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東京都×1000~1200万円×銀行の求人検索結果

求人数該当求人

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大手銀行でのプロダクトコントロール

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

600万円〜1100万円

仕事内容

金融商品に対する時価妥当性検証、損益分析管理を行う業務

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人材育成施策の企画・推進

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

500万円〜1000万円

仕事内容

【業務内容】
新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。
⋯

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M&Aアドバイザー業務・M&Aオリジネーション業務※M&A領域の関連Grを一括で募集

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

600万円〜1100万円

仕事内容

【業務内容［所属部署］】
①M&Aアドバイザー業務（案件執行）の国内担当［財務開発室］
②M&Aアドバイザー業務（同上）のクロスボーダー担当［財務開発室］⋯

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トランザクションバンキング営業推進

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

800万円〜1000万円

仕事内容

職務内容
【職務内容】
・日系・非日系のグローバル大企業に対する高度なキャッシュマネジメントの業務推進。⋯

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日系大企業向けRM業務

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

500万円〜1000万円

仕事内容

【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当（セクター軸で企業を担当）
⋯

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日系大企業RM業務（金融セクター担当）

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

500万円〜1000万円

仕事内容

・主に日系大企業を所管する営業本部の金融セクター担当RMとして、金融法人（リテールノンバンク、リース、保険会社、政府系、系統上部金融機関、証券会社等）向けの営業を担って頂く
・お客さまの経営陣と経営課題についてディスカッションしながら、預金・貸出・為替/決済を中心とした伝統的なバンキング業務に加え、当グループの信託、証券等の知見・プロダクトを総動員して、お客様の課題解決を図る
・また、産業金融を担う銀行として、社会課題起点での各種アドバイザリーや、お客さまと共にリスクをとり、お客さまと共同で事業を推進する事業共創投資といった取組みも行っている

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クライアントオンボーディング業務（グローバル機関投資家）

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

600万円〜1100万円

仕事内容

・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務（KYC・稟議作成・ISDA/CSA等の契約締結・規制法令確認・決済関連等）
・オンボーディング業務に関するシステム高度化検討・推進
・オンボーディング業務に関する各種ポリシー・手続制定⋯

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再生ファイナンスの推進

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

850万円〜1100万円

仕事内容

【業務内容】
・窮境企業に対する（プレ）DIPファイナンス等を通じた、企業再生の推進。
【業務の進め方】⋯

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ファシリティマネージャー（CRE戦略担当）東京勤務

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

600万円〜1100万円

仕事内容

職務内容
【業務内容】
総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当。

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ファシリティマネージャー（建築・電気・設備）東京勤務

企業名

非公開

業界

金融機関

業種・職種

銀行

想定年収

600万円〜1100万円

仕事内容

【業務内容】
インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。
多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。

【総務部管財グループのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。

【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。
・入行後2～3年目：管財グループのプロジェクト企画業務に携わる。
（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）
・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。

【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。
・工事・維持管理全般の予算策定。
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備。　
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。

【募集背景】
丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。

【組織】
・総務部管財Gr 約80名（当該業務以外の担当含む）。若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍。
・本部ビル・店舗・厚生施設・データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うチームと、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等を担うチームで構成。
・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。
・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。名阪含む総務部の他のグループに異動実績もあり。

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度。
・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【ファシリティマネジメント職】
ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果と当グループへ貢献することを期待。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。
将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。⋯

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