済端末を用いたセルフオーダー決済の提供の実現に向けて開発を進めています。

さらに先の未来では決済端末自体がソフトウェア化されていくと考えられており、店舗をはじめとする対面での決済にとどまらない非対面向けのシステム提供を視野にいれた展開を予定しています。

【具体的な業務例】

・新規商談〜クロージングにおける企画立案・提案全般

・クライアントの課題に対するコンサルティング営業

・プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築

・カスタマイズを承る場合はステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード

・社内外と連携した新しいビジネスの創造（決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など）

※クライアントについて：加盟店と呼ばれるキャッシュレス決済を利用できる業者。よくイメージされる小売流通業者を始め、当社では特に生命保険や損害保険、フィットネス、各種スクール、モビリティ業界など、キャッシュレス化が進みきっていないブルーオーシャンの領域をターゲットとしています。

【魅力・得られる経験】

・自社プロダクトの営業戦略や企画推進の主体者として携わる事ができ、事業成長をダイレクトに経験できます。

・単なるモノ売りではなく、自社プロダクトをベースとした柔軟なカスタマイズ対応で、顧客の課題に合わせた提案や、顧客が気づいていない未来を見せて顧客と一緒に事業を作っていく感覚を得ることができます。

【組織/体制】

営業推進グループ：見込み客への受注推進活動・既存大手先の端末更改～新案件推進（受注まで）

　∟メンバー6名

Technology Transformation(TT)コンサルタント（第二新卒枠～2024年10月入社）

2024年10月1日入社限定となりますので、ご注意ください。
ご入社後は12ヶ月間の専用育成プログラムに入っていただき、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。

その間は、BA（ビジネスアナリスト）の職位となります。

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Technology Transformation（TT）はConsultingソリューションユニットとして、DX戦略の立案から、施策の具体化と実行、定着化と継続的な改善活動に至るまで、ビジネスのあらゆる局面にわたり支援します。

企業のテクノロジー（IT及び新興技術）活用に係る戦略、企画からテクノロジーの導入・定着化支援まで、企業のテクノロジー活用による変革を幅広く支援します。

【TTの人員構成】

コンサルティング会社出身者、SIベンダー・ITベンダー出身者、事業会社やITベンチャー出身者などが在籍しております。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。

【職務内容】

◆テクノロジー戦略策定支援

改革戦略立案の段階から業務・IT／テクノロジー・組織／人材を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。

また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT、クラウド、アジャイル開発方法論等のDXの実現に必要な新興技術とプロジェクト管理手法の知識を持ち、特定のソリューションやサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援

業界を問わず、クライアントのコア業務・基幹業務を対象として、現状分析及び将来像の策定から、将来像を実現するための業務およびシステムの要件定義とアーキテクチャの検討まで、特定のソリューションやサービスに依存せず、クライアントに寄り添った立ち位置で実施します。

システムの設計開発の局面においては、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・開発ベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援

クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

◆グローバルトランスフォーメーション支援

業界を問わず、グローバルプロジェクトへの支援を求めるクライアントに対し、KPMGグローバル方法論等を活用した業務/IT変革、グローバル環境変化に伴うオペレーション/システム更改、ITソリューション導入、経営統合/PMIにおけるコンサルティング・プロジェクト支援を実施します。

役割としては、プロジェクトの支援内容に応じ、戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等を担います。

【具体的な案件内容】

・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援

・全社共通IT基盤のアーキテクチャ策定及び調達支援

・クラウドトランスフォーメーション計画策定および推進支援

・業務・システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援

・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援

・データ分析プラットフォーム構想策定および構築支援

・AIを活用した業務の高度化のための機械学習モデル検・E2E Cost Management support

・M365グローバル展開/メールシステム移行支援

・スマートヘルシーエイジングイニシャル(SHAI)支援

・PMI支援

・IT管理に関わる業務文書改訂支援

・工場開設対応の検討支援

・基幹システムリプレイスを見据えたロードマップ実行支援

・業務プロセス改革、グローバル情報基盤構築支援討支援

【事業内容】

・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォームの運営
・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決するソリューションサービスの運営

