コンプライアンス（AMLポテンシャル採用）
日系大手証券会社の一つで、投資銀行業務、証券取引の仲介、資産運用アドバイザリーなど、幅広い金融サービスを提供している。
また、顧客に対して個別の投資アドバイスや市場情報を提供し、投資家の資産形成を支援している。
さらに、企業の資金調達やM&Aに関するアドバイザリーサービスも展開しており、顧客の多様なニーズに応えている。
また、顧客に対して個別の投資アドバイスや市場情報を提供し、投資家の資産形成を支援している。
さらに、企業の資金調達やM&Aに関するアドバイザリーサービスも展開しており、顧客の多様なニーズに応えている。
- 企業名
- 非公開
- 年収イメージ
- 480万円〜990万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
- 仕事内容
- 職務内容
【職務内容】
〇アンチマネーロンダリング・金融犯罪防止対策等に関する各種業務に取り組んで頂きます
・業務領域例：
顧客管理（カスタマー・デューデリジェンス）、取引フィルタリング、取引モニタリング、疑わしい取引の届け出、金融犯罪対策、海外AMLリスク管理、経済制裁対応、2線モニタリング、AML関連システム、等
【部署の特徴】
〇金融犯罪対策部は、コンプライアンス領域の中でもAML/CFT関連に特化した専門部署です（部員240名超）
〇AML/CFTは社会的意義の高い分野であり、また公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の国際資格もあり、これまでジェネラリストであった方でも専門領域として入り易く、業務経験を積むことで市場価値を高めることが可能です
〇一般にはご存じない方も多いため、こうした魅力につき、面談を通じて候補者の方々へご説明の機会を頂きたく、ポテンシャル採用として人物重視・経験不問で幅広くエントリーをお願い致します
〇打合せや会議は、会社貸与のiPadを用いて実施
〇各種教育研修制度あり
〇リモートワーク可（業務に応じ異なります） - 必要スキル
- 応募資格 (経験/資格など)
【必須要件】
以下の業務経験等を有する方
〇金融機関等における業務経験1年以上
〇今後、専門性を身に着けたいと考えている方
〇AML関連領域にコミットをして、コミュニケーションよく前向きに業務に取り組んで頂ける方
（注1）コンプライアンスやAMLの業務経験は必須ではありません
（注2）前職が金融機関以外の方からの応募も歓迎
【希望要件】
・AML/CFTは社会的意義の高い分野であり、専門部署で業務経験を積むことで市場価値を高めることが可能です（関連する国際資格の取得も可能です）。
・一般にはご存じない方も多いため、面談を通じてご説明の機会を頂きたく、ポテンシャル採用として幅広くエントリーをお待ち致します - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
担当コンサルタント
松村 陸
Matsumuta Riku
金融機関
アセットマネジメント
上智大学経済学部卒業。三井住友銀行、アクサ生命保険会社でコンサルティング営業に従事。ヘッドハンターに転身後、大手人材紹介会社で銀行/信託銀行/アセットマネジメント領域を担当し全社表彰歴あり。リテール部門の営業職・企画職から運用部門の専門職まで豊富な転職支援実績。日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションでご支援可能。
相談する
坂上 大介
Sakagami Daisuke
金融機関
法務・知財
カリフォルニア州立大学卒業。人材エージェント歴は20年におよび、日系大手、外資系、自身創業、外資系エージェント日本代表職を歴任し当社参画。
主軸領域は、IT/エネルギー/製造/金融/コンサルティングファーム等、多様な業界における法務/財務/リスク・コンプライアンス/コンサルティング等。
近年ご支援した求職者様の内定年収の中央値は約2,000万円。長年の実績とクライアント採用企業様との強固な信頼関係をもとに、独占ポジション（特命案件）のご提案を通じ、求職者の皆様へ付加価値を提供している。
相談する
福島 立樹
Fukushima Tatsuki
金融機関
アセットマネジメント
立教大学卒業（体育会ヨット部副将）。新卒で当社入社。金融・製造領域の人材サーチを通じ、アセットマネジメント/投資銀行/PEファンド、半導体/自動車/デジタルエンジニアリング等の分野で20名以上のご転職を支援。
コンサルタントとして、アセットマネジメント領域を中心に、日系/外資系、経験者/未経験者を問わず幅広いポジションにおける転職・採用をご支援。
相談する
関連求人
【リテール営業＆WS】AS~Sr AS｜米系大手アセットマネジメント
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
アセットマネジメント
想定年収
1000万円〜1800万円
仕事内容
（E）
About the Role
We are looking for a member to take on intermediary sales that will be responsible for the execution of all sales, service, and marketing related activities for the top-tier distributors and Wealth Management and Mass-affluent clients. The position will be required to develop new financial advisor relationships and deliver sales presentations, FA seminars and investor seminars. You will have the opportunity to work closely with leading professionals within the firm and develop your career as an integral part of the sales team. We would be open to candidates who have general sales experience at securities companies, or wholesaling experience in asset management. We are looking for a motivated professional who is looking to accelerate their career, and expand product knowledge.
