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大手監査法人でのパブリック・アシュアランス・センター オープン
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
700万円〜1200万円
仕事内容
現在、当法人パブリック・アシュアランス・センターでは、パブリックイノベーション支援室を立ち上げ、パブリック領域におけるサステナビリティ/ESGを中心に、地方創生、デジタル技術の活用、EBPM等のエビデンスベースの行政経営改革、ソーシャル・インパクト・ボンド(SIB)を始めとする社会的投資の拡大等、昨今の公共セクタ―を取り巻く環境変化を踏まえて更なる商品開発・事業拡大を行っているところです。支援室の設立に伴い、人員増強のために、当該領域に興味関心のある方の募集を行います。国内外の公的機関(国、地方公共団体、関連団体等)の上記パブリックイノベーションに関するアドバイザリー業務
・戦略計画の立案・遂行・評価に関する制度設計・改善・運用等の支援及び実務
(海外の制度・政策の調査分析、EBPM支援、政策評価支援等) ・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援
・官民役割分担に関する制度設計・改善・運用等の支援
・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援
・成長戦略(例:AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、SIB、社会的投資等)
に関する実行支援
・上記を含めサステナビリティ/ESGに関する支援業務
想定職階:スタッフ~シニアマネージャー
※選考を通じてご経験により決まります⋯
・戦略計画の立案・遂行・評価に関する制度設計・改善・運用等の支援及び実務
(海外の制度・政策の調査分析、EBPM支援、政策評価支援等) ・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援
・官民役割分担に関する制度設計・改善・運用等の支援
・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援
・成長戦略(例:AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、SIB、社会的投資等)
に関する実行支援
・上記を含めサステナビリティ/ESGに関する支援業務
想定職階:スタッフ~シニアマネージャー
※選考を通じてご経験により決まります⋯
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社会課題解決型コンサルファーム/【事業プロデューサー/オープンポジション】
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
650万円〜1050万円
仕事内容
■私たちが向き合うテーマ
脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生――
社会の構造そのものを変えるテーマに、私たちは真正面から向き合っています。
しかし私たちは、社会課題を「研究対象」や「支援対象」として扱いません。
“事業として成立させること”・を前提に、構想から社会実装までを担います。
戦略を描くだけでは終わらない。
制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、
社会に残る事業を創る。それが私たちの仕事です。
■本ポジション(オープンポジション)について
本ポジションは、 特定事業部を限定せず、選考の過程で、ご志向・適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠・です。
「社会課題に取り組みたい」
「新規事業に挑戦したい」
「将来は事業責任者・経営に関わりたい」
まだ領域は定まりきっていなくても構いません。
将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としたポジション・であり、
一定の実務経験を基盤としながら、更なる成長を志向される方を想定しています。
■主な事業領域(例)
・脱炭素/再エネ/水素/EVインフラ等の社会インフラ領域(ソーシャルデザイン事業部)
・デジタルヘルスケア/センシング技術を活用した新規事業(ライフデザイン事業部・ライフサイエンス事業部(トータルフューチャーヘルスケア))
・地方創生/産官学連携モデルの構築(ソーシャルイノベーション事業部)
※選考を通じて最適な領域を決定します。
■具体的な仕事内容
・社会課題・産業構造のリサーチと論点設計
・新規事業の構想・ビジネスモデル設計
・大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築
・産官学連携プロジェクトの設計・推進
・政策提言や制度設計支援
・実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント
若手であっても、“第三者”ではなく事業プロデューサーとして、当事者性を持って関与します。
■
■ 得られる経験
・社会課題を構造的に捉える力
・新規事業創出スキル
・多様なステークホルダーを動かす推進力
・将来の事業責任者に必要な視座
少数精鋭組織だからこそ、裁量と成長機会があります。
■この仕事の醍醐味
・大企業経営層・中央省庁・自治体首長・大学教授等と対峙してプロジェクトを行う機会を得ることができる
・戦略立案だけでなく、制度・資本・実装まで担うことができる
・少数精鋭で意思決定が早い
・20代から責任ある役割を担うことができる
・将来的な事業責任者候補としてのキャリアパスを描くことができる
■メッセージ
社会課題に真正面から向き合う仕事は、簡単ではありません。
ですが、構造を変える事業を創る経験は、あなたのキャリアの核になります。
志がある方とお会いできることを楽しみにしています。⋯
脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生――
社会の構造そのものを変えるテーマに、私たちは真正面から向き合っています。
しかし私たちは、社会課題を「研究対象」や「支援対象」として扱いません。
“事業として成立させること”・を前提に、構想から社会実装までを担います。
戦略を描くだけでは終わらない。
制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、
社会に残る事業を創る。それが私たちの仕事です。
■本ポジション(オープンポジション)について
本ポジションは、 特定事業部を限定せず、選考の過程で、ご志向・適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠・です。
「社会課題に取り組みたい」
「新規事業に挑戦したい」
「将来は事業責任者・経営に関わりたい」
まだ領域は定まりきっていなくても構いません。
将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としたポジション・であり、
