[CIO] DX/BPR/業務コンサルタント（業務改革/生成AI活用）※コンサル未経験歓迎
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
450万円〜700万円
仕事内容
オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。
【キャリアパスのイメージ】 ・入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
・2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
・3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験
案件事例
・大手通信会社 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援
・大手金融機関 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援
・大手金融機関 M365を活用した伴走型の業務改善支援
・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援
・大手製薬会社 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援⋯
【キャリアパスのイメージ】 ・入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得
・2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験
・3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験
案件事例
・大手通信会社 オペレーションDX戦略の企画立案ならびに実行推進支援
・大手金融機関 AI-OCR、RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援
・大手金融機関 M365を活用した伴走型の業務改善支援
・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援
・大手製薬会社 購買業務における業務生産性向上ならびにガバナンス体制強化支援⋯
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上場ITコンサルティングファームでの流通・小売DXリードコンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
380万円〜600万円
仕事内容
■職務内容
これまでのご経験、スキル、今後のキャリア希望を踏まえ、顧客との直接的な折衝が伴うコンサルティング、要件定義、設計、開発いずれかのフェーズをご担当いただき、チームメンバーと協力しながら、リリースまで推進いただきます。既に複数のクライアントより引き合いを受けている状況であるため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画や、ご希望に応じて他領域プロジェクト（金融や公共、製造など）へ挑戦いただくことが可能です。
・DX化グランドデザイン策定から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進
・プロジェクトのリーディング、マネージメント、アーキテクトリーダ
・現行業務・システム分析から新業務・システム設計
・アプリケーション設計・開発・導入
・社内での流通小売ソリューション開発 など⋯
これまでのご経験、スキル、今後のキャリア希望を踏まえ、顧客との直接的な折衝が伴うコンサルティング、要件定義、設計、開発いずれかのフェーズをご担当いただき、チームメンバーと協力しながら、リリースまで推進いただきます。既に複数のクライアントより引き合いを受けている状況であるため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画や、ご希望に応じて他領域プロジェクト（金融や公共、製造など）へ挑戦いただくことが可能です。
・DX化グランドデザイン策定から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進
・プロジェクトのリーディング、マネージメント、アーキテクトリーダ
・現行業務・システム分析から新業務・システム設計
・アプリケーション設計・開発・導入
・社内での流通小売ソリューション開発 など⋯
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上場ITコンサルティングファームでのセキュリティコンサルタント／エンジニア
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
400万円〜600万円
仕事内容
◆職務内容の詳細
＜セキュリティコンサルタント＞
コンサルタントして、お客様に対して以下のようなセキュリティサービスを提供いただきます。また、新設組織でもあるため、事業戦略、ソリューション開発など企画・推進、そして事業拡大のため新規顧客の獲得、提案、プロジェクト化を担っていただく事も想定しています。
・セキュリティアセスメントサービス
・セキュリティリスクの可視化、脅威への対策、セキュリティ監査基準への対応支援
・将来起こりえるサイバーセキュリティを想定し、かつ今とるべき最適で戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン
・セキュリティシステムにおけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてデリバリの推進⋯
＜セキュリティコンサルタント＞
