国内大手Slerでの日本全国の新規顧客を開拓するソリューション営業

企業名

非公開

年収イメージ

650万円〜900万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【職務内容】
弊社が提供する健康保険組合向けのソリューション・サービスのソリューション営業およびビジネス拡大に向けた新規ソリューションの営業/企画を推進する。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・弊社は、日本の医療保険制度を支える重要なステークホルダーである厚労省、審査支払機関、保険者の各種システムの開発・サービス提供を通じて、国が推進する医療分野の課題解決に総合的に携わり、貢献できるポジションにいます。
・健康保険組合は日本全国に約1400存在しており、日本の医療保険制度のうち、現役世代を支えるお客様となります。医療費の抑制等の社会課題への取り組みに向け、「現役世代の健康増進＆維持」や「マイナンバーと医療保険制度の結びつけ」を行う健康保険組合の役割は、今後ますます重要なものとなります。
　⇒DXを通じて、健康保険組合と供に、日本の医療保険の課題解決に取り組むこと、健康社会の実現に貢献していくことがミッションとなります。
・上記の社会的潮流や市場を分析し、得られた仮説を基に販売拡大に向けた営業戦略・商品戦略の立案と営業活動を行います。また営業活動から得られた新たな課題の解決に向け、新規ソリューション・サービスの企画推進等も行います。
・既存顧客の声を聴き、共通する真のニーズ・課題を捉え、解決に向けた新たなソリューション・サービスを企画、開発します。既存顧客の満足度を高めると同時に新規獲得に向けた商材をつくります。
・BIツール（Tableau等）を使った市場分析力やマーケティング力を身につけることが出来ます。
・ソリューション拡大に向け、既存・新規のお客様の生の声を聞き、関係性を構築・維持するスキルを身につけることが出来ます。
・既存ソリューションの営業戦略・商品戦略の立案と営業活動、新規ソリューションの企画・案件化～クロージングまで、主体的に牽引することが可能であり、一連の提案型営業活動を通じて、ソリューション営業のスキル（デジタルマーケティングとクラッシックセールスのハイブリットスタイル）を身に着けることが可能です。

必要スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・複数名を率いるリーダーもしくは一定の指示のもの行動するサブリーダーとしての営業折衝の実務経験

■スキル
・お客様や市場全体の課題を的確にとらえ、ロジカルに分析し、課題解決策を導きだせるスキル（情報収集・分析能力・コミュニケーション）
・資料作成・プレゼンテーションスキル

■その他
・ソリューション拡大に対する意欲がある
・自ら考え行動ができる。

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験
・医療保険市場向けの企画・営業・開発経験
・新規顧客開拓の経験
・新規事業提案、創出の経験
・マーケティング戦略立案の経験
・BIツール（Tableau等）を使った市場分析の経験

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

待遇/福利厚生

【雇用形態】
正社員/契約社員

【労働形態】
裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など