一定の実務経験を基盤としながら、更なる成長を志向される方を想定しています。
■主な事業領域(例)
・脱炭素/再エネ/水素/EVインフラ等の社会インフラ領域(ソーシャルデザイン事業部)
・デジタルヘルスケア/センシング技術を活用した新規事業(ライフデザイン事業部・ライフサイエンス事業部(トータルフューチャーヘルスケア))
・地方創生/産官学連携モデルの構築(ソーシャルイノベーション事業部)
※選考を通じて最適な領域を決定します。
■具体的な仕事内容
・社会課題・産業構造のリサーチと論点設計
・新規事業の構想・ビジネスモデル設計
・大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築
・産官学連携プロジェクトの設計・推進
・政策提言や制度設計支援
・実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント
若手であっても、“第三者”ではなく事業プロデューサーとして、当事者性を持って関与します。
■
■ 得られる経験
・社会課題を構造的に捉える力
・新規事業創出スキル
・多様なステークホルダーを動かす推進力
・将来の事業責任者に必要な視座
少数精鋭組織だからこそ、裁量と成長機会があります。
■この仕事の醍醐味
・大企業経営層・中央省庁・自治体首長・大学教授等と対峙してプロジェクトを行う機会を得ることができる
・戦略立案だけでなく、制度・資本・実装まで担うことができる
・少数精鋭で意思決定が早い
・20代から責任ある役割を担うことができる
・将来的な事業責任者候補としてのキャリアパスを描くことができる
■メッセージ
社会課題に真正面から向き合う仕事は、簡単ではありません。
ですが、構造を変える事業を創る経験は、あなたのキャリアの核になります。
志がある方とお会いできることを楽しみにしています。⋯
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社会課題解決型コンサルファーム/【戦略人事(将来の人事マネジャー候補)】
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
700万円〜1200万円
仕事内容
■募集背景
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。
2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア(TFH)」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。
現在の注力している事業領域は、
脱炭素。
ヘルステック。
地方創生。
私たちは、社会課題を“構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして、平均年齢32歳の若い力が中心の組織でありながら成長を続けています。
しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。
そこでこの度、 グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナル・を募集します。「採用担当」ではなく、 “社会を変える人材を獲りにいく人”・を探しています。
■仕事内容
社長直下の管理部にて戦略採用業務全般をお任せいたします。
リクルーターとしての専門性を伸ばしながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。
当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。
■主な業務
① 採用戦略設計
② エージェントマネジメント
③ ダイレクトリクルーティング
④ リファラル制度設計・推進
⑤ 採用広報(経験に応じて)
⑥ 育成・評価制度設計(経験に応じて)
なお、管理部は少数のチームである為、総務等オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。
■組織体制・管理部門所属(8名体制)
社長直下/4つの事業部長と直接連携
■このポジションの魅力
① 社長直下、事業部長と直接議論・現場と距離がありません。
採用=事業戦略です。
② スピード感・筋が通れば、施策投資は通ります。
「やってみよう」が動く環境です。
③ 出会える人材のレベル・日本や世界で活躍する可能性を持つ若手リーダー候補と出会える。
そしてその挑戦の舞台をつくれる。
④ 社会貢献を実感できる採用・脱炭素、ヘルステック、地方創生という社会的意義の高い領域にダイレクトに関与できる。⋯
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。
2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア(TFH)」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。
現在の注力している事業領域は、
脱炭素。
ヘルステック。
地方創生。
私たちは、社会課題を“構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして、平均年齢32歳の若い力が中心の組織でありながら成長を続けています。
しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。
そこでこの度、 グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナル・を募集します。「採用担当」ではなく、 “社会を変える人材を獲りにいく人”・を探しています。
■仕事内容
社長直下の管理部にて戦略採用業務全般をお任せいたします。
リクルーターとしての専門性を伸ばしながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。
当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。
■主な業務
① 採用戦略設計
② エージェントマネジメント
③ ダイレクトリクルーティング
④ リファラル制度設計・推進
⑤ 採用広報(経験に応じて)
⑥ 育成・評価制度設計(経験に応じて)
なお、管理部は少数のチームである為、総務等オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。
■組織体制・管理部門所属(8名体制)
社長直下/4つの事業部長と直接連携
■このポジションの魅力
① 社長直下、事業部長と直接議論・現場と距離がありません。
採用=事業戦略です。
② スピード感・筋が通れば、施策投資は通ります。
「やってみよう」が動く環境です。
③ 出会える人材のレベル・日本や世界で活躍する可能性を持つ若手リーダー候補と出会える。
そしてその挑戦の舞台をつくれる。
④ 社会貢献を実感できる採用・脱炭素、ヘルステック、地方創生という社会的意義の高い領域にダイレクトに関与できる。⋯
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外資系総合コンサルファーム/金融ビジネスコンサル(銀行/証券/WAM)
