日系大手テクノロジーコンサルティングファームにおける統合HCMソリューション導入におけるクラウドチームリーダー

企業名

非公開

年収イメージ

570万円〜1170万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
当事業部では、「人を信じ、日本の『はたらく』を変える」というパーパスを掲げています。
日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。
当社は自社の統合HCMソリューションを通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。
そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。
当社はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けています。

●職務内容
①役割概要
自社の統合HCMソリューション導入プロジェクトのクラウドチームリーダー／クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

②職務内容
・クラウドチームリーダー：クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応
・クラウドコンサルタント：クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決　　

●このポジションで目指せるキャリア
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。

【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。
自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。
更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

※HCM：Human Capital Management

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
同社の指示する業務全般

必要スキル

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・下記サーバ、ネットワークに関する要件定義、設計、構築経験2年以上
　- AWS、Azure、OCIなどクラウド基盤の構築経験もしくは、非機能系の経験（セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤構築、性能検査等）
・Oracleデータベースの最適化設計、パフォーマンスチューニング経験2年以上

【歓迎要件】
・業務アプリケーション開発・導入プロジェクトにおけるインフラ設計・構築経験
・Managed Cloudの設計/運用経験
・システム運用要件定義、設計、構築の経験、またはリーダー、サブリーダー経験
・顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント力
・高度情報処理技術者等の資格
　例)プロジェクトマネージャー
　データベーススペシャリスト
　ネットワークスペシャリスト
　ITサービスマネージャ
　等

【求める人物像】
・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方
・自身が中心となり周りへの影響力を発揮していく方
・最新のクラウド動向を自らキャッチアップし、案件への適用を検討できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都