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求人数該当求人
17件
並び順
東証プライム市場上場の不動産テック企業での新卒採用担当
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜550万円
仕事内容
■仕事内容
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定） -合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示⋯
・新卒採用企画・実行
-年間採用計画の策定（人数・時期・ターゲット大学の選定） -合同説明会・企業セミナー・インターンシップの企画・運営
-大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働
・学生リレーションシップ構築
-OBOG訪問・インターン参加者フォロー・個別相談対応
-会社説明会・グループディスカッションの企画・ファシリテーション
-内定者フォロー・入社前研修の企画・実施
・採用ブランディング・広報
-新卒採用サイト企画・制作ディレクション
-学生向けブログ・SNS運用
-学生向けイベント（社員座談会、事業紹介）の企画・運営
・選考オペレーション
-SPI適性検査の設定・分析
-一次面接・最終面接の調整・実施
-内定者向けオファー面談・条件提示⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での総務スタッフ（経験者採用）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
450万円〜600万円
仕事内容
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。⋯
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。⋯
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元MBB出身者が立ち上げたAI/SaaSプラットフォーム企業／【DX/AI＆データ】コンサルタント
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
500万円〜700万円
仕事内容
■業務内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新の技術を活用したToBeベースの提案
・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。⋯
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
・最新の技術を活用したToBeベースの提案
・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。⋯
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東証プライム市場上場の不動産テック企業での管理部門スタッフ（総務メイン）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
350万円〜450万円
仕事内容
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。⋯
■オフィス運営・環境整備 ・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応
■会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント
■組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案
■バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応
そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。⋯
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東京大学松尾研究室発AIスタートアップ企業でのヘルプデスク【コーポレート】
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
450万円〜650万円
仕事内容
# 業務内容
今回ご入社いただく方にはヘルプデスクとして、 以下のような業務をお任せしたいと考えています。
情報システムチームのメンバーとともに、
社員がノンストレスでIT機器を使用することができるよう、
環境整備や各種準備、手配をお任せします。
> *【具体的には】*
* PCキッティング
* 社員の各種アカウント管理
* IT機器トラブルの対応
* 社内ITインフラの整理
など
一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、
これまで培ってきたヘルプデスク担当のご経験を存分に活かせる環境です！
> *【体制について】*
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。
ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。
# 求める経験・スキル
> *【必須要件】*
* セキュリティやネットワークに関する基本的な知識
* キッティング作業や、社員からのIT機器の問い合わせに対して、自走して解決まで対応できる方
> *【歓迎要件】*
* ヘルプデスクの実務経験（2年以上）
* 情報システム担当の実務経験
* スタートアップ企業での就業経験
> *【求める人物像】*
* 変化に柔軟に対応し、自分自身も組織に対しても常にアップデートを図れる方
* スタートアップ企業の事業成長スピードに理解があり、
自由度とセキュリティのバランスを取ったルール策定をしていただける方
# 募集背景
設立からわずか数年で急成長を遂げている当社は、組織が急速に拡大しており、
それに伴い、情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、
最適化の余地がある領域が急激に広がっています。
現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、
会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。
変化に柔軟に対応し、共に強靭な情報システム体制を築いていただける方を求めています。
# ヘルプデスクポジションの特徴
1. *重要課題にゼロから挑む「 仕組みの構築 」*
これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、
それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。
決まった運用フローをなぞるのではなく、
自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、
組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
2. *スピード感を持った「 継続的な改善 」*
一度仕組みを作って終わりではなく、
組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし続けることが求められます。
現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、
常に「最適」を追求し続けることができます。
3. *多岐にわたる課題に向き合う「 サポート 」*
当社の事業はコンサルティングなど多岐にわたるため、
解決すべきITの悩みもプロジェクトごとに様々です。
画一的な対応ではなく、一人ひとりの話を丁寧に聞き、
その状況に合わせた最適な解決策を一緒に見つけていく、
幅広いサポートが経験できます。
4. *チームの「 分担体制 」*
これまでは少人数で幅広く対応してきましたが、
今後はチーム体制としてそれぞれの得意領域を活かした役割分担を進めていくフェーズになります。チームとして円滑に連携できる仕組みを自ら提案・構築し、
組織全体のサポート力を高めていく手応えを感じられます。⋯
今回ご入社いただく方にはヘルプデスクとして、 以下のような業務をお任せしたいと考えています。
情報システムチームのメンバーとともに、
社員がノンストレスでIT機器を使用することができるよう、
環境整備や各種準備、手配をお任せします。
> *【具体的には】*
* PCキッティング
* 社員の各種アカウント管理
* IT機器トラブルの対応
* 社内ITインフラの整理
など
一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、
これまで培ってきたヘルプデスク担当のご経験を存分に活かせる環境です！
> *【体制について】*
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。
ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。
