＜金融×IT＞メガバンク・グループのITリスク管理担当
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
職務内容
【ポジション概要】
システム開発/運用、IT以外のリスク管理、サイバーセキュリティなど多様な部署・関係者を巻き込み、当行および当グループ全体のITリスク管理の高度化を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記業務内容を想定しています。
■システム障害への対応力強化（コンティンジェンシープランの定着化・実効性強化、障害発生の真因分析、障害未然防止策の策定)
■システム部門のオペレーショナル・レジリエンス強化施策の企画・立案・推進
■システム障害発生時の復旧サポート（経営陣・業務部門⇔システム部門間の円滑な情報連携、社内外向け報告資料作成等の後方支援）
【配属予定部署_詳細】
当行及び当グループ全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。⋯
【ポジション概要】
システム開発/運用、IT以外のリスク管理、サイバーセキュリティなど多様な部署・関係者を巻き込み、当行および当グループ全体のITリスク管理の高度化を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記業務内容を想定しています。
■システム障害への対応力強化（コンティンジェンシープランの定着化・実効性強化、障害発生の真因分析、障害未然防止策の策定)
■システム部門のオペレーショナル・レジリエンス強化施策の企画・立案・推進
■システム障害発生時の復旧サポート（経営陣・業務部門⇔システム部門間の円滑な情報連携、社内外向け報告資料作成等の後方支援）
【配属予定部署_詳細】
当行及び当グループ全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。⋯
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＜金融×IT＞キャリア採用担当（システム部門）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
職務内容
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応）
■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング
【配属予定部署】
システム企画部 人事教育グループ
【配属予定部署_詳細】
当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。
■人材戦略の立案・推進
■異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般
■採用（新卒・中途）
■人事制度の設計・運用 等⋯
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
■人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
■システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営（含む書類選考・面接・面談対応）
■入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング
【配属予定部署】
システム企画部 人事教育グループ
【配属予定部署_詳細】
当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。
■人材戦略の立案・推進
■異動・評価・キャリア開発等の人事運営全般
■採用（新卒・中途）
■人事制度の設計・運用 等⋯
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＜金融×IT＞ビジネスパートナーマネジメント
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
【業務内容・役割】
具体的には下記の業務内容を想定しています。
■契約交渉：市場調査等から一定基準を算出しつつ、先方の提案価格と、当行開発・保守で求めるスキルレベルや全体取引量とのバランスを意識した交渉を実施 ■パフォーマンス管理：開発現場での各社のパフォーマンス把握に努め、サービス品質の維持・向上やリスク最小化を推進
■各協力会社との関係強化：依頼案件の開発・保守に留まらない、真の協働体制構築に向けた議論を主導⋯
具体的には下記の業務内容を想定しています。
■契約交渉：市場調査等から一定基準を算出しつつ、先方の提案価格と、当行開発・保守で求めるスキルレベルや全体取引量とのバランスを意識した交渉を実施 ■パフォーマンス管理：開発現場での各社のパフォーマンス把握に努め、サービス品質の維持・向上やリスク最小化を推進
■各協力会社との関係強化：依頼案件の開発・保守に留まらない、真の協働体制構築に向けた議論を主導⋯
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＜金融×IT＞金融ビジネス×IT戦略推進担当
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
【ポジション概要】
当行及び国内大手金融グループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。
各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
■担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■システム開発を担う子会社と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等⋯
当行及び国内大手金融グループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。
各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
■担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■システム開発を担う子会社と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等⋯
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＜金融×IT＞HRビジネスパートナー（システム部門）
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
【業務内容・役割】
具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。
■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング
■部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進⋯
具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。
■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■ファクトに基づく課題抽出、および部門マネジメントに対する組織・人事運営のコンサルティング
■部門全体/領域毎の人員計画に基づく関連IT会社と連携した配属・異動の組成、および新卒・キャリア採用戦略の立案・推進⋯
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キャッシュフローソリューション部 ストラクチャードファイナンス関連業務
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1100万円
仕事内容
【業務内容】
流動化・証券化案件の組成にかかるプロジェクトメンバーの一員として、主に以下のようなデータ関連業務を中心に携わっていただきます。
・資産（アセット）分析（デューデリジェンス、パフォーマンス分析、属性分析等）
・キャッシュフロー分析（キャッシュフローモデル作成、ストレスシナリオ分析等）
・プライシング（譲渡価格試算、時価評価等）
・スキーム構築
・契約書作成
・その他関連業務
経験豊富な上司や先輩とチームを組んでプロジェクトを推進していただきます。未経験でも十分にキャッチアップし、専門性を高めることができる環境です。
部署はやりたいことや意見をフラットに話せる雰囲気です。
働き方としては在宅勤務も活用しております。また時差出勤制度があり、柔軟な働き方が可能です。
【部署概要】
お客様（企業）が保有する資産（特にキャッシュフローを生じる資産、キャッシュに換価可能な資産）を使った資金調達（スキームの開発を含む）をサポートする業務を主に行なっています。
ストラクチャードファイナンス業務は、当社グループが長年強みとしている分野となっています。
⋯
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人材育成施策の企画・推進
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
500万円〜1000万円
仕事内容
【業務内容】
新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。
【具体的業務】
・人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り
・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発
・一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発
・デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化⋯
新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。
【具体的業務】
・人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り
・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発
・一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発
・デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化⋯
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M&Aアドバイザー業務・M&Aオリジネーション業務※M&A領域の関連Grを一括で募集
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
600万円〜1100万円
仕事内容
【業務内容 ［所属部署］】
①M&Aアドバイザー業務（案件執行）の国内担当［財務開発室］
②M&Aアドバイザー業務（同上）のクロスボーダー担当［財務開発室］ ③M&Aオリジネーション業務（案件獲得）担当［M&A戦略室］
の３業務を募集します。
①②は、FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。
③は、上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します（FA契約獲得まで）。⋯
①M&Aアドバイザー業務（案件執行）の国内担当［財務開発室］
②M&Aアドバイザー業務（同上）のクロスボーダー担当［財務開発室］ ③M&Aオリジネーション業務（案件獲得）担当［M&A戦略室］
の３業務を募集します。
①②は、FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。
③は、上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します（FA契約獲得まで）。⋯
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トランザクションバンキング営業推進
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
銀行
想定年収
800万円〜1000万円
仕事内容
職務内容
【職務内容】
・日系・非日系のグローバル大企業に対する高度なキャッシュマネジメントの業務推進。 ・国内関係者（担当や関連部署）や海外拠点（担当や関係部）とのコミュニケーションを通じて、多岐に渡る企業の抱えるグローバルキャッシュマネジメントの高度化をサポート・実現。
・高度化の事例としては、海外資金の見える化を実現するためのCMSやホスト接続を提供。また、国内・海外現法の資金偏在解消を実現するためのグローバルプーリング導入。⋯
【職務内容】
・日系・非日系のグローバル大企業に対する高度なキャッシュマネジメントの業務推進。 ・国内関係者（担当や関連部署）や海外拠点（担当や関係部）とのコミュニケーションを通じて、多岐に渡る企業の抱えるグローバルキャッシュマネジメントの高度化をサポート・実現。
・高度化の事例としては、海外資金の見える化を実現するためのCMSやホスト接続を提供。また、国内・海外現法の資金偏在解消を実現するためのグローバルプーリング導入。⋯
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金融機関
コンサルティングファーム
経営人材・CxO
DX・IT
製造
