送配電システムコンサルタント

企業名

非公開

年収イメージ

500万円〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

■部門について:
本部門は当社のエンジニアリングと製造サービスを担当しております。日本では約1000人以上のメンバーがこの部門で働いています。
■このポジションの魅力:
現在この分野においてデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいる企業は非常に少なく、将来的なキャリア形成において非常に経験が詰めるポジションとなっております。
■業務内容：
・クライアントの各関係者とコミュニケーションを取り、解決案を作成し顧客向けに提案を行う。
・現場のチームに対しての技術指導や各種アドバイスを提供する
・必要に応じて、チームメンバーにコーチングやメンタリングを提供する
・国内およびオフショアの技術チームをマネジメントする
・当社ジャパンの新規および既存の顧客向けのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトを設計および開発する
・ソフトウェアおよびサービス要件を定義し、セールスプロセスをサポートする 

必要スキル

■応募条件：
・日本の送配電会社や電力会社での20年以上の就業経験
・電力会社の送電（グリッド）部門で、主に計画と運用のプロジェクトに携わった経験
・架空電線、地中電線（送電線）、変電所、配電線などの電力送配電のための電気設備に関する経験
・送配電に関連する規制の知識
・新規事業計画（ビジネスリスク評価を含む）、事業開発、プロジェクト管理、SPC管理、分散型エネルギー資源事業（VPP、DRなど）の経験
・全体計画を作成できるコンサルティングスキル
・社外関係者のマネジメントスキル（顧客、システムインテグレータ、ハードウェアベンダーなど）
＜言語＞
日本語：ネイティブ
英語：尚可 

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

■雇用形態
正社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：有
採用グレードに応じて裁量労働制を適用
(裁量同等手当：6万円～8万円/月)
■給与
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)