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求人数該当求人
20件
並び順
創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜各部署(若手総合型支援領域)/渋谷/営業/ポジションサーチ
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
500万円〜700万円
仕事内容
20代のキャリア支援領域において、
CAとしては求職者のファーストキャリアもしくはセカンドキャリアの最良なキャリア形成のフォローを
RAとしては企業の新卒・第二新卒のポテンシャル採用の最良最適なマッチングを目指す 以下いずれかのポジションをお任せいたします。
配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。⋯
CAとしては求職者のファーストキャリアもしくはセカンドキャリアの最良なキャリア形成のフォローを
RAとしては企業の新卒・第二新卒のポテンシャル採用の最良最適なマッチングを目指す 以下いずれかのポジションをお任せいたします。
配属予定のポジション・職種（CA/RA/両面）は選考過程でご希望やご経験を鑑みて確定いたします。⋯
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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜全部署/東京/管理/リーダー候補（事務ポジションサーチ）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
480万円〜650万円
仕事内容
以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。
組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。
※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。
【新卒採用アシスタント】
グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、当社の未来を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。
採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。
【コーポレート担当】
の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
【メディア・コンテンツ管理】
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。
１.管理業務
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理
最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務
２.記事チェック
ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応
３.マネジメント
ライター職のマネジメント（約150名）、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など
採用：組織拡大中のため、ライター職の採用を担当⋯
組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。
※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。
【新卒採用アシスタント】
グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、部門長・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、当社の未来を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。
採用全体に影響を与える改善の取り組みや社員のマネジメント、育成なども期待しています。
【コーポレート担当】
の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、新規事業創出や法改正に伴う社内外のルール新規設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
【メディア・コンテンツ管理】
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。
特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。
１.管理業務
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理
最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務
２.記事チェック
ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応
３.マネジメント
ライター職のマネジメント（約150名）、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など
採用：組織拡大中のため、ライター職の採用を担当⋯
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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜ワークリア事業部/秋葉原/管理/スタッフ管理
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
400万円〜550万円
仕事内容
障がい者雇⽤⽀援事業での業務をお任せいたします。
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。
スタッフマネジメント ・週次振り返り＠週30分×10名前後
・関係機関との連絡、やり取り
・その他1on1や日常フォロー業務
BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々
・他事業部からの依頼内容一覧確認
・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認
・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決
スタッフ採用～卒業までの企画
・採⽤⼈事 ・制度設計
・外部機関での雇用事例セミナー講師
・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務⋯
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。
スタッフマネジメント ・週次振り返り＠週30分×10名前後
・関係機関との連絡、やり取り
・その他1on1や日常フォロー業務
BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々