【ビジョン】

私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。

【主な業務内容】

◆新規開発の企画支援業務

◆システム開発のマネジメント業務

◆IT部門の人材教育業務

◆その他課題解決コンサルティング業務

案件一例

・ ノーコードソリューションを活用したシステム導入

・データプラットフォーム構築案件のプロジェクトマネジメント

・流通業におけるサプライチェーンマネジメントのシステム企画

・その他カスタム開発案件

【事業内容】

・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォームの運営
・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決するソリューションサービスの運営

【ビジョン】

私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。

【業務内容例　IT】

　◆新規開発の企画支援業務

　◆システム開発のマネジメント業務

　◆IT部門の人材教育業務

　◆その他課題解決コンサルティング業務

　案件一例

　・ ノーコードソリューションを活用したシステム導入

　・データプラットフォーム構築案件のプロジェクトマネジメント

　・流通業におけるサプライチェーンマネジメントのシステム企画

　・その他カスタム開発案件

【業務内容例　AI】

　◆データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援

　　-データ活用戦略策定

　　-ガバナンス整備

　　-アセスメント

　　-データ活用人材育成

　　-分析支援

　　-DMO支援

　　-組織変革等々　

　案件一例

　・オプトマーケティングの予測分析と施策立案（サービス）

　・保険料プライシングの仕組み化および精度向上（金融）

　・経営企画データ分析支援（教育）

　・データドリブン組織への変革支援（小売流通/商品/製造/ライフサイエンス/メディア）

　・データ利活用戦略策定支援（サービス/小売流通）

　・機械学習モデルの構築と内製化支援（金融）

【コンサル部門の人員構成】

　事業部統括・・・1名

　ディレクター：１名

　シニアマネージャー：１名

　マネージャー：4名

　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：12名

　フリーランス：約4,000名

平均年齢は、32.3歳です。※フリーランスは除く

様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しているため、年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションを取れる方は大歓迎です！

大手ファーム出身のメンバーが多く存在しており、直接業務を学ぶことが可能です。

【事業内容】

・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォームの運営
・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決するソリューションサービスの運営

【ビジョン】

私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。

【業務内容】

データ活用における戦略/構想策定～実行/定着化支援

　-データ活用戦略策定

　-ガバナンス整備

　-アセスメント

　-データ活用人材育成

　-分析支援

　-DMO支援

　-組織変革等々

【コンサル部門の人員構成】

　事業部統括・・・1名

　ディレクター：１名

　シニアマネージャー：１名

　マネージャー：4名

　シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト：12名

　フリーランス：約4,000名

平均年齢は、32.3歳です。※フリーランスは除く

様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しているため、年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションを取れる方は大歓迎です！

大手ファーム出身のメンバーが多く存在しており、直接業務を学ぶことが可能です。

【事業内容】

・企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォームの運営
・自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決するソリューションサービスの運営

【ビジョン】

私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。

＜＜主な業務内容＞＞

１）フリーランスとの協働を前提にしたプロジェクトデリバリーとアカウントマネジメント

２）クライアント先でのプロジェクトにおける

・プロジェクト推進における論点の整理（クライアントとのディスカッションを通じた論点の理解）

・資料作成・フリーランス含むメンバーの品質担保

・プレゼンテーションを含む顧客との期待値調整

・クライアントの潜在課題の抽出とそれに伴う深耕営業の実施（営業メンバーのサポートを前提とする）

３）コンサルティングチームの立ち上げ

当社コンサルティングチームにおける

・チーム運営

・チームメンバーのマネジメント

・チーム拡大に向けた採用

・デリバリーモデルの仮説検証

・売り上げ最大化に向けた施策の検討・実行

４）自社事業の推進サポート（＋１として）

自主事業として、

・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案

・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案

・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案

・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計

など