大手コンサルティングファーム【大阪】経営コンサルタント（リーダークラス）

企業名

非公開

年収イメージ

500万円〜1450万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【業務内容】
・変革に直面する企業体に対し、戦略・組織・財務・ガバナンス・リスク領域の知見を駆使した総合的なコンサルティング業務
・具体例は以下のとおりだが、これらに限らない
1. M&Aに関するコンサルティング業務
・企業買収やジョイントベンチャー組成時における投資リスクの分析・対策整理
・事業計画デューデリジェンス、収支シミュレーション
・買収／資本提携後の統合（PMII）
2. 組織再編に関するコンサルティング業務
・持株会社や子会社設立における組織および収支設計
・グループガバナンス体制の構築
3. 経営管理基盤に関するコンサルティング業務
・事業ポートフォリオマネジメント、ROIC経営実装
・予算統制、KPI管理
・リスクマネジメント体制の構築・高度化
4. 業務プロセスに関するコンサルティング業務
・経営統合における新業務プロセス設計
・BPR、サプライチェーンマネジメント体制再整備
・内部統制の構築・高度化

必要スキル

【望まれる経験】（必須）
中堅中小以上のコンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング業務のご経験

【望まれる経験】（推奨）
以下のコンサルティング業務のご経験
・全社戦略・M&A戦略・事業戦略の立案や中長期経営計画の策定
・他社との資本提携やグループ内組織再編
・グループガバナンスやグループ経営管理体制の構築・改革
・BPRやサプライチェーンなどの業務改革
・その他上記に類するコンサルティング業務

【求める資格】（必須）
特になし

【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎

【求める人材像】
・一定レベル以上のコンサルベーシックスキルを有している
・クライアント、業務、メンバーに対し、強い責任感を有している
・過去の経験や既成概念に固執せず、新たなことへのチャレンジ精神や好奇心に溢れている
・様々な専門家と協働し、総合的な付加価値を創出できる柔軟性がある

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

待遇/福利厚生

【勤務時間】9:30-17:30
【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など
【賞与】年3回
【昇格】（能力査定の上）有
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり（職種・職位による）
定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）
【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。