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
700万円〜1200万円
仕事内容
【募集背景】
・FSO(Financial Services Office)では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。
【業務内容】
金融機関(銀行、証券、信託、カード会社等)のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。主なテーマは以下の通り。
- 金融商品トップライン向上戦略立案
- DXソリューション策定・人材育成
- デジタル・トランスフォーメーション (自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc)
- コスト削減・効率化
- 脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案 など
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う
・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。
・大手外資系ファームの組織運営を担うリーダーとして社内活動(グローバル連携、オファリング整備、トレーニング・育成等)に参加頂く
【プロジェクト事例】
・銀信証連携構想策定
・決済プラットフォーム構想策定
・店舗展開戦略立案
・事務オペレーションSTP化
・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想
【部門の年齢構成や雰囲気等】
・ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います⋯
・FSO(Financial Services Office)では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。
【業務内容】
金融機関(銀行、証券、信託、カード会社等)のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供。主なテーマは以下の通り。
- 金融商品トップライン向上戦略立案
- DXソリューション策定・人材育成
- デジタル・トランスフォーメーション (自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc)
- コスト削減・効率化
- 脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案 など
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う
・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。
・大手外資系ファームの組織運営を担うリーダーとして社内活動(グローバル連携、オファリング整備、トレーニング・育成等)に参加頂く
【プロジェクト事例】
・銀信証連携構想策定
・決済プラットフォーム構想策定
・店舗展開戦略立案
・事務オペレーションSTP化
・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想
【部門の年齢構成や雰囲気等】
・ハイパーグロースのフェーズであるため、多様なバックグラウンドの中途採用者も多く、チームビルディングにあたっては、必然的にお互いの価値観を認め合い、尊重し合います⋯
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大手SIグループのビジネスコンサルティングファームでのGXコンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
800万円〜2000万円
仕事内容
【職務内容】
・GHG算定スキルや再エネやグリーン化技術活用を通したビジネス・サービスの企画・実行支援
・CO2算定の標準化/業界ルールの策定、グリーンビジネスの企画、トライアル、本格展開支援
【この職種の魅力】
・グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能
・当社グループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能
・当社グループで保有しているデジタルテクノロジー(AI、IoT、ビッグデータ等)や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能
・グリーンビジネスの企画やGHG算定でグリーン化の促進に寄与できるだけでなく、デジタル技術やビジネス開発の複合的な能力を高めることが可能⋯
・GHG算定スキルや再エネやグリーン化技術活用を通したビジネス・サービスの企画・実行支援
・CO2算定の標準化/業界ルールの策定、グリーンビジネスの企画、トライアル、本格展開支援
【この職種の魅力】
・グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能
・当社グループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能
・当社グループで保有しているデジタルテクノロジー(AI、IoT、ビッグデータ等)や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能
・グリーンビジネスの企画やGHG算定でグリーン化の促進に寄与できるだけでなく、デジタル技術やビジネス開発の複合的な能力を高めることが可能⋯
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大手日系総合グローバルコンサルファームでのコンサルタント(サーキュラーエコノミー)
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
580万円〜2000万円
仕事内容
■業務内容
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
■プロジェクト例
・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援
・精密機器メーカ:資源循環テーマのサービス企画支援
・輸送機器メーカ:資源循環テーマの事業構想企画支援⋯
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス(ESG)観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
■プロジェクト例
・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援
・精密機器メーカ:資源循環テーマのサービス企画支援
・輸送機器メーカ:資源循環テーマの事業構想企画支援⋯
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大手日系総合グローバルコンサルファームでのコンサルタント(グリーントランスフォーメーション)