# 求める経験・スキル
> *【必須要件】*
* セキュリティやネットワークに関する基本的な知識
* キッティング作業や、社員からのIT機器の問い合わせに対して、自走して解決まで対応できる方
> *【歓迎要件】*
* ヘルプデスクの実務経験（2年以上）
* 情報システム担当の実務経験
* スタートアップ企業での就業経験
> *【求める人物像】*
* 変化に柔軟に対応し、自分自身も組織に対しても常にアップデートを図れる方
* スタートアップ企業の事業成長スピードに理解があり、
自由度とセキュリティのバランスを取ったルール策定をしていただける方
# 募集背景
設立からわずか数年で急成長を遂げている当社は、組織が急速に拡大しており、
それに伴い、情報システム部門として新たに形にすべき仕組みや、
最適化の余地がある領域が急激に広がっています。
現在2名の情報システムチームの体制をより強固なものとし、
会社の成長スピードを支えるため、今回新たに3人目のメンバーを募集します。
変化に柔軟に対応し、共に強靭な情報システム体制を築いていただける方を求めています。
# ヘルプデスクポジションの特徴
1. *重要課題にゼロから挑む「 仕組みの構築 」*
これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、
それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。
決まった運用フローをなぞるのではなく、
自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、
組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
2. *スピード感を持った「 継続的な改善 」*
一度仕組みを作って終わりではなく、
組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし続けることが求められます。
現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、
常に「最適」を追求し続けることができます。
3. *多岐にわたる課題に向き合う「 サポート 」*
当社の事業はコンサルティングなど多岐にわたるため、
解決すべきITの悩みもプロジェクトごとに様々です。
画一的な対応ではなく、一人ひとりの話を丁寧に聞き、
その状況に合わせた最適な解決策を一緒に見つけていく、
幅広いサポートが経験できます。
4. *チームの「 分担体制 」*
これまでは少人数で幅広く対応してきましたが、
今後はチーム体制としてそれぞれの得意領域を活かした役割分担を進めていくフェーズになります。チームとして円滑に連携できる仕組みを自ら提案・構築し、
組織全体のサポート力を高めていく手応えを感じられます。⋯
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Microsoft社の生成AIやローコードツールを推進するDXパートナー【第二新卒/未経験可】DXコンサルタント｜生成AI・ローコードツール活用定着支援
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
448万円〜600万円
仕事内容
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AIやローコードツールを活用、業務効率化、人材育成を支援する役割をお任せします。
戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。
■具体的には…
・生成AI／ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
・ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
・Microsoft製品（PowerPlatform、Copilot）の研修設計・実施
・アイデアソン／ハッカソンの企画～実施で技術インプットサポート
・社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
・経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
などです。
上記の他、弊社の新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化などにも携わっていただけます。
■ポジションの魅力
① DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
② クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。
③急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。⋯
戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。
■具体的には…
・生成AI／ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
・ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
・Microsoft製品（PowerPlatform、Copilot）の研修設計・実施
・アイデアソン／ハッカソンの企画～実施で技術インプットサポート
・社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
・経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
などです。
上記の他、弊社の新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化などにも携わっていただけます。
■ポジションの魅力
① DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
② クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。
③急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。⋯
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Microsoft社の生成AIやローコードツールを推進するDXパートナー【第二新卒/未経験可】DXコンサルタント｜生成AI・ローコードツール活用定着支援
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
448万円〜600万円
仕事内容
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Microsoft社の生成AIやローコードツールを活用、業務効率化、人材育成を支援する役割をお任せします。
戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。
■具体的には…
・生成AI／ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
・ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
・Microsoft製品（PowerPlatform、Copilot）の研修設計・実施
・アイデアソン／ハッカソンの企画～実施で技術インプットサポート
・社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
・経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
などです。
上記の他、弊社の新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化などにも携わっていただけます。
■ポジションの魅力
① DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
② クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。
③急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。⋯
戦略立案から実行、定着支援までを一貫して担当しながら、クライアントの中長期的な組織変革をリードします。
■具体的には…
・生成AI／ローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定
・ハンズオン研修や実践支援などを通じた現場へのスキル定着支援
・Microsoft製品（PowerPlatform、Copilot）の研修設計・実施
・アイデアソン／ハッカソンの企画～実施で技術インプットサポート
・社内のコミュニティ形成・運営支援を通じた学習機会の提供
・経営層や部門責任者への追加施策の提案・実行
などです。
上記の他、弊社の新サービスの開発や既存サービスの品質向上、提供価値の最適化などにも携わっていただけます。