・他事業部からの依頼内容一覧確認
・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認
・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決
スタッフ採用～卒業までの企画
・採⽤⼈事 ・制度設計
・外部機関での雇用事例セミナー講師
・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務⋯
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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜LT各部署/渋谷/営業/ポジションサーチ（法人営業）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
500万円〜750万円
仕事内容
当社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター特化の採用プラットフォーム事業です。ITエンジニアの育成や技術向上、DXコンサルティングにも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している国内産業全体への貢献に取り組んでいます。
業務内容
売上最大化を目指す法人営業お任せします。 ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
■【インサイドセールス】
▼主にToB側の第一窓口として、法人営業ポジションを担っていただきます。
様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、複数のプロダクトを提案するポジションです。
・インバウンド/アウトバウンド営業
・マーケティング部門と連携しながら、顧客の開拓施策を検討
休眠リードの獲得企画検討、実行
■【カスタマーサクセス】
▼AIを用いたマッチングを実現する中途求人メディアサービスに携わっていただき、顧客の採用支援をしていただきます。
・企業が当社サービスを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
■【カスタマーサクセス】
▼新卒領域における求人メディアサービスに携わっていただき、プロダクトを活用した顧客の採用支援をしていただきます。
・企業がプロダクトを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
※上記に加えて新規事業のため新規顧客開拓なども状況によってお任せする可能性がございま す。いずれは分業する予定となります。
■【インサイドセールス兼フィールドセールス】
▼新卒領域における求人メディアサービスに携わっていただき、プロダクトの導入支援を行っていただきます。
・新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規営業
・既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業
・新規イベント事業の企画／toB折衝
・事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
※新規事業のため開拓から受注まで一環して行っていただきます。
■【ソリューションセールス】
▼新規事業としてシステム品質保証に特化した顧客支援事業の法人営業に関わっていただきます。
・新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規開拓営業
・既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業
■【リクルーティングアドバイザー(RA)】
▼IT人材におけるエージェント事業の法人営業です。エンジニア(求職者)とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。採用難易度が非常に高いIT業界にてエンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・クライアント先の人事、PM、CTOとの打ち合わせ
・候補者の紹介～選考時の情報連携
・新規クライアントの開拓
・既存深耕営業とアップセル
・キャリアアドバイザーとの連携⋯
業務内容
売上最大化を目指す法人営業お任せします。 ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
■【インサイドセールス】
▼主にToB側の第一窓口として、法人営業ポジションを担っていただきます。
様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、複数のプロダクトを提案するポジションです。
・インバウンド/アウトバウンド営業
・マーケティング部門と連携しながら、顧客の開拓施策を検討
休眠リードの獲得企画検討、実行
■【カスタマーサクセス】
▼AIを用いたマッチングを実現する中途求人メディアサービスに携わっていただき、顧客の採用支援をしていただきます。
・企業が当社サービスを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
■【カスタマーサクセス】
▼新卒領域における求人メディアサービスに携わっていただき、プロダクトを活用した顧客の採用支援をしていただきます。
・企業がプロダクトを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
※上記に加えて新規事業のため新規顧客開拓なども状況によってお任せする可能性がございま す。いずれは分業する予定となります。
■【インサイドセールス兼フィールドセールス】
▼新卒領域における求人メディアサービスに携わっていただき、プロダクトの導入支援を行っていただきます。
・新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規営業
・既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業
・新規イベント事業の企画／toB折衝
・事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
※新規事業のため開拓から受注まで一環して行っていただきます。
■【ソリューションセールス】
▼新規事業としてシステム品質保証に特化した顧客支援事業の法人営業に関わっていただきます。
・新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規開拓営業
・既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業
■【リクルーティングアドバイザー(RA)】
▼IT人材におけるエージェント事業の法人営業です。エンジニア(求職者)とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。採用難易度が非常に高いIT業界にてエンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・クライアント先の人事、PM、CTOとの打ち合わせ
・候補者の紹介～選考時の情報連携
