海外事業運営（管理会計の計数管理・分析業務）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
800万円〜1100万円
仕事内容
【職務内容】
・海外拠点や現地法人の管理会計（主に経費）に係る計数管理や分析、および経営層への報告や協議を通じた課題解決
・グローバルな経費削減施策の立案と推進
・海外拠点や現地法人の管理会計（主に経費）に係る計数管理や分析、および経営層への報告や協議を通じた課題解決
・グローバルな経費削減施策の立案と推進
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事務専門部署に対する支援・指導・点検・研修等の企画実践
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
700万円〜1100万円
仕事内容
職務内容
■事務専門部署に対する支援・指導・研修・点検等を担って頂きます。
1.当グループにおける銀行・信託銀行の事務バックオフィスである事務専門部署に対し支援・点検を実施しつつ、抽出された問題点に対する指導・教育研修等を企画・実践 2.事務専門部署に対するフォローを一気通貫で実践⋯
■事務専門部署に対する支援・指導・研修・点検等を担って頂きます。
1.当グループにおける銀行・信託銀行の事務バックオフィスである事務専門部署に対し支援・点検を実施しつつ、抽出された問題点に対する指導・教育研修等を企画・実践 2.事務専門部署に対するフォローを一気通貫で実践⋯
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ＥＵＣシステム案件企画・管理
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
850万円〜1100万円
仕事内容
職務内容
【システム更改検討・推進】
〇更改方針検討、策定 〇行内承認資料作成、推進
〇開発プロジェクト推進・管理（ベンダーの直管理はMHRTにて実施）
〇リリース立ち合い、インシデント対応
〇リリース後フォロー
【システムメンテナンス維持管理】
〇インシデント対応
〇保守管理推進
【部署/職務内容の特徴】
公務事務部は、東京都・特別区（２３区）を主な顧客先として、税公金収納にかかる業務を受託しており、周期的・大量の納税データを電算処理している部門です。
電子納税、QRコード化等、ペーパーレス推進のトレンドを踏まえつつ、当面残存する可能性のある専用用紙での税公金納付も視野に、将来のシステムのあり方／構成や規模を一緒に考えていただける方を募集します。⋯
【システム更改検討・推進】
〇更改方針検討、策定 〇行内承認資料作成、推進
〇開発プロジェクト推進・管理（ベンダーの直管理はMHRTにて実施）
〇リリース立ち合い、インシデント対応
〇リリース後フォロー
【システムメンテナンス維持管理】
〇インシデント対応
〇保守管理推進
【部署/職務内容の特徴】
公務事務部は、東京都・特別区（２３区）を主な顧客先として、税公金収納にかかる業務を受託しており、周期的・大量の納税データを電算処理している部門です。
電子納税、QRコード化等、ペーパーレス推進のトレンドを踏まえつつ、当面残存する可能性のある専用用紙での税公金納付も視野に、将来のシステムのあり方／構成や規模を一緒に考えていただける方を募集します。⋯
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【リスク管理業務】オペレーション
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
450万円〜1000万円
仕事内容
職務内容
〇リスク管理
（※)におけるオペレーション業務 ・リスク管理データの集計、分析、報告等
・社内関係セクションとの連絡、情報収集等
・Excel・Power Point等による資料作成
※皆さんのご経験、ご希望も踏まえて、市場リスク、流動性リスク、非財務リスク等のいずれかのリスク分野をご担当いただきます。
【業務の特徴】
・金融機関にとって必須業務である、リスク管理に関する知見を得られます
・幅広い業務で活用できるPC・ITスキルが身に付きます
・(本人希望に応じて)海外セクションとのやり取り等、グローバルに働ける職場です⋯
〇リスク管理
（※)におけるオペレーション業務 ・リスク管理データの集計、分析、報告等
・社内関係セクションとの連絡、情報収集等
・Excel・Power Point等による資料作成
※皆さんのご経験、ご希望も踏まえて、市場リスク、流動性リスク、非財務リスク等のいずれかのリスク分野をご担当いただきます。
【業務の特徴】
・金融機関にとって必須業務である、リスク管理に関する知見を得られます
・幅広い業務で活用できるPC・ITスキルが身に付きます
・(本人希望に応じて)海外セクションとのやり取り等、グローバルに働ける職場です⋯
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クォンツ（モデル分析等監査上の数理分析作業）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
1020万円〜1190万円
仕事内容
職務内容
1. 当グループが、銀行業務等で使用している各種モデルを分析し、その妥当性を検証する業務
2. また、市場・流動性リスク監査Tが行う、市場リスク管理や流動性リスク管理自体の監査活動にも、適宜参加することを想定 ■内部監査グループについて
内部監査グループの業務範囲は、当グループ全域をカバーしており、金融機関のビジネスを俯瞰してガバナンスの全体像を掴むのに最も適した部署となります。⋯
1. 当グループが、銀行業務等で使用している各種モデルを分析し、その妥当性を検証する業務
2. また、市場・流動性リスク監査Tが行う、市場リスク管理や流動性リスク管理自体の監査活動にも、適宜参加することを想定 ■内部監査グループについて
内部監査グループの業務範囲は、当グループ全域をカバーしており、金融機関のビジネスを俯瞰してガバナンスの全体像を掴むのに最も適した部署となります。⋯
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＜金融×IT＞メガバンク・グループのITリスク管理担当
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
職務内容
【ポジション概要】
システム開発/運用、IT以外のリスク管理、サイバーセキュリティなど多様な部署・関係者を巻き込み、当行および当グループ全体のITリスク管理の高度化を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記業務内容を想定しています。
■システム障害への対応力強化（コンティンジェンシープランの定着化・実効性強化、障害発生の真因分析、障害未然防止策の策定)
■システム部門のオペレーショナル・レジリエンス強化施策の企画・立案・推進
■システム障害発生時の復旧サポート（経営陣・業務部門⇔システム部門間の円滑な情報連携、社内外向け報告資料作成等の後方支援）