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
580万円〜2000万円
仕事内容
■業務内容
①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント
・サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定 ・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
・脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定
・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・これらに関連する業務変革、組織変革の支援
②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援
■プロジェクト例
①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント
・物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
・製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援
・建設業:SBT認定取得支援
・製造業、小売業など:TCFD開示支援
・小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援
・小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援
②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・大手小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援⋯
①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント
・サステナビリティ経営戦略の立案、SSBJ/CSRD等のサステナビリティ情報開示方針策定 ・サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
・脱炭素経営戦略の立案、GHG削減ロードマップの策定
・GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・これらに関連する業務変革、組織変革の支援
②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・GX/エネルギー関連の新規事業モデルの立案支援、事業性評価支援、事業構築支援
■プロジェクト例
①サステナビリティ経営/脱炭素経営コンサルタント
・物流業、エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義
・製造業、情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援
・建設業:SBT認定取得支援
・製造業、小売業など:TCFD開示支援
・小売業、不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定支援
・小売業、製造業など:GHG削減ロードマップ策定支援
②GX/エネルギー関連 新規ビジネス開発コンサルタント
・大手小売・流通業:LESモデル構築、再生エネルギー調達支援⋯
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カーボンクレジットカード支援におけるリーディングカンパニーでのCNリサーチ&コンサルティング_プロダクト責任者
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
1200万円〜1800万円
仕事内容
### 募集背景
カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。 (カーボンニュートラル総研設立:https://www.bywill.co.jp/blog/2024/02/16)
脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。
私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考え、「GX-BPO」という新しいコンサルティング形式を提案し、急速に成果を上げています。そして更に、従来の「コンサルティング」の枠を超え、その先で「企業のGXプラットフォーム」として機能する新たなプロダクトを開発・提供しています。
世の中を動かす「GXプロダクト」を、一緒に創り、広げ、世界を変革させませんか?
### 役割・業務内容
BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。
①大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング
環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、「GX-BPO」という新しいカタチで支援します。
特に、環境価値(クレジットや証書など)を軸とした事業開発コンサルティングによる支援で、世の中にインパクトを与える「先進事例」を創出します。
②従来のコンサルティングのカタチを変え、「GXプラットフォーム」となるプロダクトの開発・導入拡大
上記で得た先端的な知見×世界の最先端のGX関連情報を活用し、独自のプロダクト開発を開始しています。
このプロダクトを、開発し、大手企業を中心に導入を加速させることで、企業のGXを加速します。
上記2つの業務は相互に連携・連動しつつ高め合う関係にあります。
本募集は、②の責任者を急募するものです。⋯
カーボンニュートラル総研を昨年2月に設立してから、CSO直轄組織として、グローバル市場の調査や大手プライム上場企業のGXコンサルティングを展開してきました。 (カーボンニュートラル総研設立:https://www.bywill.co.jp/blog/2024/02/16)
脱炭素に取り組む企業が直面する課題は今や、従来のサステナビリティ領域のコンサルティングセオリーには収まらなくなっています。すなわち、脱炭素に取り組む企業のニーズは、「脱炭素への投資を、企業価値・事業価値の向上につなげたい」「脱炭素を軸に、どう企業成長につなげるか」。
私たちは、カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、この企業のニーズに応える鍵になると考え、「GX-BPO」という新しいコンサルティング形式を提案し、急速に成果を上げています。そして更に、従来の「コンサルティング」の枠を超え、その先で「企業のGXプラットフォーム」として機能する新たなプロダクトを開発・提供しています。
世の中を動かす「GXプロダクト」を、一緒に創り、広げ、世界を変革させませんか?
