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製造の求人検索結果

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社会イノベーション事業をリードするタレントアクイジション担当(技術系職種の新卒採用)【採用経験不問】

企業名

非公開

業界

製造

業種・職種

コーポレートスタッフ

想定年収

500万円〜800万円

仕事内容

・採用市場（他社・学生）動向の分析
・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義
・ジョブ型インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行（デジタル人財・ダイバーシティ等）⋯

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社会イノベーション事業をリードするタレントアクイジション担当(キャリア採用)

企業名

非公開

業界

製造

業種・職種

コーポレートスタッフ

想定年収

500万円〜800万円

仕事内容

・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善⋯

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航空・宇宙・防衛/調達/昭島：航空・宇宙・防衛事業領域の調達コンプライアンス推進

企業名

非公開

業界

製造

業種・職種

コーポレートスタッフ

想定年収

640万円〜1300万円

仕事内容

航空・宇宙・防衛事業領域における下請法や競争法、安全保障貿易管理、輸出入管理、関税などの遵守体制構築および社内啓発活動等のコンプライアンス推進業務をお任せいたします。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスは更なる拡大が見込まれています。部門全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模になっていますが、一方で航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。また、防衛関連では安全保障に資する共同開発案件なども増加しており、安全保障輸出管理に求められる規程も多岐に渡っているため，調達部門には高い法令順守が求められます。事業領域全体の調達企画担当として、独禁法や下請法だけにとどまらない様々な観点における法令遵守体制の構築・運用管理と、各法規違反の未然防止に向けた社内啓発活動等に取り組んでいただきます。

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コーポレート/財務/東京：財務担当（資金調達）

企業名

非公開

業界

製造

業種・職種

コーポレートスタッフ

想定年収

780万円〜1050万円

仕事内容

《業務内容》

◆国内外の資金調達方針策定・実行 ⋯

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クラウド医療画像管理システムのソフトウェアエンジニア

企業名

日系大手プライム上場グローバル電気メーカー

業界

製造

業種・職種

設計開発エンジニア

想定年収

500万円〜1000万円

仕事内容

■職務内容詳細
「クラウド医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの設計・開発」
上記の開発において、下記の業務に携わって頂きます。 ①クラウドサービス/システムの設計（クラウド構築、ネットワーク設計、セキュリティ設計）
②医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの要件分析、仕様作成、設計、評価

■事業内容
　ヘルスケア事業の主力事業の１つである画像診断システム（PACS）事業は、オンプレはもとよりクラウドを介して医療機関や顧客と繋がる新しい付加価値サービスプロバイダ事業へ成長しようとしています。
　その中でも私たちは、米国やオフショアチームと連携しながら、クラウドとも親和性のあるアプリケーション及びサーバー製品の開発を担当しています。
　これから、更なるヘルスケアのDXトランスフォームを目指す上での主軸となる製品の開発を通じて、グローバルに活躍しているグループになります。

■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
仕事のやりがい：
　担当する製品はヘルスケアIT事業における主力製品の一つであり、最先端技術を活用した医療システムです。海外にも展開しており、グローバルに活躍することができます。
　国内、海外では病院におけるDXとして医療業界ではクラウドを活用した画像管理システムへの関心も高まっており、医療の課題解決に対し、技術者として貢献することができます。

期待する役割：
　担当するクラウド医療画像管理システムは、オンプレミス側のエッジサーバーと連携して動作するセキュアな画像管理システムであり、ヘルスケアIT事業の次世代医用画像管理システムとなります。
　すでに製品展開を行っており、更なる機能の向上、ネットサービスへの展開に向けて、様々な技術的チャレンジが必要とされています。このクラウドアーキテクチャ及び医療系アプリケーションの設計・開発としての役割を期待しています。

■リモートワーク頻度について
40％～60%　程度
※週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。

■転職者へのメッセージ
　クラウド医療画像管理システム及びそのデータ利活用サービスは、医療業界でも最先端の技術を必要とします。
　ヘルスケアIT事業としても、モノ売りから脱却し、サービス指向のサブスクリプションビジネスへのトランスフォームに挑戦しています。
　この中核を担うクラウド製品の開発に我々と共にチャレンジしてくれる方の応募をお待ちしています。⋯