・新規クライアントの開拓
・既存深耕営業とアップセル
・キャリアアドバイザーとの連携⋯
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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜経理部/渋谷/管理/経理担当（管理会計or財務会計）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
500万円〜650万円
仕事内容
募集の背景
連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。
今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。 業務内容について
新規事業を次々と立上げ、2024年度に年商1,390億円、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
<具体的な仕事内容>
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
年次決算業務
予算管理・予実分析
資金繰推移表作成
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
日常業務の業務改善
予算集計および予実分析
海外決算業務対応
内部統制体制の構築
管理会計まわり体制整備
会計システム導入対応
部内教育体制整備
経理部について
現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
【組織イメージ】
財務会計1チーム：8名
財務会計２チーム：7名
管理会計チーム：5名
アシスタントチーム：5名
【年齢構成】
部長：30代後半
リーダー（係長相当）：30~37歳
メンバー：23~33歳
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
当ポジションの魅力
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。⋯
連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。
今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。 ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。 規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。 業務内容について
新規事業を次々と立上げ、2024年度に年商1,390億円、この3年間で年商は約2倍の勢いで成長しました。これに伴い、経理体制も会社の成長スピードに合わせて順応させる必要があります。急成長するレバレジーズを支える仕事です。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
<具体的な仕事内容>
日常経理業務および業務改善
単体・連結財務諸表作成
年次決算業務
予算管理・予実分析
資金繰推移表作成
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
日常業務の業務改善
予算集計および予実分析
海外決算業務対応
内部統制体制の構築
管理会計まわり体制整備
会計システム導入対応
部内教育体制整備
経理部について
現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。
【組織イメージ】
財務会計1チーム：8名
財務会計２チーム：7名
管理会計チーム：5名
アシスタントチーム：5名
【年齢構成】
部長：30代後半
リーダー（係長相当）：30~37歳
メンバー：23~33歳
次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。
当ポジションの魅力
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。⋯
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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜マーケティング部/渋谷/マーケ/web編集者
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
500万円〜700万円
仕事内容
Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。
◎使用ツール ・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・Adobe Creative Cloud
・Wordpress⋯
◎使用ツール ・Google Workspace
・Microsoft office
・Figma
・Asana
・Adobe Creative Cloud
・Wordpress⋯
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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア（ポテンシャル採用）
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
450万円〜550万円
仕事内容
業務内容
◎詳細
既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。 他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。
・市場分析に基づいた施策の提案・実行
・KPI改善施策の企画・実行
・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善
・技術選定、アーキテクチャ設計
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装
・コードレビュー
他
◎当ポジションの魅力
・要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。
・インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。
・他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。
開発環境
・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
・インフラストラクチャ：
- AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
- Google Cloud：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア：nginx、Node.js
・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS：Linux
・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール：Cloudwatch、Datadog