■ポジションの魅力
① DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる
Microsoft製品を中心に、生成AIやローコードの実践的な活用方法を体系的に習得できます。また、単なる技術サポートや研修講師では得られない、企業の業務改善・DX推進に直結する汎用性の高いスキルを磨くことができます。
② クライアント企業の組織変革に深く関わり、成果に直結する支援ができる
プロジェクトの初期から現場に入り込む支援を通じて、組織が実際に変わっていく過程をリアルに体感できます。
単発的な支援ではなく、企業の成長や変革に長期的に関わる実感とやりがいを得られる環境です。
③急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる
平均年齢は30歳。元Microsoftの代表をはじめ、大手IT企業や勢いのあるWeb/IT系のベンチャー企業出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーで構成されています。
クライアント支援以外にも、新規サービス開発や採用活動などにも主体的に関われる環境が整っており、裁量が大きく、かつ経営視点を持って事業を推進する経験が得られます。⋯
詳細を見る
創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜各部署(若手総合型支援領域)/渋谷/営業/ポジションサーチ
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
500万円〜700万円
仕事内容
20代のキャリア支援領域において、
CAとしては求職者のファーストキャリアもしくはセカンドキャリアの最良なキャリア形成のフォローを
RAとしては企業の新卒・第二新卒のポテンシャル採用の最良最適なマッチングを目指す 以下いずれかのポジションをお任せいたします。
配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。⋯
CAとしては求職者のファーストキャリアもしくはセカンドキャリアの最良なキャリア形成のフォローを
RAとしては企業の新卒・第二新卒のポテンシャル採用の最良最適なマッチングを目指す 以下いずれかのポジションをお任せいたします。
配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。⋯
詳細を見る
創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜全部署/東京/管理/リーダー候補（事務ポジションサーチ）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
480万円〜650万円
仕事内容
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。
組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。
※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。
【新卒採用アシスタント】
グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、当社の未来を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。
採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。
【コーポレート担当】
の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
【メディア・コンテンツ管理】
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。
１.管理業務
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理
最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務
２.記事チェック
ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応
３.マネジメント
ライター職のマネジメント（約150名）、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など
採用：組織拡大中のため、ライター職の採用を担当⋯
組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。
※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。
【新卒採用アシスタント】
グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、当社の未来を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。
採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。
【コーポレート担当】
の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
【メディア・コンテンツ管理】
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。
１.管理業務
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理
最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務
２.記事チェック
ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応
３.マネジメント
ライター職のマネジメント（約150名）、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など
採用：組織拡大中のため、ライター職の採用を担当⋯
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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜550万円
仕事内容
障がい者雇⽤⽀援事業での業務をお任せいたします。
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。
スタッフマネジメント ・週次振り返り＠週30分×10名前後
・関係機関との連絡、やり取り
・その他1on1や日常フォロー業務
BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々
・他事業部からの依頼内容一覧確認
・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認
・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決
スタッフ採用～卒業までの企画
・採⽤⼈事 ・制度設計
・外部機関での雇用事例セミナー講師
・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務⋯
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。
スタッフマネジメント ・週次振り返り＠週30分×10名前後
・関係機関との連絡、やり取り
・その他1on1や日常フォロー業務
BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々
・他事業部からの依頼内容一覧確認
・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認
・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決
スタッフ採用～卒業までの企画
・採⽤⼈事 ・制度設計
・外部機関での雇用事例セミナー講師
・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務⋯
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金融
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CxO
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年収1,000万円超｜
3,000求人以上
3,000求人以上
年収2,000万円超｜
1,000求人以上
1,000求人以上
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP
完全無料
今すぐの
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転職でなくてもOK
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