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大手外資系SIerでのExecutive Hiring - Solution/Enterprise Architect

大手外資系SIerでのExecutive Hiring - Solution/Enterprise Architect

オフショアにて開発部隊を持つ、外資系SIer。
事業内容:ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
企業名
非公開
年収イメージ
500万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
To contribute from planning phase of new projects to successfully complete those projects along with project managers by performing mentioned below tasks within 3 technologies(Application/Application Platform, Middleware (server, DBMS) , Infrastructure (Cloud, Network, device) and 4 Systems(Sales Trading, Finance Accounting, Management Accounting, HR Management) as per clients needs ;

- Consulting - Solution/architecture planning, mid-long term IT standardization planning, individual systematization planning
- Proposal - Solution proposal in order to meet clients challenges, feasible proposal
- Delivery - ensure to have quality, productivity, or maintainability through architecture designing with
- Review - proposal review, each phase review
- Trouble Shoot - technical issues

About Architect Team:
- There are wide potentials globally for whom are bilingual or even for whom willing to improve their language skills
- People are very keen to learn new technology and be able to build their experiences as global Prime vendor.
- Being as senior architects, there are multiple chances to coach/mentor junior members and as well as be present in external market as our company architect.
- For young/junior Architect, there are role models in India and have chances to collaborate with those seniors in the future.

We are hiring for;
1. Solution Architect who are able to obtain clients agreement in terms of proposed technology solutions which shall meet clients challenges or its computerization and be able to design architecture solution across multiple technologies. Better with experiences all technology layers. At least 8-10 yrs experiences in technical solution engineering.
必要スキル
【必須(MUST)】

1. Solution Architect
To provide professional expertise in terms of technical Solution in order to particular technology, methodology, business, application or Product itself. At least 5 yrs hands on experiences in Development/design applications.
A. Skill Requirement;
- Make a proposal which is feasible about technically
- Design an IT architecture of one whole system
- Design an integration architecture among multiple systems
- Design a common platform which is used by multiple systems
ー 技術的に実現可能な提案を作成すること(必須)
ー 1システム全体のITアーキテクチャの設計ができること
ー 複数システム間の連携アーキテクチャの設計ができること
ー 複数システムにまたがる共通基盤の設計ができること

B. Certification considered;
- The Information Technology Engineers Examination (Japan original Examination)
- Systems Architect Examination (recommended)
ー 情報処理技術者試験
ー システムアーキテクト(推奨)

2. Enterprise Architect/エンタープライズアーキテクト
To obtain clients agreement in terms of proposed technology solutions which shall meet clients challenges or its computerization and be able to design architecture solution across multiple technologies. Better with experiences all technology layers. At least 8-10 yrs experiences in technical solution engineering.
A. Skill Requirement;
- Propose a solution which can solve customer issue related business and/or IT
- Select right technologies and products and to make consensus about them from stakeholders
- Solve issues and/or problems related maintenance and/or operation or IT system
ー 顧客の業務またはITに関する課題を解決し、弊社が実現可能なソリューションを提案すること(必須)
ー 製品および技術の選定を行い、関係者の合意を得ること
ー ITシステムの保守・運用に関する課題・問題を解決すること

B. Certification considered;
- TOGAF (Preferred)
ー OpenCA Lv1 or Panel examination equivalent to OpenCA Lv1(Preferred)
ー TOGAF(尚可)
ー OpenCA Lv1 or OpenCA Lv1相当のパネル審査(尚可)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、リモート、ハイブリッド
待遇/福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
   ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
休暇
年次有給休暇、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

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担当コンサルタント

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佐古 篤紀

Sako Atsuki

DX・IT
製造
東海大学情報通信学部経営システム工学科卒業。新卒で大手SIerグループにSEとして入社し、官公庁・金融機関向けセキュリティソリューションの導入・運用等に従事。ヘッドハンターに転身し、JAC Recruitment・パーソルキャリアで、日系・外資、大手~中堅・中小までSIer・製造業を始めとするDX・IT領域のプロフェッショナル・エグゼクティブ人材の転職支援実績多数。 エンジニア実務経験とJAC Recruitmentでのマネージャー経験をもとに、若手・現場~CxOクラスまで幅広く、転職・キャリア支援が可能。
相談する
Member Image

富樫 和弘

Togashi Kazuhiro

DX・IT
製造
明治大学商学部卒業。教育業界での新規サービス立ち上げや教室運営を経て、輸入専門商社にて法人向け計測機器・システム等の拡販営業に従事。その後、ヘッドハンターに転身し、日系大手人材紹介会社(JAC Recruitment)、外資大手人材紹介会社(Adecco)を経て当社に参画。 製造全般/プラントエンジニアリング/物流/SIer/SaaSまで幅広い領域、職種全般でのご支援が可能。これまで2500名超の候補者様と面談、200名を超える転職支援実績を有する。
相談する
Member Image

小橋 翔太

Kobashi Shota

コンサルティングファーム
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
大学卒業後、新卒で当社入社。コンサルティングファームの人材サーチ業務を通じ、戦略・業務・IT各領域へのご転職を多数支援。特に未経験からコンサルタントへのキャリアチェンジ支援に強み。 若手・ポテンシャル層からシニア・ハイクラス層まで、候補者様のご志向と市場動向を踏まえ最適なキャリアをご提案させていただきます。
相談する

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当社代表取締役野尻 剛二郎

当社代表取締役

野尻 剛二郎

慶應義塾大学卒/元モルガン・スタンレー

株式会社ビズリーチ 主催
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