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医療用画像ワークステーションのソフトウェアエンジニア

企業名

日系大手プライム上場グローバル電気メーカー

業界

製造

業種・職種

設計開発エンジニア

想定年収

500万円〜800万円

仕事内容

■職務内容詳細
医療用画像ワークステーションおよび関連アプリケーションの設計・開発業務
本ポジションでは、以下の業務に携わっていただきます： 1.仕様策定・要件定義・UI/機能設計
　医療画像ワークステーションに関する仕様の策定、要件定義、ユーザーインターフェースおよび機能設計を担当していただきます。
2.プロジェクト管理・推進・工程管理
　開発プロジェクトにおける進捗管理、チーム推進、工程管理など、プロジェクト全体のマネジメントを行います。
3.法規制対応ドキュメントの作成
　各国の医療機器関連法規制に基づく申請用ドキュメントの作成を担当していただきます。

■事業内容
　ヘルスケア事業は、成長領域として位置づけられており、医療画像診断を中心とした革新的な製品・サービスを通じて、医療の質の向上と患者負担の軽減に貢献しています。
　私たちが提供するのは、単なる機器ではありません。X線画像のデジタル化、超音波による診断支援、医療ICTサービスなど、医療現場のニーズに応えるトータルソリューションです。これらはすべて、「見えないものを見える化する」画像技術を核に、診断精度の向上と迅速・確実な医療提供を支えるために設計されています。

■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
　現在、私たちは新たな診断価値を世界中の顧客に届けるため、多様な製品ラインナップの開発を進めています。これらの製品開発を通じて、ヘルスケア事業の未来を担うという高い目標に向かって、共にチャレンジできるソフトウェアエンジニアを募集しています。

■リモートワーク頻度について
40％～60%　程度
※週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。

■転職者へのメッセージ
ヘルスケア製品開発では、システム全体を俯瞰しながら開発を進めることができ、非常にやりがいのある業務です。お客様から直接フィードバックをいただける機会もあり、現場への貢献を実感しながら製品開発に取り組むことができます。
ぜひ、私たちと一緒に未来の医療を支える製品開発に挑戦してください。⋯

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世界の先進企業における人事関連施策を推進するマネージャ【課長クラス】

企業名

非公開

業界

製造

業種・職種

コーポレートスタッフ

想定年収

1160万円〜1330万円

仕事内容

【職務概要】
担当業務は、人事、教育関連業務全般のマネージャとなります。
⋯

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DC Japan Market GTM Lead(データセンタービジネスの日本のマーケットのGTMをリード)

企業名

非公開

業界

製造

業種・職種

セールス・プリセールス

想定年収

1450万円〜2010万円

仕事内容

・技術的専門知識：
製品やサービスに関する深い知識を持ち、その技術的側面をエンジニア、非エンジニアの両方に効果的に伝えることができる。
・ソリューション設計：⋯

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グループのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するリーダー（Senior Manager）

企業名

非公開

業界

製造

業種・職種

アプリケーションエンジニア

想定年収

1450万円〜1740万円

仕事内容

【職務概要】
本ポジションは、日本における日立グループのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるチームのリーダーポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、日本におけるHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。具体的には下記の通り。
1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案
3.HRメンバーのデジタルスキルの育成
4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
5.チームマネジメント

【職務詳細】
・日本における各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。
・グローバルおよび日本のCOE（センター・オブ・エクセレンス）チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。
・主に日本市場を中心としたHR分野での生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。
・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。
・日本におけるHRテクノロジーのシステム設計、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルアーキテクチャの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。
・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。日本におけるHRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。
・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。
・日本国内のプログラムにおいて、チェンジマネジメント活動（コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど）を主導する。
・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。
・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープラットフォームおよび補完・拡張的なソリューションの日本におけるロードマップと目標を定義・実行する。
・社内におけるデジタルHRブランドを強化し、日本国内でデジタルイニシアチブを推進する業界のリーダーとしての地位を確立する。
・自部門メンバーの育成、組織強化を行い、継続的にパフォーマンスを発揮できる組織を確立する。⋯

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【部長クラス】スマートシティ事業戦略の統括、グローバル連携、及び新事業創生

企業名

非公開

業界

製造

業種・職種

事業開発・製品企画

想定年収

1280万円〜1740万円

仕事内容

【募集背景】
スマートシティを事業成立させるには、インフラ製品やデジタル技術の知識だけでなく、多様なステークホルダとの交渉や関係構築が必要不可欠です。大規模投資を必要とする事業をグローバルにビジネスを推進していくために、大きなビジョンを共有しながらも目標達成できるように事業計画を取りまとめていく短期と長期の両輪で事業を統括していく人財が必要であり、前向きに課題解決に取り組める方の応募をお待ちしております。
⋯

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