コンサルタントして、お客様に対して以下のようなセキュリティサービスを提供いただきます。また、新設組織でもあるため、事業戦略、ソリューション開発など企画・推進、そして事業拡大のため新規顧客の獲得、提案、プロジェクト化を担っていただく事も想定しています。
・セキュリティアセスメントサービス
・セキュリティリスクの可視化、脅威への対策、セキュリティ監査基準への対応支援
・将来起こりえるサイバーセキュリティを想定し、かつ今とるべき最適で戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン
・セキュリティシステムにおけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてデリバリの推進⋯
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上場ITコンサルティングファームでの知財ソリューションエンジニア（Technology Innovation Group）
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
300万円〜450万円
仕事内容
◆職務内容
お客様のビジネス課題をシステムで解決する上で最適な提案を行っていただきます。
提案後はより具体的な要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働支援など自社パッケージの納品・稼働までのプロジェクトの遂行を行っていただきます。
【業務の詳細】
システムの提案にはすでにご利用いただいている管理システムからのデータ移行も含まれます。
お客様とチーム一体となって業務を理解しシステム刷新の推進をしていただきます。⋯
お客様のビジネス課題をシステムで解決する上で最適な提案を行っていただきます。
提案後はより具体的な要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働支援など自社パッケージの納品・稼働までのプロジェクトの遂行を行っていただきます。
【業務の詳細】
システムの提案にはすでにご利用いただいている管理システムからのデータ移行も含まれます。
お客様とチーム一体となって業務を理解しシステム刷新の推進をしていただきます。⋯
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上場ITコンサルティングファームでの製造・エネルギーITアーキテクト
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
400万円〜550万円
仕事内容
◆職務内容
【概要】
ビジネスモデルの変容を目指している、エネルギーおよび製造業界のクライアントのパートナーとして、事業戦略、フィールド業務、テクノロジー活用での知見や先見性を基に、コンサルティング（現状業務・システムの分析〜ロードマップ策定等）をチームで実施します。経営・業務・技術三位一体で、特定のソフトウェア・言語に縛られず、クライアントのニーズに応じた技術選定、また実現にむけてはコア・テクノロジー部分等（IoT、AI、データ分析・活用）のデザインや実装も行います。
【詳細】
・アーキテクチャ分析・方針策定：IoT/フィールド/基幹システムの全体最適な粒度/配置およびデータガバナンス設計、システム構成、連携方式のあるべきと課題抽出、アクションのプランニング
・アジャイル型プロダクト開発：DX推進モバイル/PCアプリのデザイン/構築をクイックに実施し、目に見える形で業務変換をダイレクトに推進
・基盤サービス構築・改善：データのサイロ化を克服するため、SSOやアクセス制御を行うID基盤、データ基盤、検索エンジン、データHubのあるべきと構築、改善を実施
・データ分析/可視化：様々なデータソースからデータを集約/加工をクイックに行い、現状の見える化、分析、活用（MLプラットフォーム等含む）
・技術顧問：DX採用技術、開発方針の相談役、React/Go/Python/AWS/GCP/Azure/DB/セキュリティなど各種スペシャリストによるアドバイスを実施し、エンジニア組織を育成⋯
【概要】
ビジネスモデルの変容を目指している、エネルギーおよび製造業界のクライアントのパートナーとして、事業戦略、フィールド業務、テクノロジー活用での知見や先見性を基に、コンサルティング（現状業務・システムの分析〜ロードマップ策定等）をチームで実施します。経営・業務・技術三位一体で、特定のソフトウェア・言語に縛られず、クライアントのニーズに応じた技術選定、また実現にむけてはコア・テクノロジー部分等（IoT、AI、データ分析・活用）のデザインや実装も行います。
【詳細】
・アーキテクチャ分析・方針策定：IoT/フィールド/基幹システムの全体最適な粒度/配置およびデータガバナンス設計、システム構成、連携方式のあるべきと課題抽出、アクションのプランニング
・アジャイル型プロダクト開発：DX推進モバイル/PCアプリのデザイン/構築をクイックに実施し、目に見える形で業務変換をダイレクトに推進
・基盤サービス構築・改善：データのサイロ化を克服するため、SSOやアクセス制御を行うID基盤、データ基盤、検索エンジン、データHubのあるべきと構築、改善を実施
・データ分析/可視化：様々なデータソースからデータを集約/加工をクイックに行い、現状の見える化、分析、活用（MLプラットフォーム等含む）
・技術顧問：DX採用技術、開発方針の相談役、React/Go/Python/AWS/GCP/Azure/DB/セキュリティなど各種スペシャリストによるアドバイスを実施し、エンジニア組織を育成⋯
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WEBコンサル企業母体の少数精鋭ファームでの26卒/コンサルタント職
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
350万円〜500万円
仕事内容
仕事内容
IT戦略の立案や改善のアイデア出し、システム導入の計画作り、システム開発のための要件整理などに取り組んでいただきます。
