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東京都×ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティングの求人検索結果

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外資系総合コンサルファーム／Transformation Strategyコンサル

企業名

非公開

業界

コンサルティングファーム

業種・職種

ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング

想定年収

700万円〜1200万円

仕事内容

●ストラテジーチーム紹介
1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年に大手外資系ファームが買収して以来、戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、多様な戦略機能とセクターにかかわる知見を集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。
ストラテジーチームは、大手外資系ファームにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」
その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、大手外資系ファームの各専門領域、グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。

【募集職位】
Transformation Design & Delivery（TDD）チーム
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント

【重点支援領域】
・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト
■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定
■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す）
■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化⋯

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外資系総合コンサルファーム／経営基盤の高度化支援コンサル（リスク・ガバナンス）

企業名

非公開

業界

コンサルティングファーム

業種・職種

ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング

想定年収

700万円〜1200万円

仕事内容

海外事業・成長投資・変革局面の経営判断を“実行できる仕組み”に落とすコンサル職成長戦略や重要投資を「描いて終わり」にせず、不確実性の中でも“実行し切れる状態”をつくる仕事です。海外事業の拡大、M&A、新規事業、大規模投資。企業の経営判断は、これまで以上に複雑さと不確実性を増しています。本ポジションでは、そうした局面において、事業環境や外部要因を踏まえながら、企業が重要な判断を実行し切るための事業基盤の設計・導入を支援するコンサルタントです。成長と変革の現場で、経営の実行力を高める役割を担います。
■本ポジションのコンサルティング業務において取り扱うテーマ
① 経営戦略と事業運営をつなぐ「実行基盤」の設計  経営戦略に沿った組織・権限・会議体、管理指標・モニタリング方法、判断プロセス・エスカレーションの仕組み等の整備
 本社・地域統括会社・各拠点の役割や機能の再整理（ROIC経営推進等）「戦略を描く」ではなく、「戦略が回り続ける状態」をつくるテーマ② 海外事業に関して経営が“判断すべき対象”を正しく捉えるための設計
 海外事業を成長ドライバーとする日系企業におけるリスク環境の精査・分析・モニタリング機能の構築
 M&Aや新規事業立ち上げに伴う統制・管理プロセス整備「判断回数が増え、失敗コストが高い局面」をどう支えるか③ 事業継続性にかかる環境変化/脅威への耐久性強化
 サイバーセキュリティに関するサプライチェーン代替策の策定
 特定地域の軍事衝突を想定したシナリオ分析と対応策の構築危機対応ではなく、「危機に耐える設計」を行う④ 変革・投資を支える統制・管理プロセスの構築
 大規模システム導入に伴う統制機能の構築・
 サステナビリティ要素を含む品質管理・法規制対応の仕組み作り

【想定アウトプット例（イメージ）】
・投資/撤退の判断前提（シナリオ、前提条件、トリガー）＋取締役会/経営会議での見方
・権限/会議体/エスカレーションの再設計（誰が何を、どの条件で決めるか）
・モニタリング設計（KPI/KRI、頻度、逸脱時アクション）＋運用定着の仕組み変革のスピードを落とさずに、安心して踏み込める状態をつくる
■他ポジションとの違い/戦略コンサルとの違い
戦略：
「どこで勝つか」「何をやるか」を描く
本ポジション：
「その戦略が“想定外に壊れないか”“途中で止まらないか”を設計する」
前提条件・外部環境・意思決定構造・実行体制まで含めて、失敗の芽を潰していく戦略の“次の一手”を担う立ち位置財務・ファイナンス系との違い
財務：数値管理、資本効率、投資評価が中心
本ポジション：数字が出なくなる構造（組織・権限・KPI・運用）を組み替える数字を“守る”のではなく、“実現させる”側IT／デジタル系との違い
IT：システム導入、データ活用、効率化が主軸
本ポジション：ITを含む複数要素（組織・プロセス・外部環境）を横断
大規模投資が「想定通りに機能し続ける」ための設計、失敗要素の潰し込みITを目的にしない。経営の実行力を高めるための一手段として扱う
■なぜこのチームか（Why Us）
同じ「戦略」「財務」「IT」を扱う仕事は多いですが、このポジションは “不確実性の中で、経営判断を止めずに進め切る”ための設計を専門にします。
戦略ファームが「何をやるべきか（Where to play / How to win）」の結論に強い一方で、私たちは “想定外で止まる原因（前提・統制・運用・エスカレーション）”まで落として、回り続ける状態を実装します。
総合ファームの業務/ITコンサルティング部門がプロセス改善やシステム導入の実行力に強い一方で、私たちは投資判断・撤退トリガー・KPI/モニタリングを含む“経営の判断前提”から設計し、複数領域（戦略・財務・IT・外部環境）を束ねて意思決定の質とスピードを守ります。
リスク専業/監査系のアドバイザリーが「守り（規程整備・準拠・チェック）」に寄りやすい一方で、私たちは成長投資・海外事業・変革局面の“攻め”を成立させるために、リスクを“前に進むための設計変数”として扱うのが特徴です。
さらに、案件は単一領域で完結しません。必要に応じて複数領域の専門性をOne Teamで束ね、伴走型で「実行し切れる状態」まで持ち込みます（領域分断ではなく、ワンストップで設計〜導入〜運用定着までを一気通貫）。
目指すのは“正しい答え”ではなく、“止まらず、進化し続ける経営”。ここで得られるのは、机上の戦略でも単発のPMOでもない、経営の実行力を設計できる市場価値です。⋯