（J）
・販売会社/ウェルスマネジメント顧客との関係構築
・戦略プレゼンテーション、勉強会、投資家向けセミナーなど⋯
About the Role
We are looking for a member to take on intermediary sales that will be responsible for the execution of all sales, service, and marketing related activities for the top-tier distributors and Wealth Management and Mass-affluent clients. The position will be required to develop new financial advisor relationships and deliver sales presentations, FA seminars and investor seminars. You will have the opportunity to work closely with leading professionals within the firm and develop your career as an integral part of the sales team. We would be open to candidates who have general sales experience at securities companies, or wholesaling experience in asset management. We are looking for a motivated professional who is looking to accelerate their career, and expand product knowledge.
（J）
・販売会社/ウェルスマネジメント顧客との関係構築
・戦略プレゼンテーション、勉強会、投資家向けセミナーなど⋯
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Talent Acquisition Head（中途採用責任者）
企業名
グローバル不動産サービス企業
業界
金融機関
業種・職種
不動産ファンド/不動産金融
想定年収
1200万円〜2500万円
仕事内容
概要
グローバル不動産サービス企業の東京オフィスにて、年間約50名の採用をリードするTalent Acquisition Headを募集しています。急成長する組織の中で、採用戦略の立案から実行までを担い、ビジネスの成長を支える重要なポジションです。
主な業務内容
• 中途採用における戦略策定・実行（年間採用目標：約50名）
• 採用チャネルの最適化、候補者体験の向上
• 採用プロセスの改善、採用ブランディングの推進
• CEO、ビジネスリーダーとの連携による採用要件定義
• 外部エージェントとのリレーション構築・管理⋯
グローバル不動産サービス企業の東京オフィスにて、年間約50名の採用をリードするTalent Acquisition Headを募集しています。急成長する組織の中で、採用戦略の立案から実行までを担い、ビジネスの成長を支える重要なポジションです。
主な業務内容
• 中途採用における戦略策定・実行（年間採用目標：約50名）
• 採用チャネルの最適化、候補者体験の向上
• 採用プロセスの改善、採用ブランディングの推進
• CEO、ビジネスリーダーとの連携による採用要件定義
• 外部エージェントとのリレーション構築・管理⋯
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【~2000万円】FOF運用アドバイザリー/ファンドリサーチ｜ファンドコンサルティング業界の日系大手
企業名
非公開
業界
金融機関
業種・職種
アセットマネジメント
想定年収
700万円〜2000万円
仕事内容
✓株式や債券ファンドの分析、業務システムの整備・開発
✓株式・債券・REIT・コモディティなど様々なファンドの分析/選定
✓ポートフォリオ構築・運用助言 ✓ファンドラップ向けを中心としたファンド・オブ・ファンズの運用戦略/運用手法の改善⋯
✓株式・債券・REIT・コモディティなど様々なファンドの分析/選定
✓ポートフォリオ構築・運用助言 ✓ファンドラップ向けを中心としたファンド・オブ・ファンズの運用戦略/運用手法の改善⋯
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人気の求人
業界No1成長の日系ITコンサルファームでのITコンサルタント
企業名
非公開
業界
DX・IT
業種・職種
その他
想定年収
400万円〜3000万円
仕事内容
【仕事内容】
■コンサルタント プロジェクトにおいて、上長の包括的な指示に基づき、作業設計、実行、タスク・課題・リスク管理を実践します。主に資料作成やプロジェクト推進上の調整役を担っていただきます。
■シニアコンサルタント
サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。
■マネージャー
自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。
■シニアマネージャー
複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。
■パートナー
複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。
【業界例】
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等⋯
■コンサルタント プロジェクトにおいて、上長の包括的な指示に基づき、作業設計、実行、タスク・課題・リスク管理を実践します。主に資料作成やプロジェクト推進上の調整役を担っていただきます。
■シニアコンサルタント
サブチームのリーダーとして、単一領域の作業設計、実行をリードします。主に課題やリスクに対する打ち手の策定作業や資料化のリード役を担います。また、下位メンバーをリードし、育成も行います。
■マネージャー
自己の専門性に照らしてプロジェクト設計し、ジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。主にクライアントの管理職層とのコミュニケーションをリードします。また、下位メンバーの育成やパフォーマンス管理を実践します。
■シニアマネージャー
複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。
■パートナー
複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。
【業界例】
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等⋯
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【パブリックセクター・ヘルスケア事業部】社会課題・地域課題解決コンサルタント
企業名
非公開
業界
コンサルティングファーム
業種・職種
総合コンサルティング
想定年収
700万円〜1300万円
仕事内容
社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティングをお任せするポジションです。