### 役割・業務内容
BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。
①大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング
環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、「GX-BPO」という新しいカタチで支援します。
特に、環境価値(クレジットや証書など)を軸とした事業開発コンサルティングによる支援で、世の中にインパクトを与える「先進事例」を創出します。
②従来のコンサルティングのカタチを変え、「GXプラットフォーム」となるプロダクトの開発・導入拡大
上記で得た先端的な知見×世界の最先端のGX関連情報を活用し、独自のプロダクト開発を開始しています。
このプロダクトを、開発し、大手企業を中心に導入を加速させることで、企業のGXを加速します。
上記2つの業務は相互に連携・連動しつつ高め合う関係にあります。
本募集は、②の責任者を急募するものです。⋯
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カーボンクレジットカード支援におけるリーディングカンパニーでのブランドコンサルティング部_シニアコンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
500万円〜900万円
仕事内容
募集背景
上場に向けた事業拡大で増員決定。
環境という未成熟な領域をブランドの力で推進する。 私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。
ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出す——それが私たちの仕事です。
いま特に注力しているのが、「環境・脱炭素」を軸としたブランド構築です。
この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。
多くの企業にとって、環境への取り組みは「コスト」であり「義務」であるのが現状です。
しかし、もしその取り組みを企業価値や売上の向上につなげることができれば、
「やるべきこと」は「やりたくなること」に変わるはずです。
そして、それを可能にするのがブランドの力だと私たちは信じています。
脱炭素を「やりたくなること」として前向きに取り組む企業が増えることこそ、
日本全体の脱炭素化を加速させる原動力になる。
——そう信じて、私たちはこの挑戦を続けています。
この新しい領域で、新たなセオリーを共につくり、
日本の脱炭素をブランディングの力で推進していく仲間を募集します。
役割・業務内容
プロジェクトマネージャーの直下で、脱炭素・サステナビリティ領域のコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、戦略立案から具体的なアウトプットの作成までを主導します。特定テーマの専門家として、クライアントへの価値提供の質を高める役割を担います。
【プロジェクトの推進・管理業務】
・タスクマネジメント: プロジェクトマネージャーの指示に基づき、自身のタスクやメンバーの一部タスクの進捗を管理し、成果物の品質を担保。
・クライアント対応: クライアントの担当者との実務的なコミュニケーション、会議設計・資料準備、ファシリテーションの一部担当。
【プロジェクトテーマ例】
・脱炭素商品・サービスのブランド戦略立案:環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計
・環境ビジョン策定支援:サステナビリティを軸とした環境ビジョン、中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化
・サステナビリティ・コミュニケーション戦略:上場企業を中心とした環境への取り組みに関するWebサイトや各種コンテンツ制作の企画立案⋯
上場に向けた事業拡大で増員決定。
環境という未成熟な領域をブランドの力で推進する。 私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。
ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出す——それが私たちの仕事です。
いま特に注力しているのが、「環境・脱炭素」を軸としたブランド構築です。
この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。
多くの企業にとって、環境への取り組みは「コスト」であり「義務」であるのが現状です。
しかし、もしその取り組みを企業価値や売上の向上につなげることができれば、
「やるべきこと」は「やりたくなること」に変わるはずです。
そして、それを可能にするのがブランドの力だと私たちは信じています。
脱炭素を「やりたくなること」として前向きに取り組む企業が増えることこそ、
日本全体の脱炭素化を加速させる原動力になる。
——そう信じて、私たちはこの挑戦を続けています。
この新しい領域で、新たなセオリーを共につくり、
日本の脱炭素をブランディングの力で推進していく仲間を募集します。
役割・業務内容
プロジェクトマネージャーの直下で、脱炭素・サステナビリティ領域のコンサルティングプロジェクトの中核メンバーとして、戦略立案から具体的なアウトプットの作成までを主導します。特定テーマの専門家として、クライアントへの価値提供の質を高める役割を担います。
【プロジェクトの推進・管理業務】
・タスクマネジメント: プロジェクトマネージャーの指示に基づき、自身のタスクやメンバーの一部タスクの進捗を管理し、成果物の品質を担保。
・クライアント対応: クライアントの担当者との実務的なコミュニケーション、会議設計・資料準備、ファシリテーションの一部担当。
【プロジェクトテーマ例】
・脱炭素商品・サービスのブランド戦略立案:環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計