【配属予定部署_詳細】
当行及び当グループ全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。⋯
【ポジション概要】
システム開発/運用、IT以外のリスク管理、サイバーセキュリティなど多様な部署・関係者を巻き込み、当行および当グループ全体のITリスク管理の高度化を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記業務内容を想定しています。
■システム障害への対応力強化（コンティンジェンシープランの定着化・実効性強化、障害発生の真因分析、障害未然防止策の策定)
■システム部門のオペレーショナル・レジリエンス強化施策の企画・立案・推進
■システム障害発生時の復旧サポート（経営陣・業務部門⇔システム部門間の円滑な情報連携、社内外向け報告資料作成等の後方支援）
【配属予定部署_詳細】
当行及び当グループ全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。⋯
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＜金融×IT＞キャリア採用担当（システム部門）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
職務内容
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応）
■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング
【配属予定部署】
システム企画部 人事教育グループ
【配属予定部署_詳細】
当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。
■人材戦略の立案・推進
■異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般
■採用（新卒・中途）
■人事制度の設計・運用 等⋯
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応）
■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング
【配属予定部署】
システム企画部 人事教育グループ
【配属予定部署_詳細】
当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。
■人材戦略の立案・推進
■異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般
■採用（新卒・中途）
■人事制度の設計・運用 等⋯
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＜金融×IT＞ビジネスパートナーマネジメント
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
【業務内容・役割】
具体的には下記の業務内容を想定しています。
■契約交渉：市場調査等から一定基準を算出しつつ、先方の提案価格と、当行開発・保守で求めるスキルレベルや全体取引量とのバランスを意識した交渉を実施 ■パフォーマンス管理：開発現場での各社のパフォーマンス把握に努め、サービス品質の維持・向上やリスク最小化を推進
■各協力会社との関係強化：依頼案件の開発・保守に留まらない、真の協働体制構築に向けた議論を主導⋯
具体的には下記の業務内容を想定しています。
■契約交渉：市場調査等から一定基準を算出しつつ、先方の提案価格と、当行開発・保守で求めるスキルレベルや全体取引量とのバランスを意識した交渉を実施 ■パフォーマンス管理：開発現場での各社のパフォーマンス把握に努め、サービス品質の維持・向上やリスク最小化を推進
■各協力会社との関係強化：依頼案件の開発・保守に留まらない、真の協働体制構築に向けた議論を主導⋯
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＜金融×IT＞金融ビジネス×IT戦略推進担当
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
【ポジション概要】
当行及び国内大手金融グループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。
各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
■担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■システム開発を担う子会社と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等⋯
当行及び国内大手金融グループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。
各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
■担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■システム開発を担う子会社と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等⋯
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＜金融×IT＞HRビジネスパートナー（システム部門）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
【業務内容・役割】
具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。
■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング
■部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進⋯
具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。
■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング
■部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進⋯
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金融機関
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※2025年9月末時点
※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
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