【主な仕事内容】
●IT戦略の立案：ITコストの見直しやシステムの選定
●コンサルティング：業務の流れを分析し、より良い方法を考える
●大規模な基幹システムの刷新やさまざまなプロジェクトマネジメント、システムエンジニアの業務など、多様なIT分野の仕事にチャレンジできます。
企業・求人の特色
●『システム開発経験』を活かしコンサルタントにキャリアチェンジ
● 社長直下部署の為裁量大で『AI・ビックデータ』など最先端技術に携わることが可能です
● 株式上場に向けて急成長するIT事業を行うグループに属しており、「安定」×「挑戦」の環境下で働けます
案件事例
▼大手情報通信企業様向けのRPA導入支援
▼大手金融機関向けの事務効率化プロジェクトPMO支援
▼大手情報通信企業様向けの情報管理の仕組みつくり
▼大手メーカー様向けの次期中期計画策定支援⋯
IT戦略の立案や改善のアイデア出し、システム導入の計画作り、システム開発のための要件整理などに取り組んでいただきます。
【主な仕事内容】
●IT戦略の立案：ITコストの見直しやシステムの選定
●コンサルティング：業務の流れを分析し、より良い方法を考える
●大規模な基幹システムの刷新やさまざまなプロジェクトマネジメント、システムエンジニアの業務など、多様なIT分野の仕事にチャレンジできます。
企業・求人の特色
●『システム開発経験』を活かしコンサルタントにキャリアチェンジ
● 社長直下部署の為裁量大で『AI・ビックデータ』など最先端技術に携わることが可能です
● 株式上場に向けて急成長するIT事業を行うグループに属しており、「安定」×「挑戦」の環境下で働けます
案件事例
▼大手情報通信企業様向けのRPA導入支援
▼大手金融機関向けの事務効率化プロジェクトPMO支援
▼大手情報通信企業様向けの情報管理の仕組みつくり
▼大手メーカー様向けの次期中期計画策定支援⋯
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WEBコンサル企業母体の少数精鋭ファームでの27卒/コンサルタント職
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
350万円〜500万円
仕事内容
仕事内容
IT戦略の立案や改善のアイデア出し、システム導入の計画作り、システム開発のための要件整理などに取り組んでいただきます。
【主な仕事内容】
●IT戦略の立案：ITコストの見直しやシステムの選定
●コンサルティング：業務の流れを分析し、より良い方法を考える
●大規模な基幹システムの刷新やさまざまなプロジェクトマネジメント、システムエンジニアの業務など、多様なIT分野の仕事にチャレンジできます。
企業・求人の特色
●『システム開発経験』を活かしコンサルタントにキャリアチェンジ
● 社長直下部署の為裁量大で『AI・ビックデータ』など最先端技術に携わることが可能です
● 株式上場に向けて急成長するIT事業を行うグループに属しており、「安定」×「挑戦」の環境下で働けます
案件事例
▼大手情報通信企業様向けのRPA導入支援
▼大手金融機関向けの事務効率化プロジェクトPMO支援
▼大手情報通信企業様向けの情報管理の仕組みつくり
▼大手メーカー様向けの次期中期計画策定支援⋯
IT戦略の立案や改善のアイデア出し、システム導入の計画作り、システム開発のための要件整理などに取り組んでいただきます。
【主な仕事内容】
●IT戦略の立案：ITコストの見直しやシステムの選定
●コンサルティング：業務の流れを分析し、より良い方法を考える
●大規模な基幹システムの刷新やさまざまなプロジェクトマネジメント、システムエンジニアの業務など、多様なIT分野の仕事にチャレンジできます。
企業・求人の特色
●『システム開発経験』を活かしコンサルタントにキャリアチェンジ
● 社長直下部署の為裁量大で『AI・ビックデータ』など最先端技術に携わることが可能です
● 株式上場に向けて急成長するIT事業を行うグループに属しており、「安定」×「挑戦」の環境下で働けます
案件事例
▼大手情報通信企業様向けのRPA導入支援
▼大手金融機関向けの事務効率化プロジェクトPMO支援
▼大手情報通信企業様向けの情報管理の仕組みつくり
▼大手メーカー様向けの次期中期計画策定支援⋯
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【東京/横浜 ローコード開発】上場ITソリューション企業のグループ会社でのローコードエンジニア
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
450万円〜600万円
仕事内容
弊社では、メーカー企業を中心としたクライアントの業務改善・DX推進支援を行っています。
現在、OutSystemsをはじめとするローコード開発に強みを持つエンジニアチームを拡大中。
私たちは、単なる開発支援ではなく、顧客のビジネスに寄り添い、課題解決にコミットできる人材を求めています。 「どうすれば顧客の成功につながるか」を一緒に考え、技術を価値に変えていける方を歓迎します！
仕事内容
OutSystemsを中心に、業務アプリケーションやWebシステムの開発を担当いただきます。
SESとしてクライアント先のプロジェクトに参画しながら、上流工程（要件定義・業務設計）に強いエンジニアを目指せる環境です。
■主な業務内容
・OutSystemsによるアプリ開発（要件定義〜設計〜実装〜テスト）
・顧客業務のヒアリング・課題抽出・改善提案
・他ローコードツール（Power Platform、Mendixなど）の導入・検証支援
・社内外のOutSystemsコミュニティ活動、ナレッジ共有
プロジェクト事例
■製造業向け 業務改善アプリ開発
規模：チーム5〜7名（PM1名、OutSystemsエンジニア3〜4名、テスター1〜2名）
工程：要件定義 → 設計 → 開発 → テスト → リリース・運用（継続保守あり）
役割：顧客担当者との要件すり合わせ、画面・フロー設計、アプリ実装、テスト設計。慣れてきたら要件定義や改善提案にも参加。