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大手監査法人での【オープンイノベーション】（科学技術領域）コンサル

企業名

非公開

業界

コンサルティングファーム

業種・職種

ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング

想定年収

700万円〜1200万円

仕事内容

【募集部門について】
わたしたちは、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。
３つの領域（科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決）において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサービスを提供します。
【当社について】
当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。
世界の150以上の国と地域にて活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、当社グループで培われた知見やデジタル技術、またネットワークを活用し、資本市場の発展へ貢献していきます。
メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。

【業務内容】
当事業部では豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。官公庁等公的機関における政策立案支援など各種サービスを提供しており、科学技術・イノベーション政策や企業の研究開発戦略などをテーマに、政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。オープンサイエンス／イノベーションや科学と社会の交錯領域における多分野・多セクターの連携・融合に専門性を活かし、倫理的・長期的な視点を持って社会的な波及効果を最大化します。
・政府の科学技術・イノベーション政策策定⽀援
－政策策定支援全般
－研究公正・研究倫理、ELSI、科学技術と社会
－研究開発戦略・評価、研究データマネジメント
－パブリックエンゲージメント、科学コミュニケーション
－サステナビリティ案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省や文部科学省、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）等の公的機関のご支援をしております。⋯

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大手監査法人での東京アドバイザリー（アシスタント）

企業名

非公開

業界

コンサルティングファーム

業種・職種

ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング

想定年収

400万円〜600万円

仕事内容

金融アドバイザリーに関するプロジェクトで活躍するアシスタント職大手外資系ファームの専門家やクライアントをプロジェクトメンバーとしてサポートする中でご自身のスキルアップを目指して頂きたいです。
(1) 業務概要
会計・内部統制・金融規制対応・ESG開示・業務改善に係るアドバイザリーのサポート業務⋯

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大手監査法人でのパブリック・アシュアランス・センターオープン

企業名

非公開

業界

コンサルティングファーム

業種・職種

ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング

想定年収

700万円〜1200万円

仕事内容

現在、当法人パブリック・アシュアランス・センターでは、パブリックイノベーション支援室を立ち上げ、パブリック領域におけるサステナビリティ/ESGを中心に、地方創生、デジタル技術の活用、EBPM等のエビデンスベースの行政経営改革、ソーシャル・インパクト・ボンド（SIB）を始めとする社会的投資の拡大等、昨今の公共セクタ―を取り巻く環境変化を踏まえて更なる商品開発・事業拡大を行っているところです。支援室の設立に伴い、人員増強のために、当該領域に興味関心のある方の募集を行います。国内外の公的機関（国、地方公共団体、関連団体等）の上記パブリックイノベーションに関するアドバイザリー業務
・戦略計画の立案・遂行・評価に関する制度設計・改善・運用等の支援及び実務
（海外の制度・政策の調査分析、EBPM支援、政策評価支援等）⋯

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外資系総合コンサルファーム／【Intelligence Unit】TMTユニット担当

企業名

非公開

業界

コンサルティングファーム

業種・職種

ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング

想定年収

700万円〜1200万円

仕事内容

Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています⋯

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社会課題解決型コンサルファーム／【事業プロデューサー／オープンポジション】

企業名

非公開

業界

コンサルティングファーム

業種・職種

ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング

想定年収

650万円〜1050万円

仕事内容

■私たちが向き合うテーマ
脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生――
社会の構造そのものを変えるテーマに、私たちは真正面から向き合っています。
しかし私たちは、社会課題を「研究対象」や「支援対象」として扱いません。
“事業として成立させること”・を前提に、構想から社会実装までを担います。

戦略を描くだけでは終わらない。
制度、資本、テクノロジー、産官学連携を横断しながら、
社会に残る事業を創る。それが私たちの仕事です。
■本ポジション（オープンポジション）について