・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
・開発マシン：MacBook Pro⋯
◎詳細
既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。 他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。
・市場分析に基づいた施策の提案・実行
・KPI改善施策の企画・実行
・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善
・技術選定、アーキテクチャ設計
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装
・コードレビュー
他
◎当ポジションの魅力
・要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。
・インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。
・他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。
開発環境
・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
・インフラストラクチャ：
- AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
- Google Cloud：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア：nginx、Node.js
・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS：Linux
・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール：Cloudwatch、Datadog
・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
・開発マシン：MacBook Pro⋯
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創業以来黒字経営を継続するメガベンチャー｜LT各部署/渋谷/営業/インサイドセールス
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
500万円〜700万円
仕事内容
以下いずれかの部署にて、法人営業職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントや事業開発にも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ▼【インサイドセールス（ToB）/複数ソリューション領域】
主にToB側の第一窓口として、法人営業ポジションを担っていただきます。
インサイドセールスでありながらフィールドセールスとして受注まで追っていただくことがミッションであり顧客毎の採用課題をヒアリング、複数のプロダクトを提案するポジションです。
顧客の課題設定をし、適切なソリューションを提案することが求められますので難易度の高い営業経験を積むことができます。
■業務内容一例
１．新規クライアント開拓
複数プロダクトにおいてアウトバウンドコール、メール、SNS等を活用し、新規顧客開拓
２．休眠したリードへのコミュニケーション設計
過去交流があるものの、まだレバテックを活用していない顧客へのコミュニケーション設計～推進
３．複数プロダクトをもとに採用課題を解決する提案型営業⋯
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントや事業開発にも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ▼【インサイドセールス（ToB）/複数ソリューション領域】
主にToB側の第一窓口として、法人営業ポジションを担っていただきます。
インサイドセールスでありながらフィールドセールスとして受注まで追っていただくことがミッションであり顧客毎の採用課題をヒアリング、複数のプロダクトを提案するポジションです。
顧客の課題設定をし、適切なソリューションを提案することが求められますので難易度の高い営業経験を積むことができます。
■業務内容一例
１．新規クライアント開拓
複数プロダクトにおいてアウトバウンドコール、メール、SNS等を活用し、新規顧客開拓
２．休眠したリードへのコミュニケーション設計
過去交流があるものの、まだレバテックを活用していない顧客へのコミュニケーション設計～推進
３．複数プロダクトをもとに採用課題を解決する提案型営業⋯
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金融BUにおける新規事業開発の伴走支援、新事業関連の推進状況のモニタリングおよび審議体の運営・改善
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
600万円〜750万円
仕事内容
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融ＢＵ戦略本部 Ｌｕｍａｄａ事業統括部
【配属組織について（概要・ミッション）】
金融ビジネスユニットのLumada事業の創出、投資判断の支援、部門横断・他ビジネスユニット連携活動の推進、事業化のための研究・技術開発・知財を統括する組織です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融ビジネスユニットにおける新規事業開発の伴走により、事業を立ち上げからグロースの支援を行います。(ESGプラットフォーム 、CMOSアニーリング等)
・また、新事業関連の推進状況のモニタリングおよび審議体の運営・改善を通じ、既存の価値観・やり方にと捉われず、変化に迅速対応できる組織に変革させることをめざしています。
【募集背景】
新たな事業を生み出すには、従来のやり方にとらわれず新しい挑戦をしていくことが求められる一方で、事業部門としても長い歴史を持つ組織のため、内部だけでの変革は難しい状況です。
既存組織を着実に変革できる新たな知見や経験を持つ人財を求めています。
【職務概要】
金融ビジネスユニットにおける新規事業開発の伴走支援、新事業関連の推進状況のモニタリングおよび審議体の運営・改善
【職務詳細】
主に２つの業務に対応頂きます。
・金融ビジネスユニットにおける新事業開発の伴走支援
(事業計画策定、マネタイズ検討、知財/契約検討 等)
・金融ビジネスユニットにおける新事業関連の審議体の運営・改善
(既存審議体の改善、新事業創生に係わる新たな審議体の企画・運営、推進状況のモニタリング 等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットでは、まだ立ち上がったばかりの取り組みのため、決まっていないことも多くあります。
外部の事業開発会社やVCの協力を得ながら事業創生を支援する活動を運用しています。
まさにこちらの取り組みも仕組みを創るタイミングなので、参画される方の提案や企画が採用されていく可能性も高いと考えています。