■業務内容
・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング －課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成
－プロジェクトマネジメント 他
■提供サービス(一例)
・会計・内部統制構築(財務・非財務開示関係含む)
・経営戦略策定
・経営管理体制構築
・財務戦略策定
・組織活性化(人事制度策定、人材育成等)
・公共施設等固定資産マネジメント
・BPR(業務改革含む)・DX
・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築
■主たるクライアント
・中央省庁、地方自治体
・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人
・医療機関、学校法人、農業協同組合 他
■期待役割、訴求ポイント
・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています。これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します
・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています
・多様なプロジェクトがあり、多くのプロジェクトに関与し、幅広くコンサルタントとしての素養を身に付けていただくことが可能です
・これまで私たちが暮らしてきた日本の社会・地域に対して「ビジネス」として課題解決に向けて様々な角度から貢献できる業務です
・「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています。 監査業務があることにより、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます
＜信頼の基盤)＞
「客観性」「クライアント内部の理解」が必要となる監査業務が中長期での課題解決に取り組む際のパートナーとしてクライアントからの信頼感を構築しています。
＜財務的な基盤＞
多くの組織が短期的成果に執着するようになり、腰を据えて課題解決に取り組むことや、課題解決に必要なソリューション開発に投資することが難しい中で、ストックビジネスである監査業務が財務的な基盤を構築しています。
・東京・名古屋・大阪・福岡を拠点に、全国一体で、事業部を運営しています。各拠点の地域性を踏まえながら、全国のメンバーが一丸となり、日本全体に対して社会的インパクトを与えられる体制を整備するためです
・当組織は、公認会計士だけでなく、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持つメンバーで構成されています。直近でも、公認会計士資格を持たない約20名が中途入社しています。
・多様な背景を持つメンバーを束ねプロジェクトマネジメントの中核を担い、地域、ひいては日本の明日を動かす業務に従事いただきます ⋯
■業務内容
・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング －課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成
－プロジェクトマネジメント 他
■提供サービス(一例)
・会計・内部統制構築(財務・非財務開示関係含む)
・経営戦略策定
・経営管理体制構築
・財務戦略策定
・組織活性化(人事制度策定、人材育成等)
・公共施設等固定資産マネジメント
・BPR(業務改革含む)・DX
・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築
■主たるクライアント
・中央省庁、地方自治体
・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人
・医療機関、学校法人、農業協同組合 他
■期待役割、訴求ポイント
・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています。これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します
・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています
・多様なプロジェクトがあり、多くのプロジェクトに関与し、幅広くコンサルタントとしての素養を身に付けていただくことが可能です
・これまで私たちが暮らしてきた日本の社会・地域に対して「ビジネス」として課題解決に向けて様々な角度から貢献できる業務です
・「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています。 監査業務があることにより、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます
＜信頼の基盤)＞
「客観性」「クライアント内部の理解」が必要となる監査業務が中長期での課題解決に取り組む際のパートナーとしてクライアントからの信頼感を構築しています。
＜財務的な基盤＞
多くの組織が短期的成果に執着するようになり、腰を据えて課題解決に取り組むことや、課題解決に必要なソリューション開発に投資することが難しい中で、ストックビジネスである監査業務が財務的な基盤を構築しています。
・東京・名古屋・大阪・福岡を拠点に、全国一体で、事業部を運営しています。各拠点の地域性を踏まえながら、全国のメンバーが一丸となり、日本全体に対して社会的インパクトを与えられる体制を整備するためです
・当組織は、公認会計士だけでなく、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持つメンバーで構成されています。直近でも、公認会計士資格を持たない約20名が中途入社しています。
・多様な背景を持つメンバーを束ねプロジェクトマネジメントの中核を担い、地域、ひいては日本の明日を動かす業務に従事いただきます ⋯
詳細を見る
製造業特化型コンサルティングファーム 製造業プロジェクトマネージャー
企業名
非公開
業界
製造
業種・職種
業務改善・変革エンジニア
想定年収
650万円〜1500万円
仕事内容
弊社PM事業の立上メンバーとして
■製造業におけるプロジェクトマネジメント業務。
例：製品開発/設計プロジェクトにおけるPM、設備導入プロジェクトにおけるPMなどを客先常駐で実行頂きます。
■製造業におけるプロジェクトマネジメント業務。
例：製品開発/設計プロジェクトにおけるPM、設備導入プロジェクトにおけるPMなどを客先常駐で実行頂きます。
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金融機関
コンサルティングファーム
経営人材・CxO
DX・IT
製造
その他業界・職種
ハイクラス・プロフェッショナル転職なら
タイグロンパートナーズ
金融
コンサル
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※2024年1-12月の実績に基づく
当社代表取締役
野尻 剛二郎
慶應義塾大学卒／元モルガン・スタンレー
株式会社ビズリーチ 主催
JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2020
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