・環境ビジョン策定支援:サステナビリティを軸とした環境ビジョン、中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化
・サステナビリティ・コミュニケーション戦略:上場企業を中心とした環境への取り組みに関するWebサイトや各種コンテンツ制作の企画立案⋯
詳細を見る
カーボンクレジットカード支援におけるリーディングカンパニーでのブランドコンサルティング部_プロジェクトマネージャー
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング
想定年収
1000万円〜1200万円
仕事内容
募集背景
上場に向けた事業拡大で増員決定。
環境という未成熟な領域をブランドの力で推進する。 私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。
ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出す——それが私たちの仕事です。
いま特に注力しているのが、「環境・脱炭素」を軸としたブランド構築です。
この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。
多くの企業にとって、環境への取り組みは「コスト」であり「義務」であるのが現状です。
しかし、もしその取り組みを企業価値や売上の向上につなげることができれば、
「やるべきこと」は「やりたくなること」に変わるはずです。
そして、それを可能にするのがブランドの力だと私たちは信じています。
脱炭素を「やりたくなること」として前向きに取り組む企業が増えることこそ、
日本全体の脱炭素化を加速させる原動力になる。
——そう信じて、私たちはこの挑戦を続けています。
この新しい領域で、新たなセオリーを共につくり、
日本の脱炭素をブランディングの力で推進していく仲間を募集します。
役割・業務内容
脱炭素・サステナビリティ領域に特化したコンサルティングプロジェクトにおいて、クライアントの事業変革とブランド価値向上を推進するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。単なるアドバイザリーに留まらず、脱炭素という社会的意義の高いテーマを軸に、企業のブランディングやコミュニケーション戦略を上流から一貫してリードしていただきます。
【プロジェクトの推進・管理業務】
・プロジェクトマネジメント:プロジェクト計画の策定、進捗・予算・品質管理、リスク管理
・ステークホルダー・ディレクション:クライアント経営層との折衝、外部パートナー(クリエイター等)や社内メンバーへの明確な指示と品質管理
【プロジェクトテーマ例】
・脱炭素商品・サービスのブランド戦略立案:環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計
・環境ビジョン策定支援:サステナビリティを軸とした環境ビジョン、中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化
・サステナビリティ・コミュニケーション戦略:上場企業を中心とした環境への取り組みに関するWebサイトや各種コンテンツ制作の企画立案⋯
上場に向けた事業拡大で増員決定。
環境という未成熟な領域をブランドの力で推進する。 私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。
ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出す——それが私たちの仕事です。
いま特に注力しているのが、「環境・脱炭素」を軸としたブランド構築です。
この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。
多くの企業にとって、環境への取り組みは「コスト」であり「義務」であるのが現状です。
しかし、もしその取り組みを企業価値や売上の向上につなげることができれば、
「やるべきこと」は「やりたくなること」に変わるはずです。
そして、それを可能にするのがブランドの力だと私たちは信じています。
脱炭素を「やりたくなること」として前向きに取り組む企業が増えることこそ、
日本全体の脱炭素化を加速させる原動力になる。
——そう信じて、私たちはこの挑戦を続けています。
この新しい領域で、新たなセオリーを共につくり、
日本の脱炭素をブランディングの力で推進していく仲間を募集します。
役割・業務内容
脱炭素・サステナビリティ領域に特化したコンサルティングプロジェクトにおいて、クライアントの事業変革とブランド価値向上を推進するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。単なるアドバイザリーに留まらず、脱炭素という社会的意義の高いテーマを軸に、企業のブランディングやコミュニケーション戦略を上流から一貫してリードしていただきます。
【プロジェクトの推進・管理業務】
・プロジェクトマネジメント:プロジェクト計画の策定、進捗・予算・品質管理、リスク管理
・ステークホルダー・ディレクション:クライアント経営層との折衝、外部パートナー(クリエイター等)や社内メンバーへの明確な指示と品質管理
【プロジェクトテーマ例】
・脱炭素商品・サービスのブランド戦略立案:環境配慮型商品/サービスの市場・競合分析、ブランドコンセプト策定、ネーミング、Webサイト/営業資料制作などの全体設計
・環境ビジョン策定支援:サステナビリティを軸とした環境ビジョン、中長期目標の策定ワークショップ設計・ファシリテーション、言語化
・サステナビリティ・コミュニケーション戦略:上場企業を中心とした環境への取り組みに関するWebサイトや各種コンテンツ制作の企画立案⋯
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野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー
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