■小売業向け 店舗支援システム開発
規模：チーム6〜8名（PL1名、OutSystemsエンジニア4名、UI/UXデザイナー1名、QA1名）
工程：業務要件整理 → UI/UX設計 → 開発・単体テスト → リリース・改善
役割：機能設計や画面作成を担当。現場担当者の声をもとに改善提案を行い、短いサイクルでリリースを重ねる。
■社内OutSystemsチームによる 新技術検証・教育支援
社内プロジェクト（OutSystemsチーム横断）
規模：チーム3〜5名（テックリード、教育担当、若手エンジニア）
工程：検証テーマ選定 → プロトタイプ開発 → ドキュメント化 → 社内展開
役割：開発だけでなくナレッジ共有や社内教育への貢献。資格取得・勉強会運営などの活動も。
※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。
今後のキャリア
OutSystemsを起点に、技術・マネジメント・ビジネスの各分野へ幅広くキャリアを広げられます。
「開発するだけ」ではなく、顧客課題を理解し、価値を届ける人材として成長できる環境です。
■技術スペシャリスト系
・OutSystemsスペシャリスト：開発・設計・品質管理の第一人者として、最適なシステムを設計。認定資格の上位取得も支援。
・ローコードアーキテクト：複数のローコードツールを活用し、顧客業務に最適なアーキテクチャを構築。
・DXコンサルタント：顧客の業務課題を分析し、改善提案やDX推進をリード。技術×業務理解で価値を創出。
■マネジメント・育成系
・プロジェクトマネージャー（PM）：チームと顧客の橋渡し役として、進行・品質・リスクを管理し、プロジェクトを成功に導く。
・リーダー／メンター：チーム育成や勉強会運営などを通じ、組織全体のスキルアップを推進。
■ビジネス・戦略推進系
・ビジネスアーキテクト：新規事業や業務変革プロジェクトをリードし、目的設計から実行までを推進。
・ITコンサルタント：特定分野の知見をもとに、企業のDX戦略やシステム移行を支援。
・事業部推進：事業戦略・マーケットリサーチ・業績管理などを担当し、経営視点で事業を動かす役割。
■その他キャリア展開
・他ローコードツール（Power Platform / Mendix など）へのスキル拡張
・バックエンド／フロントエンドなど他領域への挑戦
・教育・採用・社内横断PJなどへの参画
配属部署について
配属先：産業・流通・サービスカンパニー
ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。
2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。
そのカンパニーの1つ、産業・流通・サービスカンパニーは「SCM全般のDX支援に強い、選ばれる共創パートナーとなる」ことを掲げ、幅広い業界のお客様を相手に事業推進を行っています。⋯
現在、OutSystemsをはじめとするローコード開発に強みを持つエンジニアチームを拡大中。
私たちは、単なる開発支援ではなく、顧客のビジネスに寄り添い、課題解決にコミットできる人材を求めています。 「どうすれば顧客の成功につながるか」を一緒に考え、技術を価値に変えていける方を歓迎します！
仕事内容
OutSystemsを中心に、業務アプリケーションやWebシステムの開発を担当いただきます。
SESとしてクライアント先のプロジェクトに参画しながら、上流工程（要件定義・業務設計）に強いエンジニアを目指せる環境です。
■主な業務内容
・OutSystemsによるアプリ開発（要件定義〜設計〜実装〜テスト）
・顧客業務のヒアリング・課題抽出・改善提案
・他ローコードツール（Power Platform、Mendixなど）の導入・検証支援
・社内外のOutSystemsコミュニティ活動、ナレッジ共有
プロジェクト事例
■製造業向け 業務改善アプリ開発
規模：チーム5〜7名（PM1名、OutSystemsエンジニア3〜4名、テスター1〜2名）
工程：要件定義 → 設計 → 開発 → テスト → リリース・運用（継続保守あり）
役割：顧客担当者との要件すり合わせ、画面・フロー設計、アプリ実装、テスト設計。慣れてきたら要件定義や改善提案にも参加。
■小売業向け 店舗支援システム開発
規模：チーム6〜8名（PL1名、OutSystemsエンジニア4名、UI/UXデザイナー1名、QA1名）
工程：業務要件整理 → UI/UX設計 → 開発・単体テスト → リリース・改善
役割：機能設計や画面作成を担当。現場担当者の声をもとに改善提案を行い、短いサイクルでリリースを重ねる。
■社内OutSystemsチームによる 新技術検証・教育支援
社内プロジェクト（OutSystemsチーム横断）
規模：チーム3〜5名（テックリード、教育担当、若手エンジニア）
工程：検証テーマ選定 → プロトタイプ開発 → ドキュメント化 → 社内展開
役割：開発だけでなくナレッジ共有や社内教育への貢献。資格取得・勉強会運営などの活動も。
※あくまで案件イメージであり、実際の案件とは異なる場合があります。
今後のキャリア
OutSystemsを起点に、技術・マネジメント・ビジネスの各分野へ幅広くキャリアを広げられます。
「開発するだけ」ではなく、顧客課題を理解し、価値を届ける人材として成長できる環境です。
■技術スペシャリスト系
・OutSystemsスペシャリスト：開発・設計・品質管理の第一人者として、最適なシステムを設計。認定資格の上位取得も支援。
・ローコードアーキテクト：複数のローコードツールを活用し、顧客業務に最適なアーキテクチャを構築。
・DXコンサルタント：顧客の業務課題を分析し、改善提案やDX推進をリード。技術×業務理解で価値を創出。
■マネジメント・育成系
・プロジェクトマネージャー（PM）：チームと顧客の橋渡し役として、進行・品質・リスクを管理し、プロジェクトを成功に導く。
・リーダー／メンター：チーム育成や勉強会運営などを通じ、組織全体のスキルアップを推進。
■ビジネス・戦略推進系