一方で決まった業務があるわけではないので、自分自身で仕事を作り出していく部分がやりがいです。
また、伴走支援においては、事業推進者と一体となり、事業を立上げ、グロースさせていける部分がやりがいです。
ここでの経験を経て、将来は大規模の組織での事業開発をリードするポジションをになって頂きます。
【働く環境】
①配属組織/チーム：４人（30‐40代）
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：基本はリモート対応で、必要に応じ出社となります。(週1‐3回の出社頻度のイメージです)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
金融ビジネスユニット 金融ＢＵ戦略本部 Ｌｕｍａｄａ事業統括部
【配属組織について（概要・ミッション）】
金融ビジネスユニットのLumada事業の創出、投資判断の支援、部門横断・他ビジネスユニット連携活動の推進、事業化のための研究・技術開発・知財を統括する組織です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融ビジネスユニットにおける新規事業開発の伴走により、事業を立ち上げからグロースの支援を行います。(ESGプラットフォーム 、CMOSアニーリング等)
・また、新事業関連の推進状況のモニタリングおよび審議体の運営・改善を通じ、既存の価値観・やり方にと捉われず、変化に迅速対応できる組織に変革させることをめざしています。
【募集背景】
新たな事業を生み出すには、従来のやり方にとらわれず新しい挑戦をしていくことが求められる一方で、事業部門としても長い歴史を持つ組織のため、内部だけでの変革は難しい状況です。
既存組織を着実に変革できる新たな知見や経験を持つ人財を求めています。
【職務概要】
金融ビジネスユニットにおける新規事業開発の伴走支援、新事業関連の推進状況のモニタリングおよび審議体の運営・改善
【職務詳細】
主に２つの業務に対応頂きます。
・金融ビジネスユニットにおける新事業開発の伴走支援
(事業計画策定、マネタイズ検討、知財/契約検討 等)
・金融ビジネスユニットにおける新事業関連の審議体の運営・改善
(既存審議体の改善、新事業創生に係わる新たな審議体の企画・運営、推進状況のモニタリング 等)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融ビジネスユニットでは、まだ立ち上がったばかりの取り組みのため、決まっていないことも多くあります。
外部の事業開発会社やVCの協力を得ながら事業創生を支援する活動を運用しています。
まさにこちらの取り組みも仕組みを創るタイミングなので、参画される方の提案や企画が採用されていく可能性も高いと考えています。
一方で決まった業務があるわけではないので、自分自身で仕事を作り出していく部分がやりがいです。
また、伴走支援においては、事業推進者と一体となり、事業を立上げ、グロースさせていける部分がやりがいです。
ここでの経験を経て、将来は大規模の組織での事業開発をリードするポジションをになって頂きます。
【働く環境】
①配属組織/チーム：４人（30‐40代）
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：基本はリモート対応で、必要に応じ出社となります。(週1‐3回の出社頻度のイメージです)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。⋯
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大手総合電機メーカー/社会イノベーション事業・CX領域における案件創出をリードするコンサル/プロデューサー[担当者クラス]
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
コンサルタント
想定年収
450万円〜720万円
仕事内容
【職務概要】
・お客様企業の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、 業務の取り纏め者として、コンサルティングプロジェクトの担当する領域について遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
・社会課題の解決、CX価値創出の継続推進のため、社内の各業種のビジネスユニットと連携し、特に、新たな事業や案件を創生することを推進する ・新規開拓においては、新規顧客よりも、既存顧客内の新規部署(新設DX部門や当社がリーチできてない業務部門等)の開拓に注力する。また、案件の早期収益化のため、主に国内DX事業をターゲットにデータサイエンス・デザインのケイパビリティでアプローチできる領域に重点を置き、上流サービスを起点に収益拡大を推進する
【職務詳細】
・顧客ニーズの明確化: 顧客ヒアリングによる要件定義
・運用コンプライアンス: 組織の方針・規範の理解に基づく業務遂行
・業績管理: 生産性、品質、納期、優先順位の観点からの仕事の完遂
・ナレッジマネジメント: 事例コンテンツの制作と共有
・顧客の課題の明確化: ヒアリングを通じた課題の言語化・構造化
・ソリューション分析: データの解釈、多様なプロセスに基づく業務遂行
・営業提案: 顧客要件に適した製品・サービスの選定、顧客への説明・レコメンド
・ポートフォリオ管理: プロジェクト管理方法の順守と一定の品質水準の達成⋯
・お客様企業の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、 業務の取り纏め者として、コンサルティングプロジェクトの担当する領域について遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
・社会課題の解決、CX価値創出の継続推進のため、社内の各業種のビジネスユニットと連携し、特に、新たな事業や案件を創生することを推進する ・新規開拓においては、新規顧客よりも、既存顧客内の新規部署(新設DX部門や当社がリーチできてない業務部門等)の開拓に注力する。また、案件の早期収益化のため、主に国内DX事業をターゲットにデータサイエンス・デザインのケイパビリティでアプローチできる領域に重点を置き、上流サービスを起点に収益拡大を推進する
【職務詳細】
・顧客ニーズの明確化: 顧客ヒアリングによる要件定義
・運用コンプライアンス: 組織の方針・規範の理解に基づく業務遂行
・業績管理: 生産性、品質、納期、優先順位の観点からの仕事の完遂
・ナレッジマネジメント: 事例コンテンツの制作と共有
・顧客の課題の明確化: ヒアリングを通じた課題の言語化・構造化
・ソリューション分析: データの解釈、多様なプロセスに基づく業務遂行
・営業提案: 顧客要件に適した製品・サービスの選定、顧客への説明・レコメンド
・ポートフォリオ管理: プロジェクト管理方法の順守と一定の品質水準の達成⋯
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※2024年1-12月の実績に基づく
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野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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