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50代、ゼネコンからコンサルへ – 人事のプロが選んだ次なる舞台

50代、ゼネコンからコンサルへ – 人事のプロが選んだ次なる舞台

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50代/男性/大学卒

BEFORE

年収-万円

日系大手ゼネコン / 人事企画職マネージャー

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AFTER

年収-万円

日系大手コンサルティングファーム / エキスパート職

転職成功者からのメッセージ


適切なポジションをご紹介いただきました。 ガツガツ来る他のエージェントと違い、落ち着いた案内やアドバイスをいただき、私も自分のペースでじっくり考えることができました。また紹介企業側との連携も深く、スケジュール等でいろいろ調整をしていただき感謝しています。

担当コンサルタント


担当職域
・コンサルティングファーム ・ シンクタンク ・ 総合商社 ・ 製造 ・ ポストコンサル
メッセージ

初回面談において、コンサルの選択肢はまったく無く、且つ二年後の転職を見据えている方でしたが、コンサル訴求の上ご興味いただき選考スタート。
面接対策も重ねオファーまでいくことができました。オファー回答期限の前にお身内の不幸があり、先方にも期限の延長を粘り強く交渉し期限延長いただき、ご不幸が落ち着いた段階で再度オファーに向け調整を重ね、今回オファー受諾となりました。

コンサルティングファーム担当コンサルタント


牧野 源

Makino Gen

コンサルティングファーム

慶應義塾大学経済学部卒業。大手事業会社で海外事業・グローバルSCMに従事。ステークホルダーが複雑に関わる事業運営の中で、サステナブルな関係構築を常に意識しながら意思決定や実務に携わる。ヘッドハンターに転身後、コンサル(戦略・総合・FAS)、総合商社、投資銀行、大手事業会社を始めとする幅広い領域で、若手~エグゼクティブまでご支援実績多数。

相談する

小橋 翔太

Kobashi Shota

コンサルティングファーム
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング

大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。

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坂上 大介

Sakagami Daisuke

コンサルティングファーム
CxO・経営人材

カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。 主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界におけるコンサルティング/法務/財務/リスク・コンプライアンス/CxO、等。 近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション(特命案件)のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
金融部門 MVP