・ビジネスアーキテクト：新規事業や業務変革プロジェクトをリードし、目的設計から実行までを推進。
・ITコンサルタント：特定分野の知見をもとに、企業のDX戦略やシステム移行を支援。
・事業部推進：事業戦略・マーケットリサーチ・業績管理などを担当し、経営視点で事業を動かす役割。
■その他キャリア展開
・他ローコードツール（Power Platform / Mendix など）へのスキル拡張
・バックエンド／フロントエンドなど他領域への挑戦
・教育・採用・社内横断PJなどへの参画
配属部署について
配属先：産業・流通・サービスカンパニー
ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。
2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。
そのカンパニーの1つ、産業・流通・サービスカンパニーは「SCM全般のDX支援に強い、選ばれる共創パートナーとなる」ことを掲げ、幅広い業界のお客様を相手に事業推進を行っています。⋯
詳細を見る
（第二新卒）事業創出に強いコンサルティング企業｜総務 経理労務 ※事務経験者採用
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
350万円〜500万円
仕事内容
【概要】
・コンサルティングファームの経理労務ポジション。
・社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【詳細】
（想定） 経理労務部に所属し、弊社グループ全体を下支えする様々な業務を担っていただきます。
■業務例
・仕入れ、売り上げ管理
・財務労務状況レポーティング
・給与計算 など
・部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります
・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます
・部下育成などリーダー業務にも挑戦いただけます⋯
・コンサルティングファームの経理労務ポジション。
・社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【詳細】
（想定） 経理労務部に所属し、弊社グループ全体を下支えする様々な業務を担っていただきます。
■業務例
・仕入れ、売り上げ管理
・財務労務状況レポーティング
・給与計算 など
・部門長が経営層（取締役）であり、日々折衝する形となります
・実力が認められれば、より高難度の業務にも挑戦いただけます
・部下育成などリーダー業務にも挑戦いただけます⋯
詳細を見る
【大阪/開発/上級SE】上場ITソリューション企業のグループ会社での製造業/プロジェクト立ち上げ【トレンドのローコード開発×スクラッチ開発/リーダーポジション】
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
想定年収
570万円〜680万円
仕事内容
ポジション概要
「もっと上流工程に関わりたい」
「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」 「チームの中で頼られる存在になりたい」
――そんな想いを抱いている方へ。
今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。
名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、
お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。
2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、
カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。
だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、
「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。
実際に、入社2～3年で
-お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐
-モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画
-チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦
といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。
「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
その想いをALHなら、現場の最前線から叶えることができます。
あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。
仕事内容
OutSystemsおよびスクラッチ開発を組み合わせた約20名規模の開発体制を新規に構築するプロジェクトです。
あなたには、その中核を担う開発リーダーとしてご活躍いただきます。
プロジェクト受注を目指した体制構築、OutSystemsに関するスキルトランスファー、体制内の次期リーダー層の育成まで、幅広くお任せします。
具体的な開発業務としては、OutSystemsを用いた開発をリードするとともに、
標準機能では対応できない部分のスクラッチ開発（C#またはJavaを使用）もご担当いただく想定です。
このポジションでALHに入社するメリット
■ 年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境
「若手だから任せてもらえない」といった制約はありません。
ALHでは20代からサブリーダー、PLに抜擢された実績が多数。「入社から最短1年でPL抜擢」というケースも。