本ポジションは、特定事業部を限定せず、選考の過程で、ご志向・適性を踏まえて配属を決定するポテンシャル採用枠・です。

「社会課題に取り組みたい」
「新規事業に挑戦したい」
「将来は事業責任者・経営に関わりたい」

まだ領域は定まりきっていなくても構いません。

将来的にプロジェクトリーダーや事業責任を担う人材の育成を前提としたポジション・であり、
一定の実務経験を基盤としながら、更なる成長を志向される方を想定しています。
■主な事業領域（例）
・脱炭素／再エネ／水素／EVインフラ等の社会インフラ領域（ソーシャルデザイン事業部）
・デジタルヘルスケア／センシング技術を活用した新規事業（ライフデザイン事業部・ライフサイエンス事業部（トータルフューチャーヘルスケア））
・地方創生／産官学連携モデルの構築（ソーシャルイノベーション事業部）
※選考を通じて最適な領域を決定します。
■具体的な仕事内容
・社会課題・産業構造のリサーチと論点設計
・新規事業の構想・ビジネスモデル設計
・大企業・自治体・研究機関とのアライアンス構築
・産官学連携プロジェクトの設計・推進
・政策提言や制度設計支援
・実証・社会実装フェーズのプロジェクトマネジメント

若手であっても、“第三者”ではなく事業プロデューサーとして、当事者性を持って関与します。
■
■ 得られる経験
・社会課題を構造的に捉える力
・新規事業創出スキル
・多様なステークホルダーを動かす推進力
・将来の事業責任者に必要な視座

少数精鋭組織だからこそ、裁量と成長機会があります。
■この仕事の醍醐味
・大企業経営層・中央省庁・自治体首長・大学教授等と対峙してプロジェクトを行う機会を得ることができる
・戦略立案だけでなく、制度・資本・実装まで担うことができる
・少数精鋭で意思決定が早い
・20代から責任ある役割を担うことができる
・将来的な事業責任者候補としてのキャリアパスを描くことができる

■メッセージ
社会課題に真正面から向き合う仕事は、簡単ではありません。
ですが、構造を変える事業を創る経験は、あなたのキャリアの核になります。

志がある方とお会いできることを楽しみにしています。⋯

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社会課題解決型コンサルファーム／【戦略人事（将来の人事マネジャー候補）】

企業名

非公開

業界

コンサルティングファーム

業種・職種

ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング

想定年収

700万円〜1200万円

仕事内容

■募集背景
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。
2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。
現在の注力している事業領域は、
脱炭素。
ヘルステック。
地方創生。

私たちは、社会課題を“構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして、平均年齢32歳の若い力が中心の組織でありながら成長を続けています。

しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。

そこでこの度、グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナル・を募集します。「採用担当」ではなく、 “社会を変える人材を獲りにいく人”・を探しています。

■仕事内容
社長直下の管理部にて戦略採用業務全般をお任せいたします。
リクルーターとしての専門性を伸ばしながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。

当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。
■主な業務
① 採用戦略設計
② エージェントマネジメント
③ ダイレクトリクルーティング
④ リファラル制度設計・推進
⑤ 採用広報（経験に応じて）
⑥ 育成・評価制度設計（経験に応じて）

なお、管理部は少数のチームである為、総務等オフィスマネジメント全般業務にも関わっていただく可能性もあります。
■組織体制・管理部門所属（8名体制）
社長直下／4つの事業部長と直接連携

■このポジションの魅力

① 社長直下、事業部長と直接議論・現場と距離がありません。
採用＝事業戦略です。

② スピード感・筋が通れば、施策投資は通ります。
「やってみよう」が動く環境です。

③ 出会える人材のレベル・日本や世界で活躍する可能性を持つ若手リーダー候補と出会える。

そしてその挑戦の舞台をつくれる。

④ 社会貢献を実感できる採用・脱炭素、ヘルステック、地方創生という社会的意義の高い領域にダイレクトに関与できる。⋯

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外資系総合コンサルファーム／金融ビジネスコンサル（銀行／証券／WAM）

企業名

非公開

業界

コンサルティングファーム

業種・職種

ESG/SDGs/サステナビリティコンサルティング

想定年収

700万円〜1200万円

仕事内容

【募集背景】
・FSO（Financial Services Office）では、金融コンサルティング業界のトランスフォーメーションリーダーとして、金融業界の持続的な成長と、その先にある「より良い社会」および「人々のQOL向上」に大きく貢献しながら、ビジネスをハイパーグロースすることを目指しています。
・共にハイパーグロースを目指し、共に実現する、幅広い分野のコンサルティング人材を募集しています。⋯

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