努力や成果が正当に評価され、早期に裁量ある役割を担うことができます。
■ チーム単位で案件を推進するスタイル
一般的なSESのように「個人での派遣参画」ではなく、複数名でチームを組んでプロジェクトに参画します。
そのため要件定義や設計などの上流工程に関わる機会も多く、PL/PM候補として実践的に成長できる環境です。
■ 事業目線・収支視点を学べる育成環境
技術力に加え、「案件をどう広げるか」「チームをどう運営するか」といったビジネス視点を実務を通じて学べます。
現場メンバーが自ら提案し、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されており、PL/PM候補としての視座を早期から培うことができます。
今後のキャリア
＜キャリアステップ事例＞
・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍
・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍
PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！
事業部推進
-事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。⋯
「もっと上流工程に関わりたい」
「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」 「チームの中で頼られる存在になりたい」
――そんな想いを抱いている方へ。
今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。
名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、
お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。
2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、
カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。
だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、
「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。
実際に、入社2～3年で
-お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐
-モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画
-チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦
といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。
「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
その想いをALHなら、現場の最前線から叶えることができます。
あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。
仕事内容
OutSystemsおよびスクラッチ開発を組み合わせた約20名規模の開発体制を新規に構築するプロジェクトです。
あなたには、その中核を担う開発リーダーとしてご活躍いただきます。
プロジェクト受注を目指した体制構築、OutSystemsに関するスキルトランスファー、体制内の次期リーダー層の育成まで、幅広くお任せします。
具体的な開発業務としては、OutSystemsを用いた開発をリードするとともに、
標準機能では対応できない部分のスクラッチ開発（C#またはJavaを使用）もご担当いただく想定です。
このポジションでALHに入社するメリット
■ 年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境
「若手だから任せてもらえない」といった制約はありません。
ALHでは20代からサブリーダー、PLに抜擢された実績が多数。「入社から最短1年でPL抜擢」というケースも。
努力や成果が正当に評価され、早期に裁量ある役割を担うことができます。
■ チーム単位で案件を推進するスタイル
一般的なSESのように「個人での派遣参画」ではなく、複数名でチームを組んでプロジェクトに参画します。
そのため要件定義や設計などの上流工程に関わる機会も多く、PL/PM候補として実践的に成長できる環境です。
■ 事業目線・収支視点を学べる育成環境
技術力に加え、「案件をどう広げるか」「チームをどう運営するか」といったビジネス視点を実務を通じて学べます。
現場メンバーが自ら提案し、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されており、PL/PM候補としての視座を早期から培うことができます。
今後のキャリア
＜キャリアステップ事例＞
・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍
・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍
PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！
事業部推進
-事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